美商天龙图书网

飞跃(从月薪3000到年薪百万的职场成长书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：张良计出版社：漓江
如何上手一份新工作？沟通僵局怎么破？如何低调地告诉老板你很能干？通过剖析新人常见的认知盲点、进阶难点，张良计著的《飞跃》从心态调整、工作技能、逻辑思维、沟通技巧、自我投资等角度，全面拆解职场套路，让你少走弯路。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 202.50 元

无薪主妇(以爱为名的剥削)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(日)上野千鹤子|责编:夏应鹏|译者:吕灵芝出版社：北京联合
这个世界上存在一种特殊的劳动，维持着人类社会的正常运转，劳动者却在市场上被视作“无业”，且不被回报、不被评价、不被感谢。这项工作被人们称作家务劳动，从事者大多是家庭中的女性。在本书中，上野千鹤子回到了自己女性主义之路的起点——主妇研究。她讲述了自己开始研究女性学的契机，正是从母亲不幸的婚姻中发现了主妇们无偿进行家务劳动的普遍状况，影响日本学界的“无薪劳动论”则脱胎于此。她从女性的家务劳动价值不被认同、不被回报作为入口，逐步揭露了女性的劳动价值被持续剥削、长期隐形的社会病灶。在此基础上，她将性别问题纳入到更广泛的权力结构中，从追求“弱者也能安心生存”的社会理想出发，系统地梳理了自己从“主妇研究”到“照护研究”的研究历程，阐述了其基于马克思主义女性主义视角的无薪劳动理论、劳动市场底层中的女性困境思考、“官·民 ·协·私”的福利多元社会构想，以及日本老龄化社会下照护的哲学实践。痛快地拆解了现代社会固有的女性压抑结构，提出旗帜鲜明的犀利见解：停止以爱为名的剥削，主妇不是免费的“恋家劳动者”，她们是应该被尊重、被看见、被回报的社会劳动者。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

薪酬之上(多元经济中的劳动形态)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:(英)威廉·蒙蒂思//多拉-奥利维亚·维科尔//菲利帕·威廉姆斯|责编:杨轶|译者:潘馨//田明刚出版社：中国工人
来自不同的学科的16 位学者，记录了来自世界各地14位“非正规劳动”者的工作经历。因我们对“ 正式工作”的刻板印象— —固定合同期、有规律的薪酬、社会保障，这些劳动者被排斥在“工作范畴” 之外，被排斥在社会、政府的保障体系之外，并且他们的经济状况大多是不稳定的，但他们在“搞副业”“打零工”的过程中，同样获得了对自由时间、人际关系的掌控。本书旨在呈现多元经济中的万花筒般的劳动生活经历，唤起大家对“传统工作”及“ 劳动”内涵的重新思考。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

下一次跳槽(升职涨薪的七步法则)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：康康//侯超凡出版社：人民邮电
很多职场人士，在业务工作中游刃有余，但是对于如何求职、如何跳槽缺乏基本的认知，盲目择业、盲目跳槽，导致职业发展走上弯路的例子屡见不鲜。本书围绕该不该跳槽、如何打造一份好的简历、如何选择靠谱有效的求职渠道、如何更充分地应对面试、如何谈薪资为自己争取利益、如何在几个offer中做出正确的选择，以及跳槽后如何更好地融入新公司这7个话题，对跳槽过程中涉及的方方面面进行系统阐述，以期帮助读者扫除跳槽盲区，更好地找到下一份合适的工作。本书列举了大量真实案例，语言平实生动，是一本求职、跳槽实操指南，适合有2～5年工作经验的职场人士阅读使用。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

最近浏览的商品

飞跃(从月薪3000到年薪百万的职场成长书)

无薪主妇(以爱为名的剥削)

薪酬之上(多元经济中的劳动形态)

下一次跳槽(升职涨薪的七步法则)