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    杜拉拉升职记

    • 作者:李可
    • 出版社:陕西师大
    • ISBN:9787561339121
    • 出版日期:2007/09/01
    • 装帧:
    • 页数:262
    人民币:RMB 26 元      售价:NT$ 104
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    内容大钢
      可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务,就要设法摆平他们。
        你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。
        对于大部分人来说,她的故事比比尔·盖茨的更值得参考!

    作者介绍
    李可
        李可,女,某名校本科毕业。十余年外企生涯,职业经理人。从事过销售和人力资源工作——对于现今以打工谋生的人来说,两种不失为不错的谋生行当:从满足人类成就感的角度看,是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。在典型的欧美500强企业文化长期熏陶下,仍然是一个生动的热爱生活的人。

    目录
    DB人物表
    引子:三个月的民企生涯
    01.忠诚源于满足
    02.单相思与性骚扰的区别
    03.老板心中谁更重要
    04.和上司要保持一致
    06.“预算与排期”
    07.管理层关心细节吗?
    08.专业质疑与先兆流产
    09.5%就够了
    10.别搞不清楚谁是老大
    11.老板们的不同特点
    12.话不投机
    13.受累又受气该怎么办
    14.猜猜为啥请晚餐
    15.1001个笑话
    16.最后的玫瑰
    17.招人难,求职也难
    18.职场天条:慎用MAIL
    19.“自下而上”还是“自上而下”
    20.两位同僚
    21.要当经理就别想轻松:学习与承压
    22.认可须及时
    23.“You deserve it”的两种中文解释
    24.教会徒弟饿死师傅
    25.老板你应该清楚我为啥要走
    26.上下级之间的匹配
    27.在狮子和老虎之间游走
    28.空手套白狼
    29.又笨脾气又大的下属
    30.我保证以后一直对你好
    31.官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权
    32.杀机
    33.不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算——“360度评估”
    34.设定工作目标要符合“SMART原则”
    35.员工最重视的事情:晋升和加薪
    36.功高压主
    37.整个我的人整颗我的心交给你的时候
    38.个人权力太大会妨碍组织的安全
    39.充满变数的时期
    40.“有过”和“同步”
    41.SOP的多种功能
    42.专业的秘书
    43.偷听者
    44.惊变
    45.我只要发现你骗我一次,你就是个不值得信任的人
    46.要为下属的成长付出心血
    47.ASSESSMENTCENTER(评估中心)
    48.什么叫“不道德”
    49.埋伏

    50.筹码
    51.高参
    52.如何处置这样的“三期”员工
    53.自由自在的活
    54.执子之手,与子成说

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