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麥肯錫12堂工作思維課

  • 作者：(美)喬安娜·巴斯|譯者:袁鑫
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787521700305
  • 出版日期：2019/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：287
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    普通人如何在真實的職場世界取得成功？這就是這本書的作者，麥肯錫咨詢公司資深高管喬安娜·巴斯在書中所回答的問題。她深入挖掘來自120家《財富》1000強公司的210名青年領導者以及其他諸多在其各自領域嶄露頭角的成功人士的工作經歷，並結合她在麥肯錫咨詢公司32年的管理經驗，幫助職場人士在挑戰中獲得成長。
    在這本實用的工作方法指南中，你將學會：
    應對陡增的壓力，並從嚴重的失誤中重整旗鼓
    變被動接受業績評價為主動提升自我
    構建高效和諧的團隊協作關係，從追隨者成長為引領者
    向前一步，勇敢發聲並接受挑戰
    ……
    借助這些經過實踐檢驗的策略，你與你的團隊將在每一次面對新的挑戰時發現機遇，化信念為行動，在職場中實現迅速地成長和進步，並打造出屬於自己的未來。
作者介紹
(美)喬安娜·巴斯|譯者:袁鑫
    喬安娜·巴斯，商業暢銷書《非凡女性如何領導團隊》的作者，麥肯錫公司的榮譽董事。她于2008年正式發起了正念領導力項目。現在，喬安娜為政府和商業公司提供咨詢服務，同時也繼續壯大正念領導力全球社群。她曾在「《財富》最具影響力女性峰會」、「德意志銀行華爾街女性論壇」，以及《財富》100強公司(如通用、谷歌、時代華納、沃爾瑪、花旗銀行、達能集團、易趣)的活動上做過發言。喬安娜獲得了哈佛大學商學院工商管理碩士學位，被授予「貝克學者」稱號。
目錄
前言  在哪裡工作都能成長
第一章  激情是你的職場原動力
  在不斷嘗試中歷練
  找到自己的工作目標
  在工作中活出生命的意義
  任何工作都值得你全身心去愛
  路是一步步走出來的
  找尋工作激情的行動指南
第二章  面對壓力，調整自己
  勇於展現自己的才華
  別質疑，去行動
  張弛有度才能事半功倍
  劃清工作與生活的界線
  終有一天會撥雲見日
  壓力管理行動指南
第三章  如果失誤，那就重整旗鼓
  你必須竭盡全力兌現承諾
  要在失誤中快速成長
  迅速彌補工作失誤
  從工作失誤中總結經驗教訓
  用真誠態度重建互信關係
  讓下一次成功沖淡錯誤
  應對工作失誤的行動指南
第四章  變被動接受評價為主動提升自我
  用真誠與尊重贏得好評
  以是否有助於進步為唯一衡量標準
  團隊支持與上級認可同樣重要
  自我鼓勵，抓住成長的機會
  用你的評價引導他人成長
  正確看待評價的行動指南
第五章  構建最佳團隊協作關係
  協同共贏好過單打獨鬥
  贏得關鍵人物的支持
  用同理心與正能量凝聚人心
  沉默的價值在於傾聽
  吸引志同道合的夥伴加入
  團隊協作行動指南
第六章  在職場中做個理性樂觀派
  別讓負面情緒阻礙問題解決
  忍讓和退縮不是你的唯一選擇
  用理智和寬容應對職場偏見
  在與自我懷疑的鬥爭中取勝
  關注他人的優勢而非缺陷
  處理人際關係的行動指南
第七章  跟對人，做對事
  在遠大夢想的指引下成長
  成為一名大師級學徒
  拚命工作，自會有人相助
  成長要靠實力
  如何處理兩難困境

  從追隨者成長為引領者
  尋找職場引路人的行動指南
第八章  向前一步，拿出勇氣做事
  憑借後天努力克服先天障礙
  讓別人看到你，然後重視你
  鼓起勇氣，為自己發聲
  把握機會，登上更大的舞台
  獨立思考，勇於表態
  勇敢向前一步的行動指南
第九章  安於穩定才是最大的風險
  開拓你的人脈
  你可以不去選擇平庸
  人生不止一種顏色
  是選擇100%的失敗，還是1%的成功？
  冒險者就是屢敗屢戰
  風險應對行動指南
第十章  準備好，隨時迎接新挑戰
  那些沒能打敗你的挑戰必將使你因此成長
  承擔責任的勇氣來自使命感
  被動等待不如自我拯救
  將超越自己當作終身事業
  感到害怕時仍然放手去做
  迎接職業挑戰的行動指南
第十一章  反脆弱
  有準備才能有選擇
  關註解決方案而非陷於問題本身
  嚴格遵守你的行動原則
  創業精神就在於重新開始的那一刻
  無法使你成長的工作沒有意義
  獲得堅毅力量的行動指南
第十二章  工作的終極價值在於自挑戰中成長
  從公司內部尋找發展機會
  厚積才能薄發
  成長空間需要主動開拓
  真正理想的工作會令你身心愉悅
  將間歇停滯期變為自我提升期
  提升自我掌控力的行動指南
後記
致謝

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