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U盤工分制管理4.0(精)

作者：中國數字文化集團有限公司
出版社：中國數字文化
ISBN：9787881064352

出版日期：2019/01/01
裝幀：精裝
頁數：1

內容大鋼

大數據時代來臨，面對內外重重壓力，舉步維艱，企業該如何破局？
歷經多年管理實踐與總結，趙晨光老師開創性地將上世紀50~70年代在中國廣泛應用的「掙工分」計酬模式與現代企業管理需求相結合，除弊革新，成功研發出《工分制·管理體系》！自2012年4月誕生以來，《工分制·管理體系》經過1.0、2.0、3.0，到今天的4.0版本，累計輔導企業超過3000家！該管理體系由4種分數、5項工具、1個APP構成，是工作標準與分配方式相結合的一套管理體系，通過工分獎扣與終身累計等方式，幫助企業提升利潤、凝聚人才！

作者介紹

中國數字文化集團有限公司

第一講
  管理驅動時代凝聚人才的七個關鍵
  建機制就是解決兩個問題：怎麼做與怎麼給。
第二講
  工分制管理：源自中國的管理智慧
  4種分數、5項工具和1個APP。
第三講
  基本制度：公司管理的基礎
  建制度未必會有用，但不建制度一定會有大問題。
第四講
  崗位確認書與任務跟進表
  好的管理方式就是事前講清楚，過程有跟蹤，結果能兌現。
第五講
  工分制管理：讓奮鬥者成為受益者
  工作標準與分配方式相結合，幫助企業提升利潤、凝聚人才！

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