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  • 高绩效团队教练(第2版)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:(英)彼得·霍金斯|译者:陈绰//徐颖丽//周晓茹     出版社:中国人民大学
  •     个人教练的服务对象是个人,关注领导者自身 能力或品质的提升,却不一定能促进整个团队的发 展。而团队教练的服务对象是团队,其目的是使整 个团队受益,让团队中每位成员的能力和品质都得 到完善。 在《高绩效团队教练(第2版)》作者彼得·霍 金斯看来,现有的很多教练形式并不是真正的团队 教练,它们过度关注团队内部,而忽视了团队外部 的绩效增长。于是他在团队教练前又加上了“系统 性”三个字,创造性地提出了对系统性团队教练的 定义: 系统性团队教练是一个过程。在这个过程中, 无论团队成员是否在一起,团队教练都是与整个团 队一起工作,帮助团队提升大家的集体绩效以及彼 此合作的方式,并帮助大家提升集体领导力,更有 效地调动所有重要的利益相关者,共同进行更广泛 的业务转型。 系统性团队教练关注的是系统背景下的团队, 不仅支持团队内部发展,还强调与团队外部利益相 关者的联结,以此提升整个团队的集体绩效。
  • 人民币:RMB 79.00 元     售价:NT$ 355.50
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  • 信息系统运行管理员教程(第2版全国计算机技术与软件专业技术资格水平考试指定用书)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:宋鑫     出版社:清华大学
  •     宋鑫主编的《信息系统运行管理员教程》是全国 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试办公室 组织编写的考试指定用书,本书依据2018年审定通过 的《信息系统运行管理员考试大纲》编写,对信息系 统运行管理员岗位所要求的主要知识和应用技术进行 了阐述。 全书共12章,主要介绍了信息系统运维与管理的 基本概念,以及从信息系统设施、软件、数据和安全 等方面论述了信息系统运维的主要内容和流程,通过 应用案例介绍了物联网、云计算、银行、大型网站和 智能工厂等典型信息系统的运维管理,另外还给出了 信息系统开发的用户支持信息和标准化的相关基础知 识。 本书既可以作为高等院校信息管理与信息系统、 电子商务、计算机等相关专业的教材或者教学参考书 ,也可以作为信息系统运维技术人员与管理人员的参 考用书。
  • 人民币:RMB 99.00 元     售价:NT$ 445.50
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  • 红色领导力

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:李凯城     出版社:中国发展
  •     李凯城著的《红色领导力》是作者最近几年管理 文论汇编,曾在《中国管理蓝皮书》《中国军事科学 》等书刊登载过,有的为首发。内容包括思想管理的 原理和方法;管理哲学的简要比较;以我为主,构建 中国管理学思想体系;学习型组织与红色管理;要重 视对共产党、解放军管理理论的研究;解放军管理的 红色基因;浅谈军事管理革命;管理学领域的复杂性 、后现代等。 本书通过大量事实,特别是中西方管理思想在企 业和军事上的应用,对不同管理思想进行了横向纵向 的比较,突出证明了红色管理的优长。得出的结论是 :红色管理代表着未来管理学发展的方向。
  • 人民币:RMB 48.00 元     售价:NT$ 216.00
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  • 管理就是解决问题

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:李培翔     出版社:金城
  •     企业为什么需要管理者?根本原因在于,企业当 下存在以及未来会不断产生问题,需要管理者来解决 问题。管理者存在的价值,就是解决问题;管理的本 质,就是不断去解决问题。所以,任何管理的理念、 方法没有对错之分,只需要看能不能解决问题。不能 解决问题的理念,不是好理念;不能解决问题的管理 者,不是优秀的管理者。要想解决问题,就必须遵循 一套行之有效的思维逻辑和操作流程:提出问题(找 出问题)→分析问题→搭建框架→制订方案→实施方 案→巩固成果。李培翔著的《管理就是解决问题》正 是从这一管理者解决问题的思维逻辑和操作流程出发 ,帮助读者建立一套行之有效的思维逻辑,培养读者 快速有效解决问题的能力,提升管理效能和企业经营 能力。本书适合企业各级管理者阅读。
  • 人民币:RMB 58.00 元     售价:NT$ 261.00
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  • 你的自律给你自由

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:小椰子     出版社:台海
  •     小椰子著的《你的自律给你自由》是一本从养 成自律习惯出发,切切实实对我们当下和未来生活 有着指导意义的青春励志类书籍。人生的自律是对 自己的思想、时间、精力、情绪、资源等多方面进 行有效管理,自律一旦成为深入骨髓的习惯,将会 终生受益;在自律的过程中,我们也会更深刻地认 识自己,克服浮躁、远离焦虑、走出迷茫,释放出 自己更大的潜力;自律能够带给你发自内心的平静 和享受。因为你知道,自己在一天天地改变,能坚 持下去的自律,都会成为蜕变的契机。高级高效的 自律会让你拥有时间、金钱甚至思想的自由,会给 你的人生带来更多的选择空间。
  • 人民币:RMB 38.00 元     售价:NT$ 171.00
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  • 冲突管理

