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德胜员工守则(全新升级版)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:周志友|责编:余红//楚啸原//孟晓琳
出版社:
机械工业
本书是中国第一本以 规章制度为主体的图书, 是一本可以直接指导现实 管理的图书。它凝聚提炼 了德
胜
公司最新管理成果 与思想精华,提供了一套 经过时间检验证明行之有 效的方法。该书一切从实 用出发,没有刻意去引经 据典,牵强附会,而是用 简单的逻辑阐明了深刻的 管理原理。这本书里没有 提到任何花哨的
人民币:
RMB 69.80
元 售价:
NT$ 279.20
元
全员执行力(上下同欲者胜)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
苏铭钦|责编:郝永霞
出版社:
中国商业
在当今快速发展的商业 环境中,企业的成功与否在 很大程度上取决于其执行力 的强弱。全员执行力,作为 企业竞争力的核心要素,关 乎企业的日常运营和长远发 展。 本书旨在深入探讨全员 执行力的重要性、影响因素 及其提升方法。通过清晰明 确的目录结构,我们将引导 读者逐步了解执行力的核心 概念、必要条件、思维准则 、关键要素以及企业文化等 方面的内容。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
力出一孔(企业如何通过股权激活员工打胜仗)(精)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
洪千武|责编:胡嘉兴
出版社:
机械工业
在快速变化和充满不确 定性的时代,企业和员工之 间的关系日益微妙,给企业 发展和员工成长带来了新的 挑战。员工“身在企业,心 在外”,越来越多的诱惑让 员工很难坚守在一家企业, 新兴业态、共享工作、远程 办公等形式层出不穷,如果 缺乏独立思考能力,很容易 在日新月异的变化中迷失。 企业无人可用,外部人才竞 争失利,招不到优秀人才; 内部员工培养不出来,事事 都要企业经营者亲力亲为才 能拿到结果。企业对人才的 期待也在发生改变,企业和 员工的忠诚关系逐渐演变为 共生共赢的联盟合作关系。 在这样的背景下,许多 企业开始采用各种激励方式 来挽留人才或激励员工更好 地拿到结果。但如今,传统 的股权激励方式已经不那么 有效,如何加强企业与员工 之间的连接,激活员工战斗 力,打胜仗,成为企业面临 的首要难题。 作者结合华为激活员工 的方式,基于成长型企业的 实践经验,总结出一种适合 当下时代最好的激励方式— —TUP,帮助企业解决激励 难题。本书上篇“想分,但 不舍得分”,让企业经营者 从不舍得分钱到知道用什么 方式分钱最好;下篇“九定 模型”,让企业经营者从0到 1学好、用好TUP这一“力出 一孔”的激励工具,让员工 脚下有路、心中有火、眼中 有光、手中有“枪”,从而激 发员工、激活组织,一起打 胜仗。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
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