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HR劳动争议经典实战案例/企业HR经典实战案例系列丛书
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：于丽萍|责编:马春芳出版社：中国法制
丛书项：企业HR经典实战案例系列丛书
员工关系成为HR管理的重中之重，简单有效地处理劳动争议，是HR高级管理人员不可或缺的技能之一。本书以企业频发的典型劳动争议案例为基础，详细剖析了企业HR管理者从日常证据收集、争端处理到劳动争议的举证及参加庭审等诸多处理方案及风险规避法则，一本书教你搞定劳动争议！通过本书您将学到：雇佣关系均为劳动关系并受劳动合同法约束吗？发生劳动争议后，如何确定劳动争议仲裁机构？员工入职背景调查是可有可无，还是必须为之？ Offer随意发、随意撒，企业将要承担哪些风险？入职培训仅仅是了解企业、聊聊天、走过场吗？试用期员工不适合岗位要求却屡辞屡败怎么办？高级管理者不签劳动合同要付二倍工资差额吗？关于劳动合同的内容，用人单位能随意约定吗？无固定期限的劳动合同是不是劳动者的铁饭碗？规章制度公示必须员工签字才能有法律效力吗？企业调岗调薪到底如何操作才能规避法律风险？未付竞业限制补偿金的竞业协议有约束效力吗？员工拒绝缴纳社保，企业现金补偿合法或违法？如何支付加班费才能做到合法且降低用工成本？对于年假，能否约定到期未休假视为放弃年假？女职工的产假工资是否可以扣除绩效奖或提成？用人单位自我派遣或重复派遣，有效还是无效？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。适合读者本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为律师、管理咨询师以及高校法律专业本科生和硕士生等参考用书。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

人力资源法律风险防控从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：任康磊|责编:马霞出版社：人民邮电
丛书项：HR技能提升系列
本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面，分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险，并通过大量具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过本书的学习，读者可以快速掌握处理人力资源相关法律问题的精髓，从而使得法律风险管控工作变得简单且容易操作。全书分为 10 章，主要内容包括员工招聘环节的法律风险防控、员工入职环节的法律风险防控、员工培训环节的法律风险防控、员工在职管理的法律风险防控、员工离职环节的法律风险防控、企业规章制度相关的法律风险防控、员工保险福利管理的法律风险防控、特殊员工相关的法律风险防控、劳动争议处理过程的法律风险防控、本书法律法规的适用版本等。本书引用大量案例，兼具实用性、可读性和可操作性，特别适合企业各级人力资源管理从业人员、企业各级管理者、企业法务、企业从业人员、高校人力资源管理专业或法律事务专业的学生、欲考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要法律事务实务工具书的人员以及其他对企业人力资源法律风险防控工作感兴趣的人员。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

HR高效解决方案(法律风险防范与证据指引)/法商实务系列
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：张扬出版社：中国法制
丛书项：法商实务系列
本书按照人力资源管理的基本模块分为招聘及入职管理、劳动合同的签订与管理、劳动用工管理、劳动报酬与劳动待遇、劳动关系的解除与终止五大模块，覆盖企业用工全流程。为帮助企业在纠纷解决中一招致胜，本书充分讲解如何收集、使用证据，使企业能够快速、高效地处理问题。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

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