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自组织众创行为的形成演化及促进策略
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
蔡莉//康争光|责编:陶璇
出版社:
科学
本书基于创业理论、自 组织理论、行为科学理论等 ,以定量与定性相结合的方 式,论述自组织众创行为及 其活动的属性特征、作用机 理、发展影响。研究的基本 思路是:自组织众创行为的 发起、过程和质态转化遵循 一般自组织作用机理,具有 在开放系统的自适应、协同 、突变等非平衡、非线性、 涨落及多样性的典型演化特 征。依据划分的市场主导型 、技术主导型、资源主导型 、客户主导型等差异性众创 行为推演,展示了自组织众 创对社会发展长远的影响效 应。本书通过自组织众创行 为变量与诸多其他经济、社 会、行为等变量的直接或间 接作用关系,形成了分析创 业行为的理论体系,具有良 好的学术价值与为制定政策 做参考的积极意义。 本书适合对创业行为感 兴趣的研究工作者阅读。
人民币:
RMB 142.00
元 售价:
NT$ 568.00
元
人力资源转型(为组织创造价值和达成成果经典版)(精)/遇见经典人力资源管理书系
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
(美)戴维·尤里奇|责编:杨洪军|译者:李祖滨//孙晓平
出版社:
电子工业
丛书项:
遇见经典人力资源管理书系
2014年拉姆·查兰一篇关 于“分拆人力资源部门”的文 章在人力资源学术界和实践 界引起了轩然大波,国内关 于人力资源转型的讨论也越 发激烈。关于人力资源部门 或人力资源从业者能否为企 业带来价值,能否推动业务 目标的实现,尤里奇先生的 观点是,人力资源专业人员 必须成为业务伙伴,而要成 为业务伙伴,他们必须扮演 好四种角色:战略合作伙伴 、HR效率专家、员工支持 者和变革推动者。本书详细 讨论了人力资源专业人员应 如何扮演好这四种角色。本 书奠定了尤里奇先生人力资 源管理大师的地位,也是人 力资源管理研究和实践领域 的一本里程碑之作。
人民币:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
创业组织行为与领导/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:陈国海//陈潮波//张昉//黄圳裕|责编:邓婷
出版社:
清华大学
丛书项:
21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
创业组织行为学是组织 行为学的一个核心分支。本 书是迄今为止国内为数不多 的创业组织行为与领导研究 领域的著述。本书简要阐述 并回答了如何识别和捕捉创 业机会,创业者素质如何影 响创业绩效,如何激励创业 者和核心员工,如何应对创 业组织的环境变化并进行组 织变革,创业组织权力与政 治如何演变,如何维护创业 组织员工的全健康,如何规 划创业者和创业团队的职业 和人生规划等内容,详细论 述并分析了创业组织中的各 种现象。本书包括创业组织 行为学概述,创业动机、创 业机会、创业认知与创业决 策,创业者素质与测评,创 业价值观与态度,创业组织 激励,创业组织领导,创业 组织权力与政治,创业组织 文化,创业组织变革与发展 ,创业组织员工全健康管理 共十章内容。 本书适合创业者、创业 团队、创业导师、创业者家 庭阅读,也适合作为高校创 业教育的教材、专业选修课 的教材或者创业导师培训的 教材。
人民币:
RMB 66.00
元 售价:
NT$ 264.00
元
采购业务组织与管理--行为理念方法(互联网+创新型教材21世纪高职高专规划教材)/物流管理系列
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:崔国成|责编:向玉露
出版社:
武汉理工
丛书项:
物流管理系列
本书是按教育部对高职 高专人才培养目标的要求编 写的物流管理专业规划教材 ,也是浙江省高职规划重点 教材。本书的主要特点是依 据高职教育的培养目标,紧 紧围绕企业采购管理岗位的 要求,以培养学生具备较强 的企业采购管理专业技能为 前提,以培养学生的企业采 购与供应链综合管理能力及 相关企业采购技能为主线, 充分体现现代高职教育培养 适应社会经济发展需求的企 业采购管理专门人才的办学 宗旨,内容新颖。本书共分 8个项目,内容主要包括企 业采购业务及管理的基本理 论知识和实际操作技能,侧 重采购机构建立与管理制度 建设、采购计划编制与采购 决策、供应商开发与优化、 采购合同签订与履行、采购 绩效考核与评价、供应链理 念与现代采购、采购业务流 程与方法等企业采购与供应 链管理各环节,充分体现企 业采购管理及其发展、企业 采购管理岗位实际,尽可能 地实现与学生应职岗位零距 离。 本书可作为高职高专院 校物流管理及相关专业的教 学用书,也可作为广大物流 管理爱好者、物流企业业务 人员的参考书和培训教材。
人民币:
RMB 42.00
元 售价:
NT$ 168.00
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