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最小單元工作法(深度工作與團隊運轉的高效能實踐)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：張明//康偉華//史偉棟|責編:謝曉絢出版社：機械工業
你是否困於忙碌卻低效、成長緩慢的職場常態？你的團隊是否陷入協作不暢、業績難以突破的瓶頸？本書能為你提供一套高效能解決方案。它將複雜艱巨的工作拆解為可重複、可優化的「最小單元」，通過持續迭代，實現個人與團隊效能的系統性躍遷。它不僅闡釋理念，更提供清晰的實踐路徑：個人部分，帶你從還原工作本質到繪製執行單元，建立深度工作模式；團隊部分，指導你從戰略對齊到機制建設，打造能自運轉的高效能組織。無論你是尋求突破的職場人，還是帶領團隊的管理者，本書都能提供兼具認知啟示與實操步驟的行動指南，助你走出低效循環，成就卓越績效。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

馬上行動(用表搭建你的行動力系統)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：黃加一|責編:馬慧君//荊然子出版社：中國鐵道
本書聚焦個人管理系統核心模塊——行動管理體系，以提升行動效率、強化執行力為目標，幫你從零到一搭建專屬行動管理系統，真正擁有「想到就能做到」的核心能力。全書圍繞計劃、執行、總結、迭代四大核心板塊拆解搭建邏輯，形成完整可落地的PDCA閉環管理體系。通過這套體系，你不僅能告別拖延與低效，更能持續優化行動節奏，穩定保持每日高效狀態，切實提升行動管理能力，讓每一個想法都能轉化為看得見的結果。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

無圖之旅(一代青年的自我尋路)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：廉思|責編:霍殿林//石建鋒出版社：中國人民大學
本書聚焦不同職業普通青年的真實生活，作者深入網路主播、青年產業工人、高科技人才、青年程序員、小鎮青年、基層公務員、快遞騎手等十個青年群體開展調查，以非虛構寫作與群體調研相結合的方式，真實呈現數智時代青年的生存狀態、精神世界與多元可能，勾勒青年在就業選擇、階層流動與價值追尋中的成長畫像，並從社會學視角剖析平台勞動、城市流動、階層再生產、組織文化等結構力量如何在具體生活中發生作用。本書不是教「如何成功」的指南，也不是對「理想化青年」的頌歌，而是一次在複雜現實中重新理解青年的努力嘗試。作者以個體命運照見時代命題，于平凡人生里重探尊嚴、選擇與生活的意義。願每個青年在無圖之境中都能獲得前行的勇氣，也能發現青春本應擁有的開放與蓬勃。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

ATD人才發展知識體系指南(修訂本)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:美國人才發展協會|責編:楊洪軍|譯者:蘇文華//張野平//周燁//薛躍武出版社：電子工業
ATD為當今的人才發展專業人士提供了全新的人才發展能力模型。人才發展知識體系（TDBoK）通過結構化方式來體現該模型，包含三個部分，每個部分代表模型中的一個領域，三個部分共涵蓋23種能力。每種能力都隨附一句描述性的話，以確定為了達到能力模型定義的績效標準、人才發展專業人士需要了解的知識和掌握的技能。在每種能力下，人才發展專業人士能找到相關的知識和技能的描述，以及與該主題相關的概念、術語和模型。TDBoK的信息資源是由60多名主題專家開發的，並結合了數千本刊物中的精選觀點。TDBoK使你可以定義現在和未來成功所需的個人、專業和組織影響力的能力。
人民幣：RMB 238.00 元售价：NT$ 952.00 元

