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成長型思維(從平凡到優秀的七種思維模式)

  • 作者:(英)喬·歐文|譯者:傅婧瑛
  • 出版社:人民郵電
  • ISBN:9787115450647
  • 出版日期:2018/05/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:254
人民幣:RMB 49 元      售價:
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內容大鋼
    經過14年對世界各地領導者的研究,《成長型思維:從平凡到優秀的七種思維模式》作者喬·歐文發現,最優秀、最成功的領導者之所以和其他人做得不一樣,其原因不僅僅在於他們的技能,而在於他們思維模式的不同。
    這本書會幫助你解密自己真正的潛力,告訴你如何擁有超越成功、終身成長的七種重要思維模式。正確的思維模式能夠幫助你發現職場上更多的機會,取得意想不到的成功,讓你的未來擁有不同的可能。從體育到教育,從創業到管理,喬『歐文的原創調查與採訪告訴我們,出色的領導者是如何與眾不同地進行思考與行動的。他們的思維模式穩定且可預測,我們可以從中學習。一旦形成本書所倡導的思維模式,你就獲得了終身成長的優勢。
    無論你是企業管理者、職業經理人,還是普通的職場人士,本書都將使你大受裨益。本書的目的不是要改變你的本質,而是讓你能夠展現出自己最好的一面,發揮出自己的最強實力,集中精力聚焦于自己的優勢。這本書為你提供了簡明的工具,以期改變你的思維、行動和表現,幫助你從一個優秀的人成長為一個卓越的人。

作者介紹
(英)喬·歐文|譯者:傅婧瑛
    喬·歐文(Jo Owen),四次獲得英國特許管理協會年度圖書金獎的暢銷書作家。     創辦了八家慈善機構。     創辦了英國大型畢業生招聘機構Teach First     創立了一家商業銀行     埃森哲合夥人     演說家     暢銷書《成長型思維》作者,另有多本著作已在全球出版了100多個版本

目錄
引言
第一種思維模式 志存高遠
  什麼是高遠的志向
  什麼妨礙我們擁有高遠的志向
  如何構建志存高遠的思維模式
第二種思維模式 勇於行動
  風險的本質
  從平凡到優秀的七種思維模式
  如何構建勇於行動的思維模式
第三種思維模式 堅韌不屈
  戰俘的例子
  領導者應對逆境指南
  放慢腳步並遠離危險的死角
  如何構建堅韌不屈的思維模式
第四種思維模式 積極樂觀
  樂觀主義者更長壽,生活質量更高
  為什麼積極樂觀的領導方式更有效
  如何構建積極樂觀的思維模式
第五種思維模式 承擔責任
  負責型、團體型與受害者型思維
  承擔責任的思維模式的核心信念
  如何構建承擔責任的思維模式
第六種思維模式 善於合作
  確立自己在組織中的影響力
  組建你的團隊
  維護並發展團隊
  如何構建善於合作的思維模式
第七種思維模式 不斷成長
  成長型思維為什麼重要
  思維的「監獄」阻礙了我們的成長
  如何構建不斷成長的思維模式
警惕誤區 成功思維的陰暗面
  冷酷型領導
  專斷型領導
  隱藏的風險
後記 超越成功,終身成長

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