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身为职场女性+同心崛起(共2册)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：(美)萨莉·海格森//(美)萨莉·海格森//马歇尔·古德史密斯|责编:坚喜斌//陈洁|译者:陈小咖//陶尚芸出版社：机械工业
继畅销百万册、译为23 种语言的《身为职场女性》后又一力作，破除偏见，共建包容职场的路线图。传奇领袖教练、管理思想家写给职场人士从意识到行动的魔法指南。全球著名领导力教练马歇尔·古德史密斯、全球著名管理学大师汤姆·彼得斯、百思买集团前CEO休伯特 ·乔利、全球人脉大师基思· 法拉奇等倾情推荐。《福布斯》《金融时报》等上百家媒体推荐的职场人士的必读书籍。本书汲取了作者在全球工作30多年的珍贵经验，提出了一种实用的、共建包容职场的方法。在书中，作者明确指出了八大常见触发因素，这些因素可能会削弱我们与那些经历和价值观与我们不同的人建立联系的能力，阻止我们找到最佳的合作方式。作者强调，要克服这些挑战，我们需要采取积极的行动，通过日常实践来培养一种归属感文化，让尽可能多的人感到组织是“我们” 的一部分，同时认识到他们的潜力和贡献得到了认可。本书所论述的方法基于实践，注重行动和行为的改变，而不仅仅是思维模式或无意识的偏见。它提供了一种自下而上的改变之路，使每个人都有机会塑造工作环境的面貌。同时，本书也强调了共建包容职场的紧迫性，因为越来越多的人渴望离开那些让他们感到被低估、疏离或疲惫的工作环境。作者提出的解决方案强调了团结的力量——当我们聚焦于我们的共同点和正在努力实现的目标时，而不是强调我们之间的分歧，团结就会产生。总之，本书提供了一系列实用方法，帮助我们在多元和有韧性的团队中共建共创包容文化，同时促进个人职业发展。它是一个适用于各个层次的人士的有益指南，帮助我们在多元化的世界中建立更好的关系，共同创造包容性的职场。
人民币：RMB 124.00 元售价：NT$ 496.00 元

国有企业员工组织中的认同与道德行为
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：郭晟豪|责编:陈雪出版社：社科文献
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。对于国有企业改革而言，除了制度之外，应关注基层的组织行为。本书通过在我国东北、华北、西北等多地国有企业的数据搜集，结合典型案例，关注组织中的组织认同、团队认同、关系认同和道德认同等不同认同类型，并且进行了整合考虑和比较；在组织行为方面，加入道德的视角，衍生出道德行为的分类，不再囿于道德行为的价值认知判断，而是以道德与组织的一致与否为分界，关注道德与组织一致的行为、道德与组织不一致的行为，以及国有企业在大格局下，员工承载的新时代的担当作为。本书主要有以下贡献。第一，整体思考了组织中的认同，并且关注了不同认同类型之间的交互效应。弥补了目前组织中的认同研究以单个认同的研究为主、直接比较研究和交互研究缺乏的缺憾。第二，以道德与组织的矛盾统一关系为分界分析道德行为，并纳入了新时代的担当作为，实现了道德行为前因变量的比较。第三，发现了认同因“铁饭碗”和工作设计不合理而可能存在的负面影响。第四，以国有企业为样本的研究，发现道德可能正是国有企业员工敢于担当作为的 “密码”，完善了当前同类组织行为研究中国有企业方面研究的不足，以及国有企业研究中组织行为研究的不足。
人民币：RMB 128.00 元售价：NT$ 512.00 元

行为视角下企业绿色运营与供应链协同绿色创新决策问题
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：曲优|责编:杨洋//杨金月出版社：经济科学
本书从行为视角出发，以企业是否实施绿色运营、通过绿色创新生产绿色产品到如何与供应链上下游伙伴协同开展绿色创新为研究主线；以企业运营层面的绿色产品市场进入与定价决策到供应链运营层面的绿色产品创新——广告决策、绿色产品创新——定价决策、绿色过程创新动态优化及供应链各节点企业间的协调策略为研究脉络，针对考虑行为因素的企业绿色运营与供应链协同绿色创新决策问题进行了探讨和研究，具体开展了以下四个方面的研究工作。
人民币：RMB 70.00 元售价：NT$ 280.00 元

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