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大數據背景下的高職院校教師管理理論與實踐

  • 作者：周春玲
  • 出版社：中國水利水電
  • ISBN：9787517073796
  • 出版日期：2019/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：272
人民幣：RMB 84 元      售價：元
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內容大鋼
    本書首先對高等職業教育和大數據背景下的高職院校教師進行了綜述，然後對高職院校教師聘任管理、入職培訓管理、職業生涯規劃管理、專業發展管理、收入分配管理、激勵管理、兼職教師管理以及評價管理進行了探究，最後對「雙師型」師資隊伍管理進行了具體說明。
    本書內容豐富，結構合理，行文流暢，而且實用性極佳，對於廣大讀者而言有著重要的學習和參考價值。
作者介紹
周春玲
目錄
前言
第一章  高等職業教育綜述
  第一節  職業教育概述
  第二節  高等職業教育發展所面臨的問題及對策
  第三節  高等職業教育的特點
  第四節  高等職業教育的培養目標
第二章  大數據背景下的高職院校教師綜述
  第一節  高職院校教師的內涵、地位及作用
  第二節  高職院校教師的任務、素質及能力
  第三節  大數據背景對高職院校教師的新要求
第三章  高職院校教師聘任管理
  第一節  高職院校教師聘任制概述
  第二節  高職院校教師聘任制的內涵、內容與模式
  第三節  高職院校教師聘任制的改革與發展
第四章  高職院校教師入職培訓管理
  第一節  高職院校教師培訓與組織社會化概述
  第二節  高職院校教師人職培訓與組織社會化的實務與流程
  第三節  國內外高職院校教師入職培訓與組織社會化的實踐
第五章  高職院校教師職業生涯規劃管理
  第一節  高職院校教師職業生涯規劃概述
  第二節  高職院校教師職業生涯規劃的階段與任務
  第三節  高職院校教師職業生涯規劃的策略與保障
第六章  高職院校教師專業發展管理
  第一節  基本理論概述
  第二節  高職院校教師專業發展的概念、取向
  第三節  高職院校教師專業發展的途徑
第七章  高職院校教師收入分配管理
  第一節  高職院校教師收入分配製度的演變
  第二節  高職院校教師收入分配製度分析
  第三節  高校教師收入分配與隊伍建設
第八章  高職院校教師激勵管理
  第一節  高職院校教師激勵概述
  第二節  高職院校教師激勵的基本理論
  第三節  高職院校教師激勵的原則與方法
第九章  高職院校兼職教師管理
  第一節  管理高職院校兼職教師的價值和意義
  第二節  高職院校兼職教師管理的現狀分析
  第三節  管理高職院校兼職教師的策略
第十章  高職院校教師評價管理
  第一節  高職院校教師評價的發展軌跡
  第二節  高職院校教師評價的標準
  第三節  高職院校教師評價的基本方法
第十一章  高職院校「雙師型」師資隊伍建設
  第一節  高職院校「雙師型」師資隊伍建設的現狀
  第二節  高職院校「雙師型」師資隊伍建設的內涵與特徵
  第三節  高職院校「雙師型」師資隊伍建設的原則與標準
  第四節  高職院校「雙師型」師資隊伍建設的策略與路徑
參考文獻

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