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別找替罪羊(如何跳出自欺欺人的思維盒子)

  • 作者:美國亞賓澤協會|譯者:王一衝
  • 出版社:江西人民
  • ISBN:9787210108085
  • 出版日期:2018/11/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:190
人民幣:RMB 38 元      售價:
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內容大鋼
    所有管理與領導的問題,都來自「自我背叛」與「自我欺騙」,都來自將失敗歸咎於他人或者環境(替罪羊)的心理模式!
    唯有跳出盒子,才能成就完美的團隊。
    先說一個簡單的小故事:戴維和南希是一對年輕夫妻,他們育有一個四個月大的嬰兒,某天嬰兒在半夜哭鬧,戴維覺得自己應該起來哄小孩,讓妻子好好睡,但最後他還是選擇繼續睡,沒有起來安撫哭鬧的嬰兒。
    你知道這樣一個簡單的行為,背後隱藏著什麼樣的領導管理哲學嗎?美國亞賓澤協會著的《別找替罪羊(如何跳出自欺欺人的思維盒子)》通過湯姆的故事,闡述了「自我欺騙」的概念。一旦對「自我欺騙」有所了解,你的洞察力就會更為敏銳,你會更渴望團隊合作,責任感倍增,獲取成效的能力也會加強,還會贏得前所未有的成就感和幸福感。無論是身處企業界、社區還是家庭,重要的不只是「擁有影響力」,更應該「擁有讓一切變得更好的影響力」。

作者介紹
美國亞賓澤協會|譯者:王一衝

目錄
前言
第一部分  自我欺騙與思維盒子
  1.在解決問題之前
  2.找到問題
  3.自我欺騙
  4.隱藏在表象之下的問題
  5.真正的領導力
  6.把自己關進「盒子」
  7.把別人視為人還是物
  8.自我懷疑
第二部分  我們是如何困在盒子里的
  9.從「人的問題」開始
  10.盒子里與盒子外
  11.何為自我背叛
  12.自我背叛的特徵
  13.盒子如何影響你的工作與生活
  14.共謀
  15.關注點有誤
  16.盒子帶來的麻煩
第三部分  如何跳出盒子
  17.看得見的改變
  18.盒子里的領導力
  19.跳出盒子
  20.無解的困境
  21.跳出盒子的方法
  22.盒子外的領導力
  23.領導力的誕生
  24.重新起航
跳出盒子的實踐
譯後記

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