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:(英)大卫·里德尔|译者:杨献军     出版社:中国友谊
  •     大卫·里德尔著的《冲突管理》是一本解决职 场冲突的重要指南。通过分析冲突产生的原因、案 例解析,总结出冲突所造成的成本代价。为确定冲 突解决方案和建立建设性冲突管理文化提供了蓝图 ,从设计冲突管理战略到制订正式解决程序,让利 益相关者提高解决和调解技能。 《冲突管理》不仅解决当前冲突问题,而且还 提供了防止未来发生冲突的管理办法,阐述一种全 新逻辑:将争端转化为企业利润,利用冲突实现企 业升级。让每一位企业管理人员都拥有世界先进的 冲突管理思维和技能。
  • 人民币:RMB 69.00 元     售价:NT$ 310.50
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  • 管理学原理(领域层次与过程第3版普通高等教育经管类专业十三五规划教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:张智光     出版社:清华大学
  •     为弥补管理学教材在知识体系化和管理集成化 等方面的缺陷,张智光主编的《管理学原理(领域层 次与过程第3版普通高等教育经管类专业十三五规划 教材)》首先构建了由管理领域维、层次维和过程维 所构成的三维管理金字塔体系。先从领域维入门, 介绍营销、生产、物流、人力资源和财务管理的横 向单元,为后续学习提供实际背景的铺垫;后沿层 次维提高,阐述战略、战术和作业管理的纵向层级 ,使读者理解从组织高层战略到基层执行的协作机 理;再由过程维深入,详细描述计划、组织、领导 和控制的经典原理与创新成果,为各领域、各层次 乃至各类组织千差万别的管理问题提供制胜法宝。 在以上内容中,贯穿着各维度的集成管理知识,把 组织的管理和运行联结成一个有机整体。 这是一部精致的管理学教材,内容经典且前沿 ,体系完整且严谨,表达深入浅出,既有理论深度 又紧密联系实际。本书是高等院校经济管理类专业 的本科生教材,也适合相关研究生、企事业组织和 政府部门管理人员等阅读。
  • 人民币:RMB 58.00 元     售价:NT$ 261.00
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  • 管理信息系统(原书第15版)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:(美)肯尼斯C.劳顿//简P.劳顿|译者:黄丽华//俞东慧     出版社:机械工业
  •     肯尼斯C.劳顿、简P.劳顿著的《管理信息系统( 原书第15版)》全面、系统地介绍了管理信息系统的 概念、结构、技术和应用,内容新颖,反映了美国 当代的新水平。本书以管理为出发点,分别从管理 、应用等视角来剖析管理信息系统,实用性强,含 大量案例,不仅保留了那些经过实践检验的有生命 力的经典内容,还涉及很多与时俱进的新内容。 本书不仅可以作为管理类专业本科生和MBA的教 材使用,也可以作为在职干部、经理和工程技术人 员的培训教材使用。
  • 人民币:RMB 79.00 元     售价:NT$ 355.50
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  • 管理基础与实务(全国高职高专经济管理类十三五规划理论与实践结合型系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:胡培业     出版社:华中科技大学
  •     胡培业主编的《管理基础与实务(全国高职高 专经济管理类十三五规划理论与实践结合型系列教 材)》由高职院校教师和企业高管共同完成,遵循 以掌握核心理论知识为基础、以培养技能为重、以 培养素质为本的思路,按照高等职业教育培养技术 技能型人才的要求,尊重高职院校学生的认知习惯 ,以职业实践需求为导向,共分为企业基础认知、 管理基础认知、中西方管理理论演进、管理环境信 息获取与分析能力、决策能力、计划制订与执行能 力、组织设计与管理能力、领导能力、控制能力及 创新创业能力10个模块,23个项目。 本书追求创新,但不刻意标新立异。在结构设 计方面:首先,增加了企业基础认知模块,向读者 展示如何成立企业及现代企业的治理结构,并在该 模块中详细介绍了“模拟公司”的训练活动,使管 理知识的应用落到实处,解决了理论过强、过于抽 象的问题;其次,考虑到管理环境信息的获取及分 析对管理活动的重要性,将其作为一个独立模块进 行介绍;最后,在保留符合传统认知的四大管理职 能的基础上,结合我国“大众创业、万众创新”的 新形势,丰富了第五项职能,即创新职能,设计了 创新创业能力模块。在内容编排方面:结合管理工 作的实际流程对本书的内容进行编排,使读者更便 于把管理理论和实务相结合;另外,结合大部分高 职院校管理学课程的学时配备和管理学的内容结构 ,对本书的内容进行整合,使整本书的条理更加清 晰,且更便于教学安排。每个模块的逻辑思路方面 遵循“学习情境-学习目标-能力训练-知识导航知识 拓展或案例分析-思考练习”的脉络,使读者能够融 人管理场景,根据学习目标,自我管控学习成效。 另外,书中穿插了一些小故事、小案例,增加了学 习的趣味性。 本书主要面向高职高专类学生,同时也希望能 够对各类组织的基层管理实践者在管理知识的增进 和管理能力的提升上有所裨益。
  • 人民币:RMB 42.00 元     售价:NT$ 189.00
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  • 管理学(普通高等学校十三五规划教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:董浩平     出版社:化学工业
  •     董浩平主编的《管理学》一书吸收了国内外管理 领域的研究成果和管理工作实践经验,对管理学的基 本理论,基本原理及基本方法进行了系统的介绍。全 书共十三章,其中第一章、第二章属于管理基础,介 绍管理、管理者和管理学的基本概念以及管理理论的 发展历程;第三章至第十一章属于管理职能,对决策 与计划、组织、领导,控制四大管理职能进行详细的 分析;第十二章属于管理发展,探讨管理创新知识; 第十三章探讨管理道德与企业社会责任。 本书可作为经济管理类各专业的教材,尤其适用 于应用型高等院校本、专科学生,也可作为其他专业 开设“管理学”课程的教学用书。
  • 人民币:RMB 39.80 元     售价:NT$ 179.10
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  • 一般管理学原理(第4版新编21世纪公共管理系列教材)/学科基础课与方法课系列

