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努力是為了可以選擇

作者：沐丞
出版社：民主與建設
ISBN：9787513913676

出版日期：2017/03/01
裝幀：平裝
頁數：237

人民幣：RMB 36 元售價：元

內容大鋼

    為什麼海投簡歷卻沒有回音？屢屢受邀面試成為面霸，為何得不到Offer？實習期間看似非常努力，何故不能被留用？工作幾年為何還在原地踏步？想要辭職跳槽又不知該如何作出選擇？職場最需要的是什麼？精英是怎樣工作的？
    《努力是為了可以選擇》作者沐丞根據自己多年工作經驗，以及團隊管理、用人招聘心得，結合各種實際案例故事，將上述這些職場中的種種疑問——解答。文字親和平實，如朋友間拉家常般，內容涉及眼界、定位、人際、個人職業規劃與成長等方面，不經意間已幫助你打通職場上升之門，從根本上引導你如何面對職場生活，應對激烈的職場競爭。
    一本寫給「壓力山大」卻無所適從的人、辛苦奮鬥在職場急需提升的年輕白領及前路茫茫即將邁入職場的學生的職場指南書。

作者介紹

沐丞
沐丞，簡書籤約作者，今日頭條簽約作者，Linkedin專欄作家，隨手記理財專家，財豬特邀理財達人。設計總監/首席用戶體驗架構師，曾在世界500強公司擔任設計師、設計主管和產品經理等職位，著有設計、產品相關專利20余篇。從事設計開發、團隊管理、人員招聘十一年，資深職場人士一枚。愛好設計、閱讀、寫作和理財。

Part  01  投簡歷和面試的學問
  對不起，我刪了你的簡歷
  為了獲得面試機會，簡歷上要不要撒謊
  面試在繼續，但你已經被淘汰
  不要忽視面試時的自我介紹
  在線面試，是面試途中的一道坎
  能力強，也不一定能拿到0ffer
  找不到工作，別怪應屆生的身份
  不符合條件的面試者就一定得不到面試機會嗎
Part  02  你就是不懂如何工作
   調整心態，好好利用自己的實習期
  你努力，但是不用心
  利用碎片化時間工作，還是在將工作時間碎片化
  從《歡樂頌》看工作的四個維度，讓你在職場游刃有餘
  勤奮但是沒長進，因為你總在做「低價值」的事情
  「木桶定律」已不再適合這個時代
  別把精力放在收效甚微的地方
  如何對付背後那群指點江山的人
  總是很忙，可能是方法不對
  把工作做到位
Part  03  上司老早就盯上了你
  記住，上司從來都不傻
  你有膽占公司便宜，領導就有權給別人升職加薪
  你是哪類員工，上司心裡早就有數
  察言觀色，職場中一項重要的軟技能
  不發朋友圈，竟然也變成了過錯
  遇到不待見你的上司，先從自身找原因
  優秀的人太多，你必須卓越
  授人以魚，授人以漁，授人以愉
Part  04  職場上只有相對公平
  對不起，我沒義務根據你平庸的現在推斷你輝煌的未來
  你的用心終將不會被辜負
  認真的你，勢不可擋
  你所失去的，歲月終將還給你
  不堪的過去是你走向成功的最好證明
  所謂人脈，其實是一種等價交換
  所謂的不公平，從來都是因為自己不夠好
  有些人只相信你的運氣，卻不願承認你的努力
  好說話，不見得就能得到尊重
Part  05  跳槽也不一定就是解脫
  辭職之前你真的想清楚了嗎
  不承擔風險，你到哪都差不多
  凈化靈魂后，你還是得滾回來
  哪有什麼「錢多輕鬆離家近」的工作
  工作這麼久，有獵頭挖你嗎
  什麼情況下可以考慮跳槽
  辭職之前你應該做什麼準備
  自由職業真的自由嗎
  耐得住寂寞，才不屑於享受繁華

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