幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
高級搜索
car

最近浏覽的商品

请选择排序方式： 类别   版别    出版年月↓   折扣↓   定价↓

  • 组织中员工情绪创造力的内涵结构及其对员工创新行为的影响机理研究/麓山心理学文库

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：王国猛     出版社：吉林大学
  • 丛书项：麓山心理学文库
  •     近年来，员工创新行为研究是一大热点，学者从 “组织特征”“团队特征”“工作特征”和“个体特 征”等角度进行了许多探讨，然而从“组织中情绪” 角度的研究十分少见，而情绪创造力成了该领域研究 的新视角。王国猛著的《组织中员工情绪创造力的内 涵结构及其对员工创新行为的影响机理研究》开发并 验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念，探讨了 其对员工创新行为的影响机理，以期从理论上丰富情 绪创造力的研究，也为我国企业管理实践中组织及其 管理者引导员工的创新情绪，从而提高员工创新行为 提供指导。
  • 人民幣：RMB 65.00 元     售价：NT$ 260.00 元
  • 放入購物車
    加入收藏夾
  • 商品搜寻：
  • | 进阶搜寻
首页│ 新手上路│ 客服中心│ 关于我们│ 人才邀请│ 联络我们│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龙国际图书股份有限公司 台湾分公司. All rights reserved.
营业地址:台北市中正区重庆南路一段103号1F 105号1F-2F
读者服务部电话：02-2381-2033 02-2381-1863　时间：周一～周五 10:00～17:00　服务信箱：bookuu@69book.com