幫助中心
|
我的帳號
|
關於我們
全文搜索
商品名
作者
出版社
ISBN
高級搜索
首頁
本周新書
本月新書
熱點銷售
暢銷排行
每週排行
每月排行
在
美商天龙图书网
搜索“
盛目
” 共有
1
种商品
您要搜索的也许是:
:目
盛京·盛景
盛京盛景
<<盛开
<<盛开>>
吳盛
喬盛
安盛
最近浏览的商品
请选择排序方式:
类别
版别
出版年月↓
折扣↓
定价↓
共有
1
个搜索结果 共有
1
页
第一页
上一页
下一页
最后页
转到第
页
目标与关键成果法(盛行于硅谷创新公司的目标管理方法)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
工业经济
作者:
陈镭
出版社:
机械工业
传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋 升机制、调岗等相关联,造成上级打分时有顾虑、绩 效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象时 有发生,终导致员工的潜力不能充分被激发,企业目 标难以实现。在绩效变革的时代,有没有什么新方法 ? 目标与关键成果法(OKR)是硅谷创新公司目前 在用的新方法,陈镭著的《目标与关键成果法(盛行 于硅谷创新公司的目标管理方法)》将全面讲解其概 念、意义、创建方法、实施方法和工具、技巧,以及 执行过程中的难点和常见问题、激励模式,并通过完 整的案例全方位展现实施流程。本书将帮助互联网、 科技等强调创新的公司,以及转型中的传统企业全面 了解OKR,学会通过OKR保持员工目标与组织目标对齐 ,实现组织重要的目标。
人民币:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
共有
1
个搜索结果 共有
1
页
第一页
上一页
下一页
最后页
转到第
页
Δ购买商品
购物流程
注册账户
更改注册信息
Δ售后服务
退换货原则
退换货注意事项
退换货流程
Δ订单支付
付款方式
运费计算方式
Δ关于我们
关于美商天龙
联络我们
商品搜寻:
全文搜索
商品名
作者
出版社
ISBN
|
进阶搜寻
首页
│
新手上路
│
客服中心
│
关于我们
│
人才邀请
│
联络我们
│
Top↑
│
Copyrightc 1999~2008 美商天龙国际图书股份有限公司 台湾分公司. All rights reserved.
营业地址:台北市中正区重庆南路一段103号1F 105号1F-2F
读者服务部电话:02-2381-2033 02-2381-1863 时间:周一~周五 10:00~17:00 服务信箱:
bookuu@69book.com