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领导力要素(珍藏版)(精)/领导变革之父约翰·P.科特系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·P.科特|译者:袁品涵出版社：中信
丛书项：领导变革之父约翰·P.科特系列
企业如何优化管理层，培养新型领导者？领导者如何超越经验、承担责任，同时创造变革？领导者如何打造优于平均水平的高绩效团队？企业如何不断重构核心能力，培养增长型组织思维？领导力对于企业的基业长青有重要作用，在变革时代尤其如此。在本书中，作者通过大量实地调研，展现了变革时代领导力的特征，主要包括4个研究项目：针对40家企业的大约150名高层管理者的采访，针对100多家企业的900名行政管理人员的问卷调查，选取15个优质企业的高层管理团队并总结其管理法则，记录5家变革中的企业在吸引和保持领导者才能方面的方法。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

组织行为学(第15版清华MBA核心课程英文版教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//蒂莫西·A.贾奇|责编:江娅出版社：清华大学
本书是由美国著名管理学家斯蒂芬·P．罗宾斯教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配合以最新的案例，激发读者的兴趣。作者在每一章中都设计了“ 是神话还是科学”“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论，还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例，帮助读者深入掌握所学内容。本书是一本不可多得的优秀教材，不仅适合工商管理专业的学生，也适合广大的管理工作者。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

走到一起来(群体理论与团队技巧共2册第12版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)戴维·W.约翰逊//弗兰克·P.约翰逊|译者:谈晨皓//陈琳珏出版社：上海社科院
一本关于团体动力广泛、整合的独特综述性群体心理学著作。连接了理论和与研究与实践之间的隔阂，结合对团体动力的概念性理解来发展建立高效小型团体所需的技巧。将团体动力的理论和实际运动集合起来，为读者提供了能切实运用用在他们所属团体中的知识。全书分为15章，每章正文中穿插着大量情境模拟和练习，并提供了专门的练习目录，从而将团体动力的理论和研究方式与实践工作连接起来，为确保团队情境下工作的成功提供了理想的参考与指导。
人民币：RMB 158.00 元售价：NT$ 632.00 元

管理学(第14版清华管理学系列英文版教材)(英文版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//玛丽·库尔特|责编:江娅出版社：清华大学
《管理学》（第14版）由美国著名管理学家斯蒂芬 ·P.罗宾斯教授所撰写，是西方经典的管理学教材，被欧美大多数商学院选为指定教材或推荐参考书。本书以管理过程为主线，闸述了计划、组织、领导与控制等主要管理职能。为适应管理实践的发展和管理学科的动态变化，第14版进行了较大范围的更新，从内容到形式都做了颇多调整。本书结构清晰，语言生动，博采众长，不仅提供了大量应用案例，而且荟萃了众多学者的研究成果。同时，作者还颇具匠心地设计了多个实用性很强的专栏和练习，帮助读者掌握所学内容。对于高校学生和企业管理者，本书是一部极好的教材或参考书。书中在线自测的二维码已加密，扫码做题前请先轻轻刮开贴在封底的刮刮卡，扫码解密。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

管理的常识
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//戴维·A.德森佐//玛丽·库尔特|责编:林袁媛|译者:赵晶媛出版社：四川人民
史蒂夫·乔布斯违反了管理的所有定律，他把苹果公司变成了世界上市值最大的公司。然而，不是每个人都是乔布斯。即使是世界上最伟大的公司也会面临管理问题。谷歌每天收到三万封求职信，怎样留住人才仍然是谷歌最大的烦恼。苹果公司也因为创新不足而跌落神坛。基业长青是商业界的圣杯和诅咒。实际上，即便不是C- Suite（CEO、CFO、COO），我们每个人——基层员工、中层管理者、团队领导、项目主管——每天都要做管理，从时间管理，到项目管理，以及处理与同事和领导的关系。我们也要时常面对管理不善带来的困境：推诿、甩锅、误解、猜疑、情绪发泄、沟通失败、毫无反馈 …… 管理学大师斯蒂芬·罗宾斯博士的经典教材《管理学》畅销世界1500多所高校，本书是他精心提炼给普通人的精华，适用于所有人的多层次多维度需求，日常管理、团队管理、企业管理、组织管理都可以在本书中找到理论和实践的支持。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

