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動機革命(如何激發低慾望的一代)

作者：(日)尾原和啟|譯者:金京浩
出版社：人民郵電
ISBN：9787115494153

出版日期：2018/11/01
裝幀：平裝
頁數：161

人民幣：RMB 39 元售價：元

內容大鋼

越來越多的90後走入職場，進入企業的關鍵崗位，但是傳統的管理手段對他們已經失效，因此，作為管理者，有必要重新理解新生代員工作動機。尾原和啟著的《動機革命(如何激發低慾望的一代)》結合塞利格曼的幸福工作模型，指出了喜歡才是人類的價值，要善用乘法思維來打造瞬間爆髮型團隊。對於個人而言，本書給出了適應新時代的工作方法，幫你把優勢變成工作，進而將其變成畢生的事業，實現自己所追求的人生意義。

作者介紹

(日)尾原和啟|譯者:金京浩

第1章  何為千禧一代
  物資匱乏的時代和物資泛濫的時代
  饑渴一代注重達成目標后的物質獎勵
  千禧一代在努力過程中就享受薩莉亞的紅酒
  世界上最節儉的富人
  不知道想幹什麼很難適應時代
  幸福的5種類型
  千禧一代的幸福觀
  找到你未被激活的潛質
第2章  有所偏好才是人類的價值
  商務活動進入創意的時代
  需要靈感的時代
  鼓勵員工休假找靈感
  「生活與工作平衡」的時代
  人類vs.AI
  什麼工作不會被AI替代
  喜好中隱藏著商機
  在變化中生存的3個方式
  引發時代混亂的4個革命
第3章  善用乘法思維
  VUCA時代的「打法」是什麼
  打造瞬間爆髮型團隊
  理想型團隊擁有「五連者」
  利用蓋洛普優勢測評
  找到與自己優勢互補的人
  展示偏好分佈圖
  寫寫自己的「使用說明書」
  三人行必有我師焉
  信任的力量
  建立「信賴社會」
  提高信任度的簡單方法
  志願者經歷給我的啟發
  在管理中分享WHY
  了解組織的創造性
第4章  適應時代的工作方法
  1個月只工作100小時
  緣分無法用金錢衡量
  把自己的優勢變成工作
  培養優勢的種子
  非常狀態下的工作
  宅也是一種工作方式
  打造個人標誌
  「不能給別人添麻煩」是現代的魔咒
  自由馳騁於世界各地的時代
  埋頭苦幹被邊緣化的時代
  二手口紅也可以售賣的時代
  WHY是改變世界的力量
  成功的秘訣是不斷賦予新的意義
  自己發起創新
  MIT媒體實驗室重視的4個P

  把「喜好」轉變為畢生的事業
  如何找到畢生的事業
  致剛參加工作的讀者
  孤獨的追求之旅
後記  我的心路歷程
參考文獻

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