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勞務派遣服務操作實務手冊(勞務派遣服務實操全程指導版)/人力資源實務系列

  • 作者：編者:王軍//高尚
  • 出版社：化學工業
  • ISBN：9787122315564
  • 出版日期：2018/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：185
人民幣：RMB 49.8 元      售價：元
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內容大鋼
    王軍、高尚等編著的《勞務派遣服務操作實務手冊(勞務派遣服務實操全程指導版)/人力資源實務系列》從勞務派遣單位的角度出發，詳細介紹了勞務派遣運營各階段的操作規範和風險防控，具有很強的實用性和可操作性。
    《勞務派遣服務操作實務手冊》包括勞務派遣單位的設立、派遣服務代理事宜、勞務派遣業務洽談、派遣合同與派遣協議、規章制度設計與管理、派遣員工日常管理、勞務派遣與員工保護、勞務派遣風險規避、勞務派遣爭議管理等9大方面，適合勞務派遣從業人員、企業管理者、人力資源管理人員、管理咨詢人員、培訓師以及高校相關專業師生使用。
作者介紹
編者:王軍//高尚
目錄
第1章  勞務派遣單位的設立
  1.1 經營資格界定
    1.1.1 應具備的條件
    1.1.2 經營範圍限定
  1.2 勞務派遣服務公司組織結構設計
    1.2.1 勞務派遣服務公司組織架構示例
    1.2.2 勞務派遣服務公司部門及崗位職責劃分
  1.3 勞務派遣與其他用工方式
    1.3.1 勞務派遣與職業介紹
    1.3.2 勞務派遣與企業借調
    1.3.3 勞務派遣與人事代理
    1.3.4 勞務派遣與人力資源外包
第2章  派遣服務代理事宜
  2.1 代理招聘
    2.1.1 明確客戶招聘需求
    2.1.2 簽訂代理招聘協議
    2.1.3 人才考核與推薦
  2.2 代理培訓
    2.2.1 確定客戶培訓服務要求
    2.2.2 制定培訓服務方案
    2.2.3 簽訂培訓服務協議
  2.3 工資服務
    2.3.1 代發工資
    2.3.2 代繳個稅
    2.3.3 代繳五險一金
第3章  勞務派遣業務洽談
  3.1 業務的洽談
    3.1.1 明確客戶服務需求
    3.1.2 分析考察客戶情況
    3.1.3 雙方洽談派遣方案
  3.2 勞務派遣用工模式
    3.2.1 完全派遣
    3.2.2 轉移派遣
    3.2.3 短期派遣
第4章  派遣合同與派遣協議
  4.1 勞務派遣合同
    4.1.1 勞務派遣合同的訂立
    4.1.2 勞務派遣合同的變更
    4.1.3 勞務派遣合同的解除
  4.2 勞務派遣協議
    4.2.1 勞務派遣協議的訂立
    4.2.2 勞務派遣協議的變更
    4.2.3 勞務派遣協議的解除
第5章  規章制度設計與管理
  5.1 規章制度的制定執行
    5.1.1 規章制度制定
    5.1.2 規章制度執行
  5.2 規章制度變更與廢止
    5.2.1 規章制度修改
    5.2.2 規章制度失效廢止

第6章  派遣員工日常管理
  6.1 派遣入職管理
    6.1.1 入職風險防範
    6.1.2 派遣對象的選擇
    6.1.3 派遣試用
  6.2 派遣員工培訓管理
    6.2.1 員工崗前培訓
    6.2.2 專職技術培訓
    6.2.3 特殊工種培訓
  6.3 派遣員工考核管理
    6.3.1 績效信息收集
    6.3.2 績效考核評價
  6.4 派遣員工薪酬管理
    6.4.1 工資發放
    6.4.2 特殊支付
第7章  勞務派遣與員工保護
  7.1 勞務派遣與公平就業
    7.1.1 勞務派遣與就業歧視
    7.1.2 勞務派遣與同工同酬
  7.2 派遣中的工時休假管理
    7.2.1 派遣工時管理
    7.2.2 派遣休假管理
  7.3 派遣中的衛生安全保護
    7.3.1 安全衛生責任劃分
    7.3.2 用工管理中的勞動安全保護
第8章  勞務派遣風險規避
  8.1 規避違規派遣
    8.1.1 再派遣的風險與防範
    8.1.2 跨區派遣操作與風險防範
  8.2 規範解除勞務派遣關係
    8.2.1 被派遣員工的退工管理
    8.2.2 被派遣員工的辭職管理
    8.2.3 被派遣員工的辭退管理
  8.3 商業秘密保護
    8.3.1 確定商業秘密範疇
    8.3.2 簽訂商業保密協議
第9章  勞務派遣爭議管理
  9.1 爭議問題聚焦
    9.1.1 區別待遇問題
    9.1.2 退工爭議問題
    9.1.3 工傷責任問題
  9.2 爭議問題處理
    9.2.1 爭議處理方式
    9.2.2 勞動爭議預防

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