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情商優勢(組織篇提高組織績效的7種情商要素鑽石版)/肯耐珂薩情商系列

  • 作者：(美)史蒂文·J.斯坦|譯者:王一菁
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121343605
  • 出版日期：2018/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：245
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    史蒂文·J.斯坦著的《情商優勢(組織篇提高組織績效的7種情商要素鑽石版)/肯耐珂薩情商系列》通過對成千上萬名來自世界各地的各類企業的員工和領導者進行調查和評估，結合自己的親身經歷，總結出有助於提高組織績效的7種情商要素，即職業幸福感、薪酬、工作和生活壓力管理、組織凝聚力、管理層的領導力、多樣性和憤怒管理、組織回應能力。領導者通過合理運用這些要素，可以讓組織更有效率，讓辦公環境成為員工驕傲和快樂的源頭。本書所提供的信息和方法對於在企業中工作的人來說都是有用的。
作者介紹
(美)史蒂文·J.斯坦|譯者:王一菁
目錄
第1部分  我們的世界和工作都變了
  第1章  社會變革及其對工作的影響
  第2章  是什麼讓CEO徹夜難眠
  第3章  我們對工作滿意度和工作效率究竟了解多少
  第4章  情商與組織文化：一種新型關係
  第5章  選擇合適的人
第2部分  測量與調整
  第6章  給企業量「體溫」
  第7章  職業幸福感
  第8章  薪酬
  第9章  工作和生活壓力管理
  第10章  組織凝聚力
  第11章  管理層的領導力
  第12章  多樣性和憤怒管理
  第13章  組織回應能力
  第14章  安排就緒，成就企業
附錄A  組織情商標準（BOEI）

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