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領導力陷阱

  • 作者:(英)喬·歐文|譯者:楊獻軍
  • 出版社:科技文獻
  • ISBN:9787518961955
  • 出版日期:2019/12/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:223
人民幣:RMB 59 元      售價:
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內容大鋼
    領導力是天生的嗎?
    領導者必須是最聰明的人嗎?
    你必須做過管理工作才能擁有領導力嗎?
    ……
    實際上,領導領域充滿了認知誤區和陷阱。
    《領導力陷阱》的作者喬·歐文結合自身經驗和對國際商業案例的研究,從什麼是領導力、領導者應該做什麼、領導者應該擁有的性格和特點、領導者如何獲得成功、領導力理論、什麼是領導工作這6個角度分析了56個關於領導力的認知誤區和陷阱,分別從每個認知誤區和陷阱的本質、重要性、教訓3個方面,層層遞進,將這些陷阱和日常工作進行比較,並告訴我們正確避免每個認知陷阱的具體方法,幫助我們快速提升自身領導力。

作者介紹
(英)喬·歐文|譯者:楊獻軍
    喬·歐文(Jo Owen),四次獲得英國特許管理協會年度圖書金獎的暢銷書作家。     創辦了八家慈善機構。     創辦了英國大型畢業生招聘機構Teach First     創立了一家商業銀行     埃森哲合夥人     演說家     暢銷書《成長型思維》作者,另有多本著作已在全球出版了100多個版本

目錄
Part 1 我們知道什麼是領導力
  陷阱 1  我們知道什麼是領導力
  陷阱 2  存在完美的領導者
  陷阱 3  領導力同你的級別、頭銜或職位有關
  陷阱 4  管理人員就是領導者
  陷阱 5  領導者知道什麼是領導力
  陷阱 6  創始人就是領導者
  陷阱 7  領導力具有普遍適用性
Part 2 我們知道領導者做什麼
  陷阱 8  我們知道領導者做什麼(1):高層領導者
  陷阱 9  我們知道領導者做什麼(2):你的領導歷程
  陷阱 10  領導者會激勵他們的追隨者
  陷阱 11  領導者都善於溝通交流
  陷阱 12  領導者必須堅決果斷
  陷阱 13  領導者需要制定明確目標
  陷阱 14  卓越領導者可以建立卓越團隊
  陷阱 15  領導者能夠全面了解當前的情況
Part 3 我們知道領導者的性格和特點
  陷阱 16  領導者是天生的,不是後天培養的
  陷阱 17  領導者均擁有願景
  陷阱 18  領導者都富有個人魅力
  陷阱 19  領導者只需要為人誠實
  陷阱 20  領導者必須勇敢無畏
  陷阱 21  領導者是在場最聰明的人
  陷阱 22  最優秀的領導者都是聰明人
  陷阱 23  男女領導者的差別很大
  陷阱 24  精神變態者可以成為領導者
  陷阱 25  領導者必須通情達理
  陷阱 26  高效領導者都是經驗豐富的領導者
Part 4 我們知道領導者如何獲得成功
  陷阱 27  領導者僅依靠個人優點就能獲得成功
  陷阱 28  領導者只需遵循適者生存理論
  陷阱 29  你懂什麼並不重要,重要的是你認識誰
  陷阱 30  權力來自你的職位
  陷阱 31  領導工作必須遵循以往經驗
  陷阱 32  上任后的前90天至關重要
  陷阱 33  你必須做過管理工作才能擔任領導職務
  陷阱 34  體育英雄的經歷有助於我們發揮領導作用
  陷阱 35  僅憑讀書就可以掌握領導技能
  陷阱 36  領導者都知道何時應該離任
Part 5 我們知道領導力理論
  陷阱 37  領導者一定可以重塑未來
  陷阱 38  領導者必須成為服務者
  陷阱 39  領導者面對任何問題都需要謙遜
  陷阱 40  領導者需要握緊權力
  陷阱 41  領導者必須同時具備交易型與轉換型領導力
  陷阱 42  領導者都要擁有真誠領導力
  陷阱 43  領導工作是一種團隊行為
  陷阱 44  領導工作需要大量金錢
  陷阱 45  領導者就像茶葉袋

Part 6 我們對領導工作的看法
  陷阱 46  領導者都是孤獨的
  陷阱 47  領導者在任何時候都責無旁貸
  陷阱 48  領導者身居高位、工作艱辛
  陷阱 49  領導者會開創新局面
  陷阱 50  領導者可以真正掌控局面
  陷阱 51  只有領導者才是正面的榜樣
  陷阱 52  領導者必須人緣好
  陷阱 53  領導者應該獲得特別獎勵
Part 7 結論
  陷阱 54  領導力充滿陷阱、流行趨勢與理論
  陷阱 55  領導者可以帶領人們實現他們自己無法實現的目標
  陷阱 56  我們可以明確區分陷阱與現實
致謝
參考資料

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