S型學習曲線
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)惠特尼·約翰遜|責編:傅美賢|譯者:姚瓊工作室出版社：浙江教育
在職場焦慮蔓延、「成長焦慮症」成為職場通病的時代，越來越多的人開始質疑：我是不是卡在了職業的天花板？為什麼越努力越感到停滯？為什麼精通了工作業務之後，反而越來越迷茫？你不是不夠好，而是走到了舊成長曲線的盡頭。這本書將為你重新繪製一條通往躍遷的新路徑。本書首度完整呈現全球知名管理思想家惠特尼·約翰遜提出的「S型成長曲線」模型，將成長拆解為六大階段：探索期、吸收期、加速期、蛻變期、穩定期與尋覓期。每個階段都有清晰的心理標誌與行為路徑，幫助你識別當前狀態、預見下一階段、跳出停滯陷阱。這不僅是一本關於「自我成長」的書，更是一套管理者識人、育人、留人的方法論。它適用於職場躍遷期的個體，也服務於建設「學習型組織」的領導者。
人民幣：RMB 109.90 元售价：NT$ 439.60 元

組織理論與公共部門(工具文化與迷思第2版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(挪威)湯姆·克里斯滕森//佩爾·萊格里德//凱爾·阿恩·羅維克|責編:胡天陽|譯者:張舜禹出版社：江蘇人民
公共部門組織與私營部門有根本的不同。公共部門組織是社會政治組織的組成部分，也是最為主要的政治行動者。公共部門組織是在政治領導下發揮多種功能的，並且大多數公共部門組織是無法在外部市場中正常運轉的。在公共部門快速變革、重組和現代化的時代，本書承認公共部門組織的獨立價值、利益、知識和權力基礎，為其提供及時有效又富于啟發的說明。通過組織理論中的工具視角與制度視角，以及民主理論和決策經驗研究，本書闡明了公共部門作為組織的五個核心方面：目標、價值與動機領導與引導改革與變革效果、學習與意義理解與設計本書挑戰了以往對公共部門傳統的經濟分析，以政治-民主路徑和組織理論的全新視角對公共部門加以論證。本書有豐富的理論與實踐資源，一定會成為相關研究者的關鍵讀物。本書的第二版更新了部分主題、案例和參考文獻。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

辦公室工作實務(第5版互聯網+新形態高等職業教育文秘類精品教材)/任務驅動與項目導向系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:黃海|責編:賈瑞敏出版社：電子工業
丛书项：任務驅動與項目導向系列
本書旨在加強學生辦公室工作技能培養。編者以新型職業教育教學理念與教學方法為指導，創設具體、真切的辦公室秘書工作適用情境，以具體業務操作流程為線索，重點講解辦公室工作人員尤其是基層辦公室工作人員在辦公職能活動中涉及的工作項目和內容，讓學生在完成具體項目任務的過程中掌握相關理論知識，並發展職業能力。本書既可作為高等職業院校、高等專科學校、成人高校及應用型本科院校文秘專業的教學用書，也可作為社會從業人員的業務參考書和培訓教材。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

親組織非倫理行為(該如何決策是好)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：莫申江//虞文清//謝小雲|責編:梅雪出版社：浙江大學
本書聚焦工作場所中存在著的大量親組織非倫理行為，特別是數字經濟背景下出現的許多為了組織快速發展而產生的非倫理決策和行動，針對這些行為給出表現描述、成因分析、潛在問題、應對策略等具體分析，旨在引發讀者們對出現在身邊卻常常被忽視的非倫理決策和行為的高度重視，促動讀者們嘗試思考自己應該如何回應這些倫理困境或挑戰，鼓勵讀者們在未來工作和生活實踐中，積極開展有益的倫理反思，踐行倫理決策，彰顯倫理領導力。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

節事活動策劃與管理(21世紀經濟管理新形態教材)/旅遊管理系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:蔣昕|責編:吳雷出版社：清華大學
丛书项：旅遊管理系列
本書立足文旅融合時代背景，系統構建節事活動策划與管理的理論與實踐體系。本書以商業運營、文化傳承和社會責任的平衡為價值指引，以項目化運作邏輯貫穿全書，完整呈現從概念認知、創意策劃到落地運營的全流程管理，並融入人工智能時代節事活動發展等前沿內容，形成覆蓋節事活動全生命周期的知識框架。本書為新形態教材，以圖文並茂的形式呈現核心內容，數字資源嵌入真實節事活動案例、拓展閱讀及影像資料，兼具時代價值與課程思政功能，並配備互動式在線測試強化學習效果。本書配套慕課整合知識圖譜、題庫等教學資源，構建智慧學習體系，支持泛在化教學場景。本書可作為旅遊管理、文化產業管理、會展經濟與管理、體育經濟與管理等專業本科生的教材和參考用書，也可供相關從業人員和社會愛好者參閱學習。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

