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明哥聊求職

  • 作者：李明
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121313356
  • 出版日期：2017/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：266
人民幣：RMB 49.8 元      售價：元
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內容大鋼
    李明著的《明哥聊求職》旨在幫助初入職場的年輕人了解求職的方方面面，從做好面試前的準備工作到如何編寫及投遞簡歷，從面試的注意事項到怎樣度過試用期乃至職業生涯規劃，涵蓋了新人求職所需了解和掌握的全部內容。
    全書共分6章，依次講解了從公司的角度考量，求職者應該具備什麼樣的素質；職場新人如何選擇所從事的職業及需要做的準備；簡歷編寫及投遞的技巧、面試的方式與形式、應聘時要注意的穿著打扮和言行舉止、社會上的求職陷阱、面試邀約后的準備、怎樣克服面試緊張、如何做自我介紹、面試時的情緒控制及面試的善後工作等；通過20個典型面試問題的剖析，詳解回答的重點與技巧；求職成功后如何度過危險的試用期；作者現身說法講解怎樣一步一步做職業規劃，探討跳槽與創業等話題。內容詳盡實用，語言風趣幽默，並配套講解視頻，讀者還可通過明哥聊求職微信公眾號求助解疑。
    這是一本從實戰中總結出來的經驗教訓指導書。本書可以作為求職者找工作或跳槽時的參考指南，更可作為大中專院校就業指導課程的教輔資料。無論是菜鳥求職，還是老鳥跳槽，閱讀本書相信都會大有助益。
作者介紹
李明
    李明，兄弟連教育聯合創始人、副總裁。從業十五六年，從一家小公司的打雜網管到四五百人企業的聯合創始人，積累了豐富的職場經驗，兄弟連教育學員職業素質課程主要授課講師，多所大學特聘專家講師，發布的就業指導視頻《明哥聊求職》瀏覽量過百萬，近年來致力於大學生的就業與創業指導。
目錄
第1章  公司需要什麼樣的人才
  1.1  面試官考察求職者的三個方面
    1.1.1  是否和職位匹配
    1.1.2  是否和部門匹配
    1.1.3  是否和公司匹配
  1.2  簡單的招聘識人圖
    1.2.1  什麼是心態
    1.2.2  公司最想要的是哪類人
    1.2.3  公司還想要的是哪類人
    1.2.4  為什麼不選人才
    1.2.5  永遠不要成為人裁
  1.3  番外篇：能力是否等同於學歷
第2章  求職前你需要做的功課
  2.1  找到職業方向
    2.1.1  選擇一個有前途和錢途的職業
    2.1.2  選擇一個有興趣的職業
  2.2  掌握一技之長
  2.3  提升職業素養
    2.3.1  基本的職業技能
    2.3.2  綜合的職業素質
第3章  求職注意事項講解
  求職簡歷篇
  3.1  簡歷編寫的技巧
    3.1.1  HR如何篩選簡歷
    3.1.2  簡歷需要呈現什麼內容
    3.1.3  好簡歷的4個要素
    3.1.4  一個典型的反面教材
    3.1.5  簡歷編寫的注意事項
    3.1.6  只有找工作時才需要寫簡歷嗎
  3.2  簡歷投遞與運用
    3.2.1  電子簡歷如何投遞
    3.2.2  紙質簡歷注意事項
    3.2.3  讓簡歷打動面試官
  面試準備篇
  3.3  面試方式與形式
    3.3.1  非肉身接觸型
    3.3.2  肉身輕度接觸型
    3.3.3  肉身重度接觸型
    3.4.4  驗明正身型
  3.4  面試的容貌服飾
    3.4.1  致命的第一印象
    3.4.2  修飾容貌
    3.4.3  服飾要求
  3.5  面試的準備工作
    3.5.1  初入職場那些奇形怪狀的坑
    3.5.2  面試秘技之「膽大、心細、臉皮厚」
    3.5.3  接到面試邀約后的準備
  面試過程篇
  3.6  面試緊張怎麼辦
    3.6.1  面試時為什麼緊張

    3.6.2  面試緊張的下場
    3.6.3  如何克服面試緊張
  3.7  如何做自我介紹
    3.7.1  面試官想從自我介紹中看到什麼
    3.7.2  你的自我介紹應該講什麼
    3.7.3  做好自我介紹的三點建議
  3.8  面試的言行舉止
    3.8.1  「言」的4點提示
    3.8.2  「行」的4點建議
  3.9  面試的情緒控制
    3.9.1  面試官為什麼刁難你
    3.9.2  碰到了不講理的面試官怎麼辦
    3.9.3  聊聊情商這回事
  3.10  面試的善後工作
    3.10.1  你有什麼問題要問我
    3.10.2  面試結束時應該說的那句話
    3.10.3  面試后要做的善後事
第4章  典型面試問題剖析
  個人信息類
    4.1  你為什麼離開上一家公司
    4.2  你有什麼業餘愛好
    4.3  談談朋友對你的評價
  性格特徵類
    4.4  你認為自己最大的優缺點是什麼
    4.5  你最崇拜的人是誰
    4.6  談談你的一次失敗經歷
    4.7  說說你的家庭情況
  專業能力類
    4.8  作為職場新人，你如何勝任這份工作
    4.9  描述下你的實習經歷或做過的項目
    4.10  我們為什麼要聘用你
    4.11  假如你被錄用將如何開展工作
  職業素質類
    4.12  如何評價自己的大學生活
    4.13  與主管意見有分歧你會怎麼做
    4.14  你希望與什麼樣的主管共事
  職業規劃類
    4.15  你為什麼選擇我們公司
    4.16  你擇業考慮的主要問題是什麼
    4.17  你有什麼樣的職業規劃
    4.18  你想過創業嗎
  薪資待遇類
    4.19  談談你對薪資的要求
    4.20  談談你對加班的看法
  本章小結
第5章  如何順利度過試用期
  5.1  入職前必不可少的確認事項
    5.1.1  關於試用期的貓膩
    5.1.2  保密協議與競業禁止
    5.1.3  契約精神的實在意義

  5.2  入職第一天，建立美好的第一印象
  5.3  入職第一周，樹立專業的職業形象
  5.4  入職第一個月，如何做到非你莫屬
    5.4.1  服從命令聽指揮
    5.4.2  事前問清楚，事後負責任
    5.4.3  反思批評，不犯重複過錯
    5.4.4  給選擇題而不是問答題
    5.4.5  積極的職場心態
第6章  老司機教你做職業規劃
  6.1  諸葛亮和施瓦辛格
  6.2  職業規劃的誤區
  6.3  明哥那些年的失敗與成功
    6.3.1  邁入職場第一步
    6.3.2  人生第一次跳槽
    6.3.3  轉行，艱難的抉擇
    6.3.4  創業，痛並快樂著

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