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橋樑設計人員(2019中國交通運輸從業人員發展報告)

  • 作者：編者:秦茜//沈冬柏
  • 出版社：北京交通大學
  • ISBN：9787512138872
  • 出版日期：2019/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：69
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本報告聚焦橋樑設計人員普遍關注的問題，對全國百余家橋樑設計單位和約3000名橋樑設計人員進行了調研，反映了橋樑設計人員的實際狀況。
    本報告從橋樑設計人員的人力資源存量、供求、培訓開發與職業晉陞、薪酬與福利、滿意度現狀與影響因素、職業健康等方面，闡述了我國橋樑設計人員隊伍發展中的實踐經驗、成果、問題及發展方向。
作者介紹
編者:秦茜//沈冬柏
目錄
第一章  調查概述
  (一)調查背景
  (二)調查目的
  (三)調查過程
    1．調查對象
    2．調查方式
    3．調查內容
    4．調查環節
    5．調查總體情況
  (四)分析方法
  (五)報告結構
第二章  橋樑設計人員人力資源存量分析
  (一)人口統計學特性
    1．數量
    2．性別比例
    3．年齡結構
    4．教育程度
    5．從業時間
    6．從業地分佈
    7．企業性質
  (二)人力資源數量與質量分析
    1．地區差異
    2．持證情況
    3．職稱情況
  (三)小結
第三章  橋樑設計人員供求分析
  (一)橋樑設計人員流動現狀分析
    1．新進人員
    2．離職人員
  (二)橋樑設計人員流動意向分析
  (三)橋樑設計人員流動影響因素分析
    1．招聘方面
    2．留用方面
  (四)小結
第四章  橋樑設計人員培訓開發與職業晉陞
  (一)企業培訓
    1．培訓形式
    2．培訓內容
    3．培訓時長
    4．培訓成效評價
  (二)培訓需求與培訓資源開發
    1．培訓需求
    2．培訓資源開發
  (三)晉陞渠道與晉陞意願
    1．晉陞渠道
    2．晉陞意願
    3．晉陞年限
  (四)小結
第五章  橋樑設計人員薪酬與福利
  (一)薪酬結構

    1．固定薪酬比重
    2．項目獎金
  (二)薪酬滿意度
    1．年齡差異
    2．地區差異
  (三)福利保障
    1．福利待遇
    2．福利滿意度
  (四)小結
第六章  橋樑設計人員滿意度現狀與影響因素
  (一)工作滿意度分析
    1．整體分析
    2．性別差異
    3．年齡差異
    4．學歷差異
    5．地區差異
    6．企業性質差異
  (二)影響橋樑設計人員工作滿意度的主要因素
    1．員工個體因素
    2．企業管理因素
    3．社會環境因素
  (三)小結
第七章  橋樑設計人員職業健康
  (一)工作時間
    1．企業性質差異
    2．職稱差異
    3．年齡差異
  (二)工作壓力
    1．工作條件方面的壓力
    2．身心健康方面的壓力
    3．患病情況
  (三)小結
第八章  改善橋樑設計人員職業狀況的建議
  (一)職業狀況整體評價
  (二)改善橋樑設計人員職業狀況的措施與建議

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