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學懂軟能力成為職場不倒翁

作者：朱子
出版社：天津人民
ISBN：9787201113210

出版日期：2017/06/01
裝幀：平裝
頁數：265

人民幣：RMB 38 元售價：元

內容大鋼

    數千年來，雖然社會形態發生了翻天覆地的變化，但是「競爭」的生存環境卻從未改變。古有君王臣子，現有領導下屬；當年有初生牛犢，如今有職場菜鳥。
    從本質上來講，現在的我們，同原始社會中靠狩獵為生的祖先們並沒有什麼區別，都要憑借自己的本事，謀一份生活。
    為此，每個人都希望自己能擁有足夠的實力，讓自己在激烈的職場競爭中成為勝利的那一個。但現在是職場軟能力的時代了，我們必須要有對「實力」的重新定義，才能有與眾不同的表現。
    閱讀朱子編著的《學懂軟能力成為職場不倒翁》，體驗職場軟能力的魅力。

作者介紹

朱子
朱子，水晶石高級人才總監，出生於古都南京，就讀武漢理工大學，精研第三世界國家經濟發展。最不喜旅遊，卻跑遍歐洲大陸。善於融會貫通，拙於原創冥想，故喜引經據典，各種理論皆是源泉。《學懂軟能力，成為職場不倒翁》一書是作者最新力作，希望能給讀者們帶來知識和啟迪，成為職場上的不倒翁。

前言
第一章  職場是艘大船，用：實力「保駕護航
  找到自己的核心競爭力
  亮出優努，讓腳跟站穩
  好機會不常育，主動出擊吃「餡餅」
  讓老闆知道，自己育多?重要
  帶著高度的熱情去工作
  把小事雜事做好才能做大事
  擅長經營自己的興趣和長處
  問題止於「我」，不找借口找方法
  不做職場「在野黨」，愛崗敬業是本分
  跨越「不可能」，完成不可能完成的任務
第二章  升職需要訣竅，就這樣當上「老大」
  凡事當機立斷，執行決議不折不扣
  樹立西睥意識，為自己鑲上「僉邊」
  育業績，才育發言權
  吃老本早晚會餓死，不斷學習口才「香」
  瞅準時機，就能「薪」想事成
  變中求勝，突破創新方能更進一步
  經歷職場「蘑菇期」，守得雲開見月明
  讓優秀成為一種習慣
第三章  維護同事關係，會做事不如會來事
  能說會道，讓自己成為「萬全油」
  同事之間和為責
  能說更要會說，把話說到同事心坎上
  把團隊看作一個家，職場不要「獨行俠」
  鋒芒不可太平露，學會謙卑吃得開
  下屬犯錯實難免，溫和處理是妙法
  想要得到什麼，自己就先付出什麼
  用熱情溫暖他人——開門不打笑臉人
  人人都愛聽好話，學會贊英人緣佳
  幽默風趣，做個職場「開心果」
第四章  把脈領導心思，成為頭的心腹重臣
  CT領導內心，做他肚子里的蛔蟲
  伴君如伴虎，領會上司意困是正遵
  眼睛是心靈的窗戶，透過「窗口」看上司內心
  了解上司的需求，成為他的得力肋于
  熟稔「馬屁精」，學會給領導「戴高帽」
  上司不是一般人，當面頂撞無好果
第五章  學會修身養性，內心淡然天地寬
  困難時刻，和老闆站在同一條戰線
  替上司做主，後果很「杯具」
  匈壁夼育瑕，無須把自己變成一個「完人」
  只摘夠得著的蘋果，不要羡表高處的蘋果
  少些指責多些寬容，小事面前撐出「宰相船」
  看得開，想得開，煩惱自然會走開
  把慾望控制在一個合理的範圍內
  「於心向上」，告訴對方你的坦誠
  菩于自我調節，從壓力中營救自己
  衝動是「魔鬼」，矛盾面前控制情緒

  學會忍耐，更易贏得人心
第六章  避免職場錯誤，職場旅途無羈絆
  辦公室不是雜貨鋪，隱私話題勿透露
  批評和抱怨只是痛快自己的嘴
  讓對方把話說完，隨意打斷是大忌
  育異議私下說，當眾拆台要不得
  排除猜疑的「地雷」，莢讓自己受到傷害
  過頭話說不得，嘴下留情有退路
  切忌「身在曹營心在漢」，也不要「腳踩兩隻船」
  對同事不要蠻不講理，要以理服人
  那些育趣的職場測試

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