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NTL組織發展與變革手冊(原則實踐與展望)/簡致咨詢組織發展系列叢書

  • 作者：編者:(美)布倫達·B.瓊斯//邁克爾·布拉澤|譯者:王小紅//吳娟//魏芳
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121343469
  • 出版日期：2018/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：584
人民幣：RMB 168 元      售價：元
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內容大鋼
    在環境變遷、科技創新、全球化等不斷深入發展的今天，在組織有效性上表現越好的組織，就越有機會贏得生存並在競爭中脫穎而出。本書凝聚了NTL（由組織發展領域泰斗庫爾特·勒溫創立）數十年研究和實踐精髓，提供了組織發展的核心理念、整體框架和具體的干預指導，堪稱組織發展領域的「聖經」。新版對每章內容都進行了更新，而且增加了技術、教育、管理、團隊、員工發展等方面的特定內容。布倫達·B.瓊斯、邁克爾·布拉澤編的《NTL組織發展與變革手冊：原則實踐與展望》是組織發展顧問、引導師等專業人士的重要工具書及組織內HR、高層領導者的有益讀物。
    對想知道怎樣才能為組織——即便今天的組織都處於動蕩而複雜的狀態中——帶來重要而可持續的變革的人而言，本書是一個重要的工具。本書每一章都探討了組織發展的一個關鍵方面，其撰稿者都是來自組織發展領域的實踐者和學者。
作者介紹
編者:(美)布倫達·B.瓊斯//邁克爾·布拉澤|譯者:王小紅//吳娟//魏芳
目錄
第1部分  組織發展是一種專業和實踐
  第1章  組織發展是一種不斷演化的實踐
    組織發展領域
    組織發展的本質就是不斷演變
    組織發展中的矛盾與困境
    結論
    參考文獻
  第2章  組織發展的歷史
    組織發展的基礎
    組織發展的誕生
    早期組織發展咨詢
    組織發展能力與道德規範
    專業組織發展協會和網路
    分享組織發展知識
    培養組織發展專業人士
    不斷擴展的組織發展領域
    結論
    參考文獻
  第3章  價值觀、道德規範與組織發展實踐
    價值觀和組織發展實踐
    組織發展價值觀：彼時與現今
    道德規範、道德困境和倫理能力
    在不斷變化的未來中不斷演變的價值觀
    結論
    參考文獻
  第4章  組織發展中的行動研究：歷史、方法、影響和新發展
    定義和概述
    組織發展中的行動研究簡史
    了解行動研究及其多方面的應用：相關示例
    結論
    參考文獻
  第5章  系統觀點和組織發展
    組織發展中的系統觀點
    傳統的組織發展和系統觀點
    組織發展實踐者對組織社會系統的了解
    系統觀點和五種組織發展方法
    持續的變革式組織發展中的系統
    系統及格式塔組織和系統發展
    混合式組織發展中的系統
    對話式組織發展中的系統
    多樣性和平等及組織發展咨詢
    結論
    參考文獻
  第6章  組織發展實踐者要運用自我
    簡介：組織發展實踐
    組織發展的「做什麼「：行動研究模式
    組織發展的「如何做」：運用自我
    自我
    組織發展咨詢中的運用自我
    維護作為工具的自我

    結論
    參考文獻
第2部分  關於組織發展實踐的多種視角
  第7章  組織發展地圖：組織發展的本質
  第8章  組織發展咨詢過程
  第9章  多元文化組織發展的理論與實踐
  第10章  對話式組織發展
  第11章  可持續組織發展
第3部分  組織變革、領導力和文化
  第12章  變革的框架：實力、勝任力和能力
  第13章  組織變革理論與模型
  第14章  組織的變革過程
  第15章  利用湧現性變革的力量
  第16章  組織領導力：學習型領導
  第17章  文化評估作為一項組織發展干預措施
第4部分  與群體及個人合作
  第18章  工作群體的自然發展：自然發生的領導力
  第19章  與組織內的群體合作
  第20章  大型群體干預
  第21章  與組織內的個人合作：教練、促進與他人的互動並提供戰略性建議
第5部分  多元文化視角
  第22章  組織實踐中的多樣性和包容性
  第23章  邊境與邊界：組織發展實踐者的跨文化視角
  第24章  全球組織發展實踐：殖民主義和壓迫的遺留影響
  第25章  欣賞式探詢：組織發展和多樣性過程
  第26章  發展多元文化組織：多元文化組織發展模型的應用
第6部分  組織發展的焦點領域
  第27章  推動社會變革的組織發展實踐者
  第28章  情商的力量及如何在工作中產生共鳴
  第29章  組織網路動態和分析
  第30章  利用組織中的能量
  第31章  學習系統與組織發展
第7部分  組織發展的現狀與未來
  第32章  關於庫爾特·勒溫的反思
  第33章  關於組織發展興起的勒溫式視角
  第34章  VUCA世界中的組織發展未來
簡致咨詢簡介
本書譯者簡介
本書審校者簡介
本書主編
本書撰稿人

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