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:张康之//周军     出版社:中国人民大学
  • 丛书项:学科基础课与方法课系列
  •     张康之、周军主编的《一般管理学原理(第4版 新编21世纪公共管理系列教材)/学科基础课与方法 课系列》是一部专门为公共管理类专业学生编写的 管理学入门教材,全书以简明易懂的方式对管理学 的基本概念、原理和方法进行了全面系统的阐述。 本书于1998年首次出版,于2005年修订再版,后于 2010年推出第三版,被国内诸多高校选为教材,是 一部在国内公共管理学界广受好评的管理学经典教 材。 本书介绍了管理的概念和历史、梳理了管理学 的学科发展脉络与管理思想的演变轨迹、阐述了管 理的基本理念和基本原则,在此基础上,分析了组 织及其所处环境,组织的结构、设计和运行,以及 组织的人力、财力、物力和信息资源管理,并重点 阐述了决策、执行、控制三大理论,以及管理中的 领导与战略,激励、沟通与协调,介绍了近年来在 管理学领域内备受关注的绩效管理理论与方法。本 书对全球化、后工业化社会中管理的发展趋势也进 行了分析和展望。 作为一部写给公共管理类专业学生的教材,本 书强调,在重视管理的技术特征的同时,我们也不 能忽略管理的人文属性。因此,本书以培养既懂管 理技术又有人文关怀的管理者为目标,注重在理论 阐述中让读者感受到管理活动及管理学中固有的人 文精神,使读者在学习管理学理论的同时,接受人 文熏陶。
  • 人民币:RMB 39.80 元     售价:NT$ 179.10
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  • 管理沟通(第5版以案例分析为视角)/工商管理经典译丛

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:詹姆斯·奥罗克|译者:康青     出版社:中国人民大学
  • 丛书项:工商管理经典译丛
  •     詹姆斯·奥罗克著的《管理沟通(第5版以案例 分析为视角)/工商管理经典译丛》着重讨论了管理 沟通的过程,并且探讨了有助于商科学生和新上任 的管理者通过了解和掌握沟通技巧成为沟通高手的 途径。 本书认为写、说、倾听及其他沟通行为是思辨 过程的最终产物。这种过程恰恰是管理者为了企业 的生存而每天都得经历的。日复一日,管理者的基 本工作就是要解决管理问题,而管理者能够运用的 大多数基本工具/手段却与修辞学有关。 本书支持如下观点:学习目标从本质上讲是战 略性的,它随着工作场所为了满足瞬息万变的全球 经济的需要做出改变而不断演变。本书提供了一些 沟通的基本技能,如果你有机会成为中高层管理者 ,我们希望你能够将这些基本技能在你自己的企业 ,或者在其他各类企业中发扬光大。
  • 人民币:RMB 55.00 元     售价:NT$ 247.50
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  • NTL组织发展与变革手册(原则实践与展望)/简致咨询组织发展系列丛书

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:(美)布伦达·B.琼斯//迈克尔·布拉泽|译者:王小红//吴娟//魏芳     出版社:电子工业
  • 丛书项:简致咨询组织发展系列丛书
  •     在环境变迁、科技创新、全球化等不断深入发展 的今天,在组织有效性上表现越好的组织,就越有机 会赢得生存并在竞争中脱颖而出。本书凝聚了NTL( 由组织发展领域泰斗库尔特·勒温创立)数十年研究 和实践精髓,提供了组织发展的核心理念、整体框架 和具体的干预指导,堪称组织发展领域的“圣经”。 新版对每章内容都进行了更新,而且增加了技术、教 育、管理、团队、员工发展等方面的特定内容。布伦 达·B.琼斯、迈克尔·布拉泽编的《NTL组织发展与 变革手册:原则实践与展望》是组织发展顾问、引导 师等专业人士的重要工具书及组织内HR、高层领导者 的有益读物。 对想知道怎样才能为组织——即便今天的组织都 处于动荡而复杂的状态中——带来重要而可持续的变 革的人而言,本书是一个重要的工具。本书每一章都 探讨了组织发展的一个关键方面,其撰稿者都是来自 组织发展领域的实践者和学者。
  • 人民币:RMB 168.00 元     售价:NT$ 756.00
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