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  • 薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：时军|责编:谢欣露//刘晓红     出版社：中国社科
  •     本书主要研究的问题是 中国上市公司高管团队之间 、高管与员工之间的薪酬差 距是否会对公司外源融资活 动产生影响。本书密切联系 中国政府针对中央企业负责 人颁布并实施“限薪令”这一 现实背景，基于...对公司外源融 资的影响效果，考察公司产 权性质所产生的调节效应。 进一步结合公司外部环境因 素和公司
  • 人民币：RMB 118.00 元     售价：NT$ 472.00 元
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  • 机会-资源一体化对企业绩效的影响(创业供应链视角)

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：郑秀恋|责编:冯咏梅     出版社：社科文献
  •     高质量发展是中国式现 代化的本质要求，是全面建 设社会主义现代化国家的首 要任务。然而，企业发展往 往面临机会转瞬即逝、资源 高度约束的困境，难以实现 高质量发展。创业供应链作 为一种特殊的创业网络，有 助于企业获得发展所需的机 会和资源。基于此，本书以 创业供应链为研究视角，以 一汽-大众的创业供应链成 员企业为案例研究和实证研 究对象，探索机会-资源一 体化对企业绩效的影响机理 、创业供应链能力的中介作 用以及权力不对称的调节作 用，以期促进企业通过创业 供应链提升绩效，实现高质 量发展。
  • 人民币：RMB 128.00 元     售价：NT$ 512.00 元
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  • 人力资源管理大变革(新型HR如何影响业务创造价值)/人力资源管理创新丛书

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：(英)佩里·蒂姆斯|责编:刘盈|译者:翁涛     出版社：人民邮电
  • 丛书项：人力资源管理创新丛书
  •     在这个多变的、复杂的时代，入力资源从业者要 用更具变革性的思维方式将企业的人力资源管理水平 提升到新的高度，并以一种全新的方法开展工作。本 书通过一系列理论阐述和案例分析，重点介绍了人力 资源管理者在变革过程中可参考的管理模型和操作技 巧。 这是一本与人力资源从业者进行交流的图书，读 者包括：学习管理的专业人士；组织发展的实践者； 变革管理者；沟通专家；培训师；领导力发展人员； 创业者；业务经理和人力资源部员工；首席执行官； 关心人力资源管理工作的人。 针对变革的工作环境，人力资源管理将如何蜕变? 这是一个颇具挑战性的命题。
  • 人民币：RMB 69.00 元     售价：NT$ 276.00 元
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