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打破玻璃天花板(精)

  • 作者：(美)喬安·盧布林|譯者:李晨
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787508679259
  • 出版日期：2018/01/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：310
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    挑戰低薪、直面質疑、提升風度、拒絕性騷擾、工作家庭兩不誤……職場女性面臨的每個職場困境，都可以從《打破玻璃天花板(精)》中找到共鳴與化解方法。這是所有職場女性不可錯過的精彩著作！
    作者喬安·盧布林採訪了來自不同領域的50多位職場女性精英，清晰地記錄了她們一路遭遇的風風雨雨。這些精英女性在多年奮鬥后終於爬上公司的最高職位，她們橫跨的行業有零售業、製造業、金融、科技、出版界、廣告界、汽車和醫療產業等。她們遭遇了女性在職場中所面臨的不公和磨難，用自己的智慧、勇敢與才能向前一步，實現華麗地轉身。她們的職場戰略和有價值的管理經驗值得與所有讀者分享！
    女性，可以胸懷大志，也同樣可以改變世界！
作者介紹
(美)喬安·盧布林|譯者:李晨
    喬安·盧布林，美國知名新聞總編輯，專欄作家，在《華爾街日報》擔任要職，與眾多全球知名記者共事，2003年獲得普利策獎。她經常出席全球領導者會議，討論領導管理、薪酬和公司治理等商業議題。
目錄
前言
第一章  女性，你的職場成就來之不易
  全新的職場世界在向女性招手
  女性的職場之路仍荊棘密布
  你需要一本完美的晉陞手冊
第二章  機會，其實無處不在
  職場的起步方式各不相同
  意外的邂逅中也隱藏著機會
  在不熟悉的領域開創新篇章
  積極利用父親的關係網
  成功離不開丈夫的鼎力相助
第三章  逆境，是優秀領導者的必經之路
  別被起步的不順嚇著
  沒有壞老闆就不會有好老闆
  留心反敗為勝的機會
  贏得尊重就會獲得幫助
  學會與男同事和平相處
  決不放棄自己的權益
第四章  性騷擾，從未真正消失
  根深蒂固的社會偏見
  逃脫跟蹤狂上司的魔掌
  應對性騷擾的領導風格
  建立尊重女性的企業文化
  別把性騷擾當幽默
  哪怕他是老闆也決不畏懼
第五章  薪水，隱藏著無形的壓榨
  爭取薪水時，態度要強硬
  薪酬談判需要技巧
  不攤牌情況就會更糟
  勇敢追求高管該有的權利
  一起改善薪酬不平等的現狀
第六章  冒險，一生值得擁有一次
  接受有挑戰性的工作
  不可能完成的項目並不可怕
  讓你的才能發出光芒
第七章  質疑聲，絕不可以打倒你
  推倒疑慮的多米諾骨牌
  避免在同一處跌倒兩次
  高風險的工作更能打造影響力
第八章  職場媽媽，你們值得驕傲
  即使休產假，也要堅持自己的權利
  絕不能放棄你在公司的地位
  哺乳與工作同時進行
  記得與你的老闆達成一致
  生活與工作的平衡需要技巧
  長距離通勤的艱難時光
  也許可以培養一個全職爸爸
  最漫長的時光是工作日
  孩子來臨前就早早做好計劃
  出差並不妨礙與孩子交流

  平衡事業與家庭從來就不容易
第九章  職場夫妻，相愛卻也相瓦羈絆
  找到適合自己的妥協方式
  總有一方要做出讓步
  避免行程安排之戰
  共同應對職場利益衝突
第十章  社交，就是運用不同的溝通方式
  巧妙化解辦公室政治衝突
  積極爭取上司的推薦
  刻意打造職場關係網
  對謠言做好應對措施
第十一章  管理，女性也能做得很好
  與員工奮戰在第一線
  小進展收穫的大力量
  管理男性下屬的奧秘
  勇敢面對任何衝突
  安撫也是一種管理
  不必處處強勢
  優雅地處理尷尬
第十二章  風度，職場女性的第一印象
  女性的儀錶很重要
  用挺拔的身姿證明自己
  請一位時尚教練幫助你
  多聽聽別人對你衣著的建議
  端莊儀態的養成需要循序漸進
  運用恰當的溝通工具
  自信掌控全場就能火力全開
第十三章  董事會，應該向女性敞開大門
  善於利用與其他CEO的關係
  堅持不懈地努力總會換來回報
  比男性做得更優秀
  退一步是解圍，也是風度
  從董事會走向角落辦公室
  獲得女性董事的援助
  戰勝董事會中的性別偏見
第十四章  玻璃天花板，總有被打破的一天
  重視無意識偏見
  這是女性和男性共同面對的問題
  角落辦公室里的積極支持者
  加強管理者的責任
第十五章  理解，是男性對女性的最大支持
  女兒改變了他對女性的態度
  他培養了一對姐妹花
  「全男會」一點兒也不酷
  女性的未來之路
註釋

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