領導力躍遷的11個關鍵轉型(精)/領導力書系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)約翰·麥克斯韋爾|責編:張欣然|譯者:馮曉勤出版社：中國工商
丛书项：領導力書系
在這個瞬息萬變的世界，想要脫穎而出，領導者必須保持敏銳的洞察力和極強的適應力，而成功的關鍵，就在於學會如何進行「領導力躍遷」。全球領導力大師約翰·麥克斯韋爾在這本力作中，將教你重塑領導思維，為職業生涯的發展提速。麥克斯韋爾總結了自己50年成功生涯的智慧，為你提供了一份清晰的變革藍圖，帶你實現核心能力的跨越：思維躍遷（從單一到多元）：打破團隊的單一模式，擁抱多元化帶來的創新紅利。心態躍遷（從維持到創造）：告別守成的「維護者」心態，成為價值的「創造者」。傳承躍遷（從攀登到搭建）：不再只是獨自攀登權力梯子，而是致力於為他人搭建梯子。成效躍遷（從熟練到變革）：實現從「訓練有素」到「引領變革」的質變。通過本書的實戰指導，你將掌握在不確定性中勇往直前的洞察力。你將不再僅僅依靠速度來競爭，而是通過精準把握時機、持續創新、在危機到來前主動求變，從而始終屹立於浪潮之巔。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

工作社會的終結/社會觀察書系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(德)烏爾里希·貝克|責編:趙潤細|譯者:楊君//田茜瑞出版社：中信
丛书项：社會觀察書系
知名社會學家烏爾里希·貝克指出，穩定的雇佣制和全民充分就業時代將隨著智能技術的發展而永久性地走入歷史，未來的勞動力市場將長久伴隨失業、裁員、零工、外包和無法區分上下班時間的超長加班等現象。這就是工作社會的終結。而一個人如果沒有工作，就沒有進入社會的通行證。如果找不到工作，如何才能過上有意義的生活？貝克以風險社會理論為框架，剖析傳統工作社會的瓦解與新工作秩序的形成。書中指出，支撐戰后社會的福特製就業體系因全球化、技術進步而崩塌，標準化終身職業消失，臨時工、零工等非標準雇傭成常態，工作不安全感蔓延，貧富分化與社會排斥加劇，工作賦予的個人身份與社會聯結也隨之斷裂。所有勞動者都將深陷不穩定性，其個人境遇也將與公司的利潤和業績、經濟發展水平等數據解綁。不安全感侵襲著社會中的所有位置，沒有人能夠肯定地說，現在學什麼或掌握什麼技能，未來就可以不必面對失業。新工作秩序呈現去標准化、個體化特徵，資本將就業風險轉嫁給勞動者，形成「就業不足體系」，出現過度工作與就業不足並存的失衡現象。貝克提出轉型構想，主張構建公民網路推動「公民工作」，重構社會保護體系，讓人們在資本的剝削世界之外，發揮自身的特質與價值，從事符合意願的公民工作，並由技術發展帶來的社會財富增值提供生活保障。這本書將為理解數字化時代就業變革及社會契約革新提供重要啟示。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

