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公共部門科技人才政策研究--以湖北省女性科技人才成長為例/政治與公共管理學術文庫

  • 作者：肖軍飛|總主編:張康之
  • 出版社：吉林大學
  • ISBN：9787569251210
  • 出版日期：2019/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：188
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    我國女性科技人才處於發展與困境並存的狀態，女性科技人才得到了戰略政策、政府管理的回應與關注，同時女性科技人才在發展中的非均衡性、性別非公正性困境不容迴避。本書以克朗的政策系統理論為依據，以科技政策與女性科技人才發展關係作為研究主題，通過實證考察和理論論證我國科技政策關於女性科技人才發展的問題，力爭構建有利於女性科技人才發展的科技人才政策。
作者介紹
肖軍飛|總主編:張康之
    肖軍飛，湖南邵陽人。西南政法大學政治與公共管理學院副教授，管理學博士，兼任西南政法大學中國信訪與法治中國研究中心副主任，重慶行政管理學會理事。主要研究方向：地方治理與公共政策、信訪與風險治理。在《復旦教育論壇》《雲南行政學院學報》等期刊上發表期刊論文30余篇。其中10余篇被中國社會科學引文數據核心期刊收錄。參與編寫教材2部，主持教育部等省部級以上課題4項，主持橫向項目6項。
目錄
第一章  緒論
  第一節  研究緣起及意義
  第二節  研究綜述
  第三節  研究目標、內容和擬解決的關鍵性問題
第二章  理論分析框架的搭建
  第一節  研究的基本假設
  第二節  克朗的政策系統分析理論
  第三節  系統分析的內容
  第四節  社會性別理論
  第五節  公共政策干預科技人才資源配置的理論依據
第三章  嬗變與融合：科技政策的演進歷程
  第一節  我國科技政策的制度變遷
  第二節  湖北省科技政策演進
  第三節  科技政策分析框架
第四章  收益與失靈：科技政策的系統分析視角
  第一節  科技政策收益視角下我國科技人才發展的系統性分析
  第二節  科技政策失靈視角下我國科技人才發展的系統性分析
  第三節  科技政策收益視角下湖北省科技人才發展的系統性分析
  第四節  科技政策失靈視角下湖北省科技人才發展的系統性分析
第五章  連續與斷裂：湖北女性科技人才發展之系統分析
  第一節  理論引介
  第二節  科技政策收益視角下湖北女性科技人才發展的宏觀整體性分析
  第三節  科技政策失靈視角下湖北女性科技人才發展的宏觀整體性分析
  第四節  科技政策收益視角下湖北女性科技人才發展的中觀結構性分析
  第五節  科技政策失靈視角下湖北女性科技人才發展的中觀結構性分析
  第六節  科技政策視角下湖北女性科技人才發展的微觀相關性分析
第六章  制度與環境：科技政策失靈原因之分析
  第一節  科技政策規劃層的原因
  第二節  科技政策執行層的原因
  第三節  科技政策環境的原因
第七章  型塑與再造：構建差異性的特色科技政策
  第一節  價值取向分析
  第二節  協商民主和合作網路治理：科技政策的政治可行性
  第三節  逐步改變型模式：科技政策的制度安排
  第四節  政府主導的合作網路治理：科技政策的實施載體
  第五節  對超理性因素的斟酌：科技政策實施中的衝突與調適
  第六節  差異與融合：科技政策倫理
第八章  結論與展望
  第一節  研究結論
  第二節  研究展望
附錄
參考文獻

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