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  • 劳动经济学教程(第3版面向21世纪人力资源管理系列教材)

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：编者:刘昕|责编:单志霞     出版社：中国人民大学
  •     本书基于作者多年教学 的讲稿精心编写而成，系统 介绍了劳动经济学的一般原 理，涵盖劳动力供给、劳动 力需求、劳动力市场均衡与 非均衡、人力资本投资、工 资、就业与失业等主题。 第3版完善了部分章节和 知识点，更新并增加了一些 有趣的小专栏，以提高教材 的可读性，便于读者理解和 把握相关知识点；同时更新 并增加了部分数据，以帮助 读者更直观地理解现实中的 劳动经济问题。 本书适合用作高校经管 类相关专业的教材，也可作 为人力资源从业者提高自身 理论水平和理论素养的读物 。
  • 人民幣：RMB 49.00 元     售价：NT$ 196.00 元
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  • 人力资源统计学(第3版21世纪高等继续教育精品教材)/经济管理类通用系列

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：编者:王琪延//韦佳佳|责编:王月浩//刘柳     出版社：中国人民大学
  • 丛书项：经济管理类通用系列
  •     本书在概述了人力资源 统计学基础上，着重阐述了 人力资源统计数据、人力资 源静态统计分析方法、人力 资源动态统计分析方法、人 力资源活动总量统计、人力 资源时间统计、人力资源价 值统计、人力资源劳动效率 统计、人力资源报酬与收入 统计、人力资源成本统计、 人力资源安全与保障统计、 人力资源使用中的劳动关系 统计等内容。与上一版相比 ，主要进行三个方面的修订 。第一，数据更新。对于书 中的统计资料更新到2019- 2020年。第二，文字修订 ，对教材中文字继续进行仔 细推敲，使行文更为流畅， 内容更为简洁易懂；第三， 理念和内容修订，随着时间 的推移，人力资源管理领域 的理念和内容发生了根本性 的变化，因此教材也做出相 应更新，并删减相应过时的 内容。
  • 人民幣：RMB 48.00 元     售价：NT$ 192.00 元
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  • 人力资源数字化管理(高级1+X职业技能等级证书配套教材)/复旦卓越21世纪管理学系列

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>经济管理     作者：编者:汪鑫|责编:张美芳     出版社：复旦大学
  • 丛书项：复旦卓越21世纪管理学系列
  •     本书是针对人力资源管 理、劳动与社会保障、公 共事务管理等专业的高等 院校学生编写的一本教材 ，重点介绍人力资源大数 据分析，分为基础和实操 两个部分。当前高等院校 培养的人力资源管理专业 的毕业生在企业中难以找 到合适的定位，这反映出 学生对专业和自身能力认 知不清。本书为教育部1＋ X证书的配套教材，注重实 践教学，基于企业真实业 务场景，着重培养学生对 人力资源数字化转型的了 解和实践中使用人力资源 信息系统的能力，试图教 会学生利用大数据技术及 可视化分析技术对企业人 力资源管理和运营管理进 行数据分析，洞察人力资 源管理业务中的问题并提 供解决方案。本书既可作 为高职高专、本科及研究 生的教学用书，也可作为 人力资源从业者进行大数 据分析的工具书。
  • 人民幣：RMB 88.00 元     售价：NT$ 352.00 元
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