管理學基礎(第4版新編21世紀公共管理系列教材)/學科基礎課與方法課系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:方振邦|責編:劉存宇出版社：中國人民大學
丛书项：學科基礎課與方法課系列
方振邦教授主編的《管理學基礎》是中國人民大學公共管理學院管理學教學團隊基於多年教學研究積淀編寫的經典教材，自2008年首版以來，深受讀者歡迎，廣泛應用於高校管理學科門類，特別是公共管理學科相關專業，並被許多高校選為考研參考專業教材。本書以管理的四項基本職能——計劃、組織、領導和控製為主要框架，系統介紹了管理學的基本概念及管理理論的發展與演變脈絡，闡釋了管理活動的基本規律、管理學的一般原理以及管理技術和方法。本書第四版在繼承前三版核心框架的基礎上，更新了相關案例和數據，融入管理學領域相關理論與實踐的新發展，以精準回應時代變革與中國式現代化進程中的管理需求。本書內容豐富、體系完整，貼近實踐、通俗易懂，不僅適合作為高校管理學基礎及相關課程教材，同時也是各行各業、各個層次的管理者系統學習管理學知識、提升管理能力的理想參考書。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

管理經濟學(原書第14版)/管理教材譯叢
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)克里斯托弗·R.托馬斯|責編:王洪波|譯者:陳宇峰出版社：機械工業
丛书项：管理教材譯叢
本書基於微觀經濟學和產業組織理論的基礎知識，以技術有效和經濟有效為主線，詳細介紹了管理經濟學的基本原理，旨在教會學生未來在企業日常決策中運用微觀經濟學和產業組織理論的基礎知識實現利潤最大化，同時又讓學生有能力做出保障企業利潤可持續增長的戰略決策，幫助商學院學生成為企業戰略的設計師，而非沿著他人既定路徑艱難前行的中層管理者。和以往各版本一樣，第 14版強調經濟學思維方式和商業分析，在需求、生產和成本函數教學中繼續使用一套自成體系的統計估計處理方法，並盡量避免涉及計量經濟學中的高難度領域。特別地，作者在每章都配置了兩套習題——概念性習題和應用性習題，旨在提高學生處理實證數據的能力，以及對關鍵經濟關係進行可視化的能力。本書適用於工商管理及其他相關專業的本科生、研究生、MBA學員和企業管理人員。
人民幣：RMB 119.00 元售价：NT$ 476.00 元

慢決策(做出明智判斷要避免的99個思維陷阱)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：王坤|責編:郝珊珊//柳華君出版社：中國紡織
本書以通俗易懂、輕鬆有趣的方式，結合腦科學與心理學理論，揭示了人們在日常生活中最容易犯的99種思維錯誤。幫助讀者識別並避開那些阻礙清醒思考的思維陷阱，認清隱藏在日常決策中的思考誤區，構建更加理性、全面的思考框架，在複雜多變的世界中掌握理性思考、明智行動的實用策略。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

認知躍遷(助力人生破局的5種管理思維)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:魏峰//李燚//貢小妹|責編:徐唯出版社：上海交大
在信息爆炸的時代，我們的大腦從不缺乏知識的填充，卻時常感到思維方式的匱乏。這種重知識、輕思維的培養方式，讓不少人在忙碌后陷入價值迷茫與職業倦怠。本書選取了管理學、心理學、哲學等領域的經典思維方式，包括自我覺知、成長思維、跳出盒子、矛盾思維、系統思維五種關鍵的管理思維方式，旨在引導個體正確看待自己、發展自己，正視和處理人際關係問題，辯證看待困難和矛盾，透過表面現象系統思考人生和管理問題。本書適合對管理思維感興趣的讀者閱讀。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

管理學研究(原管理學季刊2025VOL.10第4輯)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:張志學//李煒文//梁建//Jun Xia|責編:葉彤出版社：中國財經
《管理學研究（原管理學季刊2025VOL.10第4輯）》設數字技術與人工智慧專題，含多篇相關文章，如探討人工智慧在戰略管理的應用現狀與展望、進行人工智能管理學研究綜述並做中英文文獻比較分析、剖析數字平台生態系統的價值邏輯、從合法性理論視角解釋數字技術標準對企業數字創新的影響等。另有「國家自然科學基金項目優秀研究成果述評與展望」文章，以及關於國際化企業回歸母國的研究。常規文章方面，有針對上市公司關鍵人職場外失德行為篩選效應的研究、分析碳風險與併購公告文本特徵對併購價值影響（以中國A股重污染公司綠色併購為樣本）、探究異質性環境戰略對企業綠色轉型的影響機制等內容，從多維度呈現管理學領域的研究成果與前沿動態。
人民幣：RMB 30.00 元售价：NT$ 120.00 元

