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管理心理學(心理學創新系列教材)

  • 作者：劉新民//余亮
  • 出版社：中國科大
  • ISBN：9787312033407
  • 出版日期：2014/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：269
人民幣：RMB 29 元      售價：元
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內容大鋼
    《管理心理學》共分十章：第一章主要闡述管理心理學的研究對象與任務、研究方法與模型以及歷史沿革和學科外延；第二章至第九章分別就個體心理、群體心理、人際交往心理、人力資源、激勵心理、組織文化、壓力心理、領導心理等八個方面進行討論，充分展示其在管理過程中的具體應用，突出人本思想、基礎理論和最新研究成果；第十章對管理過程中的信息、時間和環境三方面的影響因素進行介紹。全書邏輯清晰，理論體系介紹具體且全面。書中有大量的案例和豐富多彩的專欄，增加了本書的實踐性、科學性和趣味性。
    《管理心理學》可作為管理學及相關專業的教科書，也可供管理學或領導科學實踐者和研究者學習參考。本書由劉新民、余亮主編。
作者介紹
劉新民//余亮
目錄
前言
第一章  緒論
第一節  管理心理學概述
第二節  管理心理學的歷史沿革
第三節  管理心理學的學科性質及相關學科
第二章  個體心理與管理
第一節  個體心理概述
第二節  知覺過程與管理
第三節  情感過程與管理
第四節  意志過程與管理
第五節  個性心理與管理
第三章  群體心理與管理
第一節  群體概述
第二節  群體動力
第三節  團隊管理
第四章  人際交往心理與管理
第一節  人際交往心理概述
第二節  人際交往的建立與發展
第三節  人際吸引
第四節  人際交往在管理中的藝術
第五章  人力資源管理
第一節  人力資源管理概述
第二節  人員招聘與錄用
第三節  人員培訓
第四節  人力資源考核
第五節  職業生涯規劃與管理
第六章  激勵心理與管理
第一節  激勵概述
第二節  激勵理論
第三節  激勵的實踐
第七章  組織文化與管理
第一節  組織文化概述
第二節  組織文化的結構、內容和功能
第三節  組織文化建設與管理
第八章  壓力與管理
第一節  壓力概述
第二節  壓力產生的個體差異
第三節  壓力的應對與疏導
第四節  職業壓力
第五節  職業壓力管理
第九章  領導心理與管理
第一節  領導與領導者的概念
第二節  現代領導體制的發展
第三節  領導者的權力與影響力
第四節  領導者的權力需要
第五節  領導有效性理論
第六節  領導有效性理論的新發展
第十章  管理的影響因素
第一節  信息管理因素
第二節  時間管理因素

第三節  環境管理因素
參考文獻

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