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職業通道(人生規劃與事業進階指南)

作者：吳靜
出版社：人民郵電
ISBN：9787115524454

出版日期：2020/01/01
裝幀：平裝
頁數：241

人民幣：RMB 59 元售價：元

內容大鋼

    我們期盼夢想，但懼怕現實，夢想和現實之間的差距怎麼彌補？我們需要重新設計職業生涯，用新的方法建立可持續的通道。
    職業生涯占人生的一半時間，是一場至少長達40年的長跑，我們往往缺乏全局觀，只關注眼前的一步，做出非常局限的職業決策。在這樣一個不確定的時代，選擇和努力同樣重要。職業通道是努力時的選擇，也是有選擇的努力。隨著平台經濟的發展，小微個體被不斷激活，職業通道的外延正逐漸走出一家企業的框架，變成個體能夠主動、全面籌劃的一件人生大事。
    職業通道是有規律可循的。它不是一團亂麻，它沿著一條S曲線發展。本書從創造價值的職業通道S曲線著手，把職業生涯整條路徑分為起步、升騰和轉型3個階段。這個S曲線就是我們主動認知、管理和設計職業通道的過程，如同企業有其戰略發展的周期，個人也有自己的職業通道戰略發展周期，職場人要有意識地抓住每一個階段的特點，有力地推動自己的職業發展。想要跑贏這場40年的長跑，還需要著重積累和經營「第三資本」，掌握必要的職業通關工具。

作者介紹

吳靜
吳靜，某世界知名500強跨國公司中國區人力資源副總裁。她擁有豐富的人生履歷和深厚的人力資源管理和領導經驗，先後在賀利氏、固特異、西門子、法液空等大型跨國公司擔任人力資源高級職務，職業經驗橫跨政府機構、醫療、工業、能源、汽車等領域。被業界一線媒體評選為大中華區最佳人力資源經理人。精通人力資源戰略和運營，擅長將先進的人力資源理論和不同環境下的實踐相結合，領導團隊多次獲得各種人力資源獎項，踐行「成人達己」的領導風格。先後獲得解放軍外國語學院英語專業文學學士學位，上海對外經貿大學國際法學碩士學位，中歐國際工商學院高級管理人員工商管理碩士(EMBA)學位，參與美國密歇根大學羅斯商學院全球人力資源高管課程，法國格勒諾布爾高等商學院工商管理博士候選人。高級認證培訓師、國際認證專業教練，擔任多項社會職務。

第一章  職業通道，樹立主動認知
  成功由多方定義
  職場、職業、事業、使命
  職業通道S曲線
  人力資源驅動的內部職業通道
  樹立職場生態觀，打造個人職場生態圈
  職業通道之光
第二章  選擇與起步
  身未動，心先行
  「面霸」駕到，誰與爭鋒
  蹲踞式起跑
  公司里的「保送生」
  企業內部的能力提升法則
  職業通道之光
第三章  升騰戰略
  內部提拔和外部空降
  經驗一  優勢：人力優先是硬核
  經驗二  權變：目標並非從一而終
  經驗三  學習：三天不學就落後
  經驗四  會秀：上得了廳堂，出得了場面
  經驗五  領導者與貴人：與領導者一起成功，找到貴人
  經驗六  管理能力與領導力：升騰必備
  職業通道之光
第四章  打造第三資本
  揭開社會資本的面紗
  社會資本對職場發展的作用
  突破關係魔咒，打造健康的社會資本
  職業通道之光
第五章  職業轉型
  投身多元轉型
  再談轉型的重要性
  職業通道之光
第六章  搬走職場絆腳石
  正面思考vs負面思考
  美貌的「詛咒」
  女性的困惑
  年齡、離職、空窗期
  別人的工作，自己的職場
  中國人才，走向國際
  職業通道之光
附錄  職業通道通關手冊
作者簡介

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