秘書學專業實訓教程(第2版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:李正春|責編:白紹華出版社：武漢大學
本書結合教育部秘書學本科專業人才培養目標和國家相關部門對高級秘書職業能力的要求，通過設計系統化訓練，幫助學生掌握秘書工作核心能力。全書分為「職業認知」「專業能力」「職業技能」「綜合能力」四大模塊，每一模塊又按照「實訓目標」「任務驅動」「實訓內容」「方式與要求」「實訓提示」「實訓考核」「相關知識」「拓展訓練」順序前後銜接，使實訓過程可控制、實訓結果可測評，便於學生自測和教師指導。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

危機管理(第3版新編21世紀工商管理系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:劉剛|責編:劉存宇出版社：中國人民大學
危機管理能力是組織謀求生存和發展不可或缺的一項能力，越來越多的高校將危機管理列為學生培養計劃的重要課程之一。本書順應這一趨勢編寫而成，旨在為學生提供盡可能全面的危機管理知識，幫助學生更好地培養危機管理能力。本書具有如下特點：結構合理，邏輯性強；案例豐富，覆蓋面廣；重點突出，易於把握；語言生動，趣味性強。第3版保持了原有的總體框架，對各章內容進行了優化與更新，新增了危機管理前沿內容以及更具時效性的典型案例，並對原有案例的數據與素材進行了全面更新。本書適用範圍很廣，可作為本科生和學術型研究生的教材，也可作為 MBA、EMBA等專業學位學員的學慣用書。組織管理人員可以通過閱讀本書加深對危機管理的理解，提升預防和處理危機的能力。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

流動(教練的核心)(精)/教練的藝術與科學系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)瑪麗蓮·阿特金森|責編:翦鑫|譯者:孫雪菲出版社：北京聯合
丛书项：教練的藝術與科學系列
本書以「流動」為核心理念，強調教練過程中動態平衡與靈活應變的重要性，幫助讀者突破傳統思維定式，掌握更高效的溝通與引導技巧。書中融合心理學、神經科學及實用教練工具，系統解析如何通過提問、傾聽與反饋激發客戶潛能，實現個人與團隊的持續成長。案例豐富，理論與實踐並重，適合教練從業者、管理者及自我提升者閱讀。無論是初學者還是資深教練，都能從中獲得啟發，提升教練能力，推動組織變革與創新。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

時間革命(打破員工過度工作與時間浪費的管理困局)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(英)海倫·比德漢姆|責編:馬巧玲|譯者:王霄//盧爽出版社：中國人民大學
當員工被迫用無償加班來彌補低效的工作流程時，我們不僅在浪費個人的生命，更是在侵蝕整個組織的創新能力和可持續發展的根基。本書作者海倫·比德漢姆憑借其在管理與人力資源領域的深厚積淀，通過剖析企業與個人在過度工作和時間浪費雙重壓力下的困境，揭示了過時的時間習慣對生產力、包容性與身心健康的損害，闡釋了「重構時間體系」如何同時改善這三者，以此引導我們重新思考工作方式。此外，還從三個方面闡述了如何解決這一令企業頭疼的管理難題：指出了我們在職場中存在的時間管理問題，以及這些問題為何讓企業付出沉重代價；提出了更優的職場時間管理模式；提供了在工作中推動積極變革的工具與建議。如果你是普通員工，本書會讓你以全新視角看待自己的工作時間；如果你是團隊或企業管理者，本書還會促使你思考團隊成員的時間分配方式。
人民幣：RMB 69.90 元售价：NT$ 279.60 元

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