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精準努力(如何用金融思維在職場快速超車)

作者：(日)野口真人|譯者:谷文詩
出版社：文化發展
ISBN：9787514218701

出版日期：2017/12/01
裝幀：平裝
頁數：170

人民幣：RMB 36 元售價：元

內容大鋼

在金融領域，人們往往會用「現值（PV）=未來的現金流量（CF）÷折現率（R）」來評估企業的價值。其實，同樣的公式也可以用來衡量一個人的職場價值：一個員工在勞動力市場上是否搶手，取決於他未來能否穩定地創造出大量的現金流。既然如此，我們又該如何提升自己的價值、讓自己脫穎而出呢？
在野口真人著的《精準努力（如何用金融思維在職場快速超車）》中，曾經經手2000余件企業評估案的金融專家野口真人，提出了一條以「提升自我價值」為核心的職場突圍法則，即在發展賺錢能力的同時，努力提升自己的「信用」。跟隨作者的腳步，讀者將學會用基本的金融思維解析職場生活中常見的場景和案例，把自己從有關求職、升職、跳槽、工作、社交的紛繁思緒中解脫出來，在職場進階的道路上輕裝簡行。

作者介紹

(日)野口真人|譯者:谷文詩

序章
第1章  企業可以為你增加多少價值
  與其「鞠躬盡瘁」，不如做到「不可或缺」
  企業讚賞的是「創收能力高」的員工
  用同一個「公式」算出企業和人的價值
  「PV＝CF÷R」有何深意？
  用金融視角透視未來的方向
  有金融視角的人才為什麼搶手？
  為什麼先人員，再商品，后資金？
  企業重要的資產是人才
  「有錢」不代表「會賺錢」
  為收取100日元的存款，而廣發1000日元的存摺
  「現金」是最公正透明的評價標準
  「職務」無法創造現金流
  打工仔也要像老闆一樣思考
  老闆為什麼會親自打掃玄關？
  升職公式只是個傳說
  不必每每為升職操心
  「遲鈍」未必是件壞事
  在日常工作中發現意義
  做一份自己的「資產負債表」
  投資房地產，不如投資自己
  「自己」是份資產，要特別對待
  如何才能使「未來的現金流量」*大化
  工作后，「學習」才別有樂趣
第2章  如何成為「會掙錢的人」
  工資越高，人的價值就越高？
  公司是個「玩具箱」
  玩得不夠漂亮就會自降身價
  銷售給人帶來快樂
  不做銷售，怎樣修煉「賣方」思維？
  財務和行政也有「顧客」？
  削減經費不見得永遠都對
  為公司帶來活力
  操縱巨額資金的人不一定就優秀
  過分局限於本職，現金流的增長會受限
  認清公司的價值鏈
  「過去」的業績根本不值一文
  「過去」的業績可以預測未來
  跳槽也要做好「思想準備」
  怎樣「提要求」能提升上司對自己的評價？
  年輕時應該掌握的「三種基本能力」
  受用終生的presentation技巧
  下屬的工作表現也會成為我們的價值
  聚會「續攤」去不去？
  會拒絕，不見得要直說「我不想做」
  世間萬事均為「利益交換」
  與其爭當世界冠軍，不如以地區第一名為目標
  市場預測能力差的人，才會選擇最熱門的公司
  選擇新公司，首先要看「PBR」

  在「品牌力」過高的公司上班，實力有時很難發揮
  從「座椅」看出等級制度
  重視自我成長，選擇「業界第二」
  要抬轎，而不是坐轎
第3章  如何提升你的「信用」
  獲得他人信賴，就是提升自己的價值
  折現率是一把表示不確定性的標尺
  為何有的公司利潤低而股價高？
  你的工作，「風險」和「目標收益」是多少？
  業績可以降低折現率
  積極迎接挑戰也能降低折現率
  今天的100萬，要比十年後的200萬更有價值
  「什麼時候賺」比「賺多少」更重要
  別用「領時薪」的心態工作！
  把目光放長遠，就能贏得信賴
  得到信任與好評的都是「誠實的人」
  越是不順心，就越要控制情緒
  一心求穩，意味著喪失機遇
  有時，冒險是必要的
  別怕人生折線圖的劇烈震蕩
終章
出版後記

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