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工商業與人權(從法律規制到合作治理)

  • 作者：梁曉暉
  • 出版社：北京大學
  • ISBN：9787301303528
  • 出版日期：2019/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：276
人民幣：RMB 60 元      售價：元
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內容大鋼
    人權與工商業之間共同、協調且持續的發展是我們這個時代重要的議題之一。工商業的健康發展必將促進人權的實現，同時，在全球化背景下，對人權嚴重的消極影響往往與工商業密不可分。作為國際人權法的主要發展機構和具普遍性的國際組織，聯合國體系在過去幾十年裡一直在探尋一種能夠彌合工商業與人權之間衝突的可行路徑，包括多次嘗試的法律規制路徑到晚近推行的合作治理思路。這一探索過程及其涉及的理論和實踐問題是本書的主要研究對象。同時，隨著工商業與人權領域的國際互動越來越密切，相關國際及國內實踐也越來越豐富，特別是中國的一些新實踐也在本書中有詳細的介紹和討論。
    作為迄今為止榮膺聯合國全球契約組織評選的「聯合國可持續發展目標先鋒人物」殊榮的僅有的中國人，本書作者梁曉暉博士在工商業與人權領域深耕多年，先後主導或參與過國內外多項重要社會責任文件的起草和推廣工作，同時他也是較早在國內開設並講授工商業與人權課程的學者。他所撰寫的這本書的代表性和參考價值毋容置疑。希望讀者能通過本書對工商業與人權領域有更深入的理解，同時獲得有益啟迪。
作者介紹
梁曉暉
    梁曉暉博士，現任中國紡織信息中心副總經濟師、中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員。2005年，梁曉暉加入中國紡織工業協會社會責任辦公室，負責中國第一個社會責任標準CSC9000T及配套體系的研究、開發與推廣。2008年以來，作為主要的起草專家，他協助中國的工程承包、電子、通信、汽車、礦產以及林農業等行業組織制定了行業性社會責任或可持續發展標準與指導文件。同時，他還作為中國專家參與了多個由聯合國、經濟合作與發展組織等國際組織發起的社會責任國際文件的制定過程。2006年至今，梁曉暉在北京大學法學院講授工商業與人權課程，是最早在國內開設並講授此課程的中國學者。梁曉暉目前還是中國政法大學兼職教授、劍橋大學《工商業與人權學刊》編委，以及聯合國全球契約組織勞工與人權工作組委員。2016年，梁曉暉被聯合國全球契約組織評選為首屆「聯合國可持續發展目標先鋒人物」，是迄今為止獲此殊榮的唯一中國人。
目錄
導論：人權至善，商業本惡？
第一章  聯合國體系內人權保護與工商業發展的失敗整合
  第一節《聯合國憲章》中人權與經濟的「協進理想
  第二節  聯合國體系內人權和經濟在發展路徑上的分立
  第三節  聯合國體系內人權與工商業實質融合的現實和理論困局
  第四節  本章小結
第二章  聯合國經濟機構的「私體公法化」規制路徑
  第一節  規制如何成為歷史選擇
  第二節  聯合國經濟機構規制跨國公司的體制基礎
  第三節  工商業與人權問題的「私體公法化」規制理論
  第四節  本章小結
第三章  聯合國人權機構的「私體公法化」規制路徑
  第一節  人權機構介入對工商業的規制
  第二節  《責任準則》中系統性的「私體公法化」規制理論
  第三節  《責任準則》的突破及其在理論和實踐上的挑戰
  第四節  本章小結
第四章  國際人權法的「公法私體化」與全球契約
  第一節  全球化與人權保護的治理需求
  第二節  工商業對國際人權法的「公法私體化
  第三節  聯合國體系內「公法私體化」治理的先聲
  第四節  聯合國的「私體化」與全球契約
  第五節  本章小結
第五章  回歸《憲章》的「保護、尊重與補救」框架
  第一節  「有原則的實用主義
  第二節  「保護、尊重和補救」框架中的治理戰略
  第三節  「保護、尊重和補救」框架與「公法私體化
  第四節  本章小結
第六章  聯合國工商業與人權議程背景下的中國政策與實踐
  第一節  中國企業的人權影響
  第二節  中國政府人權政策的「支柱二」轉變
  第三節  中國業界的人權責任實踐與政策轉變的互動
  第四節  中國在工商業與人權領域的挑戰和機遇
結論
附錄
  工商業與人權：實施聯合國「保護、尊重和補救」框架指導原則
參考文獻

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