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領導力要素(珍藏版)(精)/領導變革之父約翰·P.科特系列

  • 作者：(美)約翰·P.科特|譯者:袁品涵
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787521706123
  • 出版日期：2019/06/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：201
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    企業如何優化管理層，培養新型領導者？
    領導者如何超越經驗、承擔責任，同時創造變革？
    領導者如何打造優於平均水平的高績效團隊？
    企業如何不斷重構核心能力，培養增長型組織思維？
    領導力對於企業的基業長青有重要作用，在變革時代尤其如此。
    在本書中，作者通過大量實地調研，展現了變革時代領導力的特徵，主要包括4個研究項目：針對40家企業的大約150名高層管理者的採訪，針對100多家企業的900名行政管理人員的問卷調查，選取15個優質企業的高層管理團隊並總結其管理法則，記錄5家變革中的企業在吸引和保持領導者才能方面的方法。
作者介紹
(美)約翰·P.科特|譯者:袁品涵
    約翰·P.科特（John P.Kotter），哈佛商學院終身教授、「領導變革之父」、哈佛商學院松下幸之助教席組織行為學教授、演講家、多部暢銷書作家。與「現代管理之父」彼得·德魯克（Peter F. Drucker）、「競爭戰略之父」邁克爾·波特（Michael E.Porter）、「顛覆式創新之父」克萊頓·克里斯坦森（Clayton M. Christensen)等管理大師並駕齊驅的知名管理專家。經常為花旗集團、百事可樂、通用電氣等公司提供演講和咨詢服務。2008年，被哈佛商業評論中文網評為「對中國當代商業思想和實踐有著廣泛影響的六位哈佛思想領袖之一」。2001年，被《商業周刊》評為「領導大師」（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被翻譯成120多種語言出版，總銷量超過200萬冊。代表作有《領導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》《總經理》等。
目錄
推薦序1 時代精神與自我驅動
推薦序2 面對變革時代，如何才能獲得成功
推薦序3 領導力，企業和組織發展的重要元素
譯者序 把握時代的潮流：讓領導力充滿空氣
前言 領導力的變與不變
第一部分 當今的商業領導力
  第1章 變化中的商業環境：高效領導力的時代價值
  第2章 行動中的領導者：現代企業的高效領導力
  第3章 新型領導者的輪廓：個人特質經典模型
第二部分 領導力的缺失時刻
  第4章 「西部百貨」案例：領導力缺失的2個主要癥結
  第5章 走出「中低層領導力陷阱」：打造高效團隊的6張規律圖
  第6章 企業自查和評估：避免企業管理陷入4個維度
第三部分 打造新型領導力
  第7章 卓越領導力：打造優於平均水平的管理團隊的5個要素
  第8章 優化管理層：未來企業發展的3個關鍵要素
  第9章 領導力的質與量：高績效企業5個顯著的競爭優勢
附錄 行政管理人員調查問卷
備註
參考文獻

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