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因為性別(改變美國女性職場環境的十個案件)(精)/法意

  • 作者：(美國)吉莉恩·托馬斯|總主編:鄭戈|譯者:李明倩
  • 出版社：譯林
  • ISBN：9787544775052
  • 出版日期：2019/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：376
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    1964年，美國眾議院就《民權法案》議案進行辯論的最後一天，一位議員提出，在法案第七章「就業機會平等」的條款中，應該在「種族」「膚色」「宗教」和「民族」之外增加「性別」。當《民權法案》正式頒布時，「性別」一詞得以保留，該法案因此成為美國性別平權運動的里程碑，成為美國職場女性的福音。
    育有幼兒的母親遭遇招聘歧視，產假歸來的新手媽媽被迫離職，男上司對女下屬頻頻性騷擾，職場「女強人」因「不夠有女人味」而升職無望……本書中的十位主人公遭遇不同形式的職場性別歧視，她們以法律為武器，勇敢地提起訴訟，最終訴至美國聯邦最高法院。她們的故事鼓舞人心，她們的勝訴界定了《民權法案》第七章的範圍和影響，讓所有女性得以尋求曾經僅對男性開放的工作職位，爭取平等薪酬，不再因結婚和撫養兒女而失業，不必忍受性騷擾和惡意的工作環境。
    本書作者吉莉恩·托馬斯是美國公民自由聯盟高級專職律師。通過細緻調查和深入訪談，作者描繪了近五十年來美國反職場性別歧視的歷史變遷。在維護平等、公正的漫漫長路上，那些敢於跨出第一步的女英雄們，值得被銘記。
作者介紹
(美國)吉莉恩·托馬斯|總主編:鄭戈|譯者:李明倩
    吉莉恩·托馬斯（Gillian Thomas），美國公民自由聯盟女性權利項目高級專職律師，作品見於《紐約時報》《洛杉磯時報》《大西洋月刊》等。
目錄
導論
第1章 有孺之婦
菲利普斯訴馬丁·瑪麗埃塔公司案
第2章 突破「細細的藍線」
多薩德訴羅林森案
第3章 長命百歲
洛杉磯水電局訴曼哈特案
第4章 惡意工作環境
美馳聯邦儲蓄銀行訴文森案
第5章 「保底，不封頂」
加利福尼亞聯邦儲蓄信貸銀行訴格拉案
第6章 成為「女合夥人」
普華訴霍普金斯案
第7章 可能會懷孕
國際工會、全美汽車工人聯合會訴江森自控有限公司案
第8章 「我會一直告到桑德拉·戴·奧康納那兒去」
哈里斯訴叉車公司案
第9章 不要向報信者開槍！
北伯林頓與聖達菲鐵路公司訴懷特案
第10章 「每個女人都應擁有安全分娩的機會」
揚訴美國聯合包裹服務公司案
尾聲
  致謝
  註釋
  索引

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