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歐洲勞動法(3)/威科法律譯叢

  • 作者：(比)羅傑·布蘭潘|譯者:付欣//高一波//張蕊楠
  • 出版社：商務印務館
  • ISBN：9787100159524
  • 出版日期：2018/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：288
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    羅傑·布蘭潘著的《歐洲勞動法(3)/威科法律譯叢》從20世紀90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書定期再版，其內容覆蓋面廣、信息更新及時，具有權威性和實務指導性。全書分為總論、個人勞動法與集體勞動法三大部分。
    第三冊為原書的「集體勞動法」部分，首先討論了勞資雙方在歐洲層面開展集體協商的可能性；其次，介紹了歐洲聯盟有關勞動者參與的各項提案；最後，作者在分析總結的基礎上，得出了無論是在歐盟層面，還是在成員國國家層面，都不存在一種統一的歐洲社會模式的結論。
    從歐洲共同體到歐盟，歐洲勞動法經歷了一個漫長的發展歷程，其在社會穩定與經濟發展、平等就業、勞動安全與健康等方面，為我們提供了很好的範式。本書所包含的法規、學者們的先進理念，以及歐洲法院的判例等對於我國勞動法領域的學者及實務工作者均有很強的參考價值。
作者介紹
(比)羅傑·布蘭潘|譯者:付欣//高一波//張蕊楠
目錄
縮略詞一覽表
集體勞動法
導言
第一章  集體協商
  第一節  社會對話
  第二節  歐洲層面的集體協議
    一、概述
    (一)集體協商的廣義與狹義解釋
    (二)多面角色
    (三)具有雙重內容的協議
    (四)集體協商自由：多元化民主
    (五)輔助性原則
    (六)集體協議中國際性法律架構的缺失
    (七)具體立法
    二、集體協議的當事人
    (一)歐洲股份公司協議
    (二)歐洲行業協議
    (三)歐洲跨行業協議
    (四)歐洲跨區域協議
    三、締結集體協議的許可權
    四、《歐洲聯盟運行條約》第153條與第155條以及具體的法律問題
    (一)根據成員國國內慣例來實施集體協議的情形
    (二)根據理事會決議來實施集體協議的情形
第二章  勞動者的參與
  第一節  勞動者的知情權與咨詢權
  第二節  歐洲股份公司
    一、歷經三十余年的討論
    二、勞動者參與的模式
    三、安萬特公司內達成的董事會級別的勞動者參與
    四、尼斯峰會(2000年12月7—10日)：突破性進展
    五、2001年11月8日的指令
    (一)指令的相關定義
    (二)歐洲股份公司的設立
    (三)歐洲股份公司的架構
    (四)勞動者的參與
    (五)一些初步觀察意見
  第三節  勞動者的知情權與咨詢權：關於歐洲勞資聯合委員會或信息與咨詢程序的指令
    一、簡介
    二、總體評論
    (一)勞動者的參與
    (二)2009年5月6日的指令
    (三)總結
    三、指令的目標與適用範圍
    (一)指令的目標
    (二)指令的適用範圍
    四、指令的相關定義與概念
    (一)信息與咨詢
    (二)勞動者代表
    五、歐洲勞資聯合委員會或相關程序的設立
    (一)以合作的精神開展協商的義務

    (二)協商的責任與啟動
    (三)集體協議的協商
    (四)集體協議的性質、效力、形式、語言與解釋
    (五)集體協議的內容
    六、有關機密信息與未經核實的信息：意識引導
    七、勞動者代表的角色及保護
    (一)勞動者代表的角色
    (二)對勞動者代表的保護
    八、對指令的遵守一關聯性一調整
    (一)對指令的遵守
    (二)關聯性
    (三)調整
    九、輔助性要求：強制性設立的歐洲勞資聯合委員會
    (一)歐洲勞資聯合委員會的構成
    (二)歐洲勞資聯合委員會的許可權
    (三)歐洲勞資聯合委員會的相關程序
    (四)專家的角色一工會一僱主協會
    (五)歐洲勞資聯合委員會所需的費用
    (六)符合輔助性要求的實施情形
    (七)歐洲勞資聯合委員會的未來發展
    十、已生效的協議
    (一)已存在的協議
    (二)根據指令第6條達成的協議
    十一、歐洲聯盟委員會有關指令的實施報告
    十二、指令的轉換、廢除與生效
    (一)指令的轉換
    (二)指令的廢除
    (三)指令的生效
  第四節  關於歐洲共同體勞動者知情權與咨詢權的總體框架
    一、指令的起源
    二、指令的目標與原則
    三、指令的相關定義
    四、指令的適用範圍
    五、指令對有關勞動者知情權與咨詢權的實際安排
    六、源自某項協議的知情權與咨詢權
    七、機密信息
    八、對勞動者代表的保護
    九、權利的保護
    十、指令與其他歐洲共同體的規定以及與成員國國內規定之間的關係
    十一、過渡性規定
    十二、指令的轉換
    十三、歐洲聯盟委員會的審查
    十四、指令的生效
    十五、一些總結性的評論
    (一)重新出現的興趣
    (二)勞動者的參與
    (三)勞動者對企業決策的影響
    (四)勞動者的就業能力
    (五)三項關係緊密的指令
    (六)一致性

    (七)合作精神
    (八)勞動者知情權與咨詢權行使的時機
    (九)總結
  第五節  歐洲合作社
    一、概述
    (一)背景與目的
    (二)歐洲合作社的形式
    (三)歐洲合作社的設立
    (四)歐洲合作社的結構
    二、勞動者的參與
    (一)概況
    (二)適用於至少由兩個法律實體或轉換形式設立的歐洲合作社的協商程序
  第六節  收購要約與跨國合併
    一、收購要約
    二、跨國合併
  第七節  公共有限責任公司的合併
  結語  探求歐洲的社會模式：難道只是一個夢想？
    一、歐洲勞動法的現代化
    (一)模式
    (二)社會[要素]
    (三)歐洲[要素]
    二、構想
    三、許可權
    四、行動實施者
附錄一  《歐洲共同體勞動者基本社會權利憲章》
附錄二  歐洲工業與僱主聯盟和歐洲手工與中小企業協會之間的合作協議
附錄三  《歐洲聯盟基本權利憲章》
參考文獻節選
歐洲聯盟各機構網址
歐洲聯盟法院案件一覽表
索引
重要術語中英文對照表

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