组织行为学精要(原书第15版)/终身学习核心知识库
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//蒂莫西·A.贾奇|责编:张渝涓|译者:郑晓明//杨来捷出版社：人民邮电
丛书项：终身学习核心知识库
组织行为学不仅提供了提升组织效能的技术路径，更重要的是，它能令管理者具备更广阔的视野，通过对人类心理与行为的分析，理解并驾驭组织内部的复杂动力。本书将前沿的组织行为学理论和研究转化为通俗易懂的知识，帮助你从个体、群体和组织系统三个层次深入剖析组织行为的本质。无论你身处何种专业领域，只要意识到组织行为学的重要性，就能从中汲取智慧，将其直接应用于职场实践，收获学有所得、学有所用的成就感。随着人工智能和大数据的迅猛发展，组织的决策模式与运作逻辑已经发生了根本性变化。对中国的组织和管理者而言，不断深化的全球性变革无疑提出了新的要求。管理者须把握住组织管理模式在时代浪潮中发生的根本性变革，思考如何将数据治理、人工智能等新技术应用于本土化的管理决策，在多元文化与全球市场的交汇处，通过危机管理确保组织具有持续韧性与竞争力。这些问题，是每一个管理者在时代变革中所面临的现实挑战。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

管理学(第11版)/工商管理经典译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：斯蒂芬·P·罗宾斯//玛丽·库尔特|译者:李原//孙健敏//黄小勇|校注:孙健敏出版社：中国人民大学
丛书项：工商管理经典译丛
《管理学(第11版)》(作者斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特)在全世界名列基础管理学教材的榜首，自20世纪90年代引进我国以来，深受管理学界和企业界的好评，成为国内最受欢迎和采用量最大的管理学教材。第 11版是这本经典教材的最新版本。为适应管理实践的发展和管理学科的动态变化，第11版进行了较大范围的更新，从内容到形式都做了颇多调整，包括：新增了全新的两章——“对多样性的管理”和“适应能力强的组织设计”；更新了各章末的案例分析；新增了多个专栏——“与众不同的管理者”、“用数字说话”、“展望未来：2020年的工作世界”等；更新了数据、参考文献、注释、影音资料等。《管理学(第11版)》适合经管类院校本科生、研究生、mba学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

管理信息系统(原书第17版)/管理教材译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)肯尼斯C.劳顿//简P.劳顿|责编:张有利|译者:黄丽华出版社：机械工业
丛书项：管理教材译丛
本书全面概述了信息系统在现代商业环境中的重要性，从管理、组织、技术要素到具体系统的应用，深入探讨了信息系统如何重塑企业运营、提升企业竞争力。本书两位作者以出色的真实案例研究而闻名，这些案例描述了知名企业如何使用信息技术解决问题并提高业务绩效，同时本书通过复习题、讨论题、MIS实践项目和案例研究等多种形式，帮助读者深入理解信息系统的概念、原理和实践，掌握电子商务、知识管理及人工智能等关键领域的实践技能，培养读者在复杂商业环境中的道德判断与决策能力。本书既可以作为管理学专业本科生和MBA学员的教材，也可以作为在职干部、经理和信息系统技术人员的培训教材。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

管理信息系统(管理数字化企业第16版)/新形态优秀教材译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)肯尼斯·C.劳顿//简·P.劳顿|责编:徐永杰|译者:黄丽华//俞东慧出版社：清华大学
丛书项：新形态优秀教材译丛
通过大量真实的企业案例，帮助学生理解MIS的概念和问题。本书提供了当今企业使用的新的、普遍的观点，有助于学生能够参与甚至领导管理层来讨论其所在企业的信息系统，并且理解如何在工作中使用信息技术来实现效益增长。本书非常关注学生的职业发展，每一章都有如何帮助学生为将来的工作做准备的内容。除了工作机会， MyLab MIS也整合了职业资源，包括如何将MIS融入简历、求职信和求职面试中。本书提供了独特的数字交互功能，使得学生的注意力持续时间更长、学习效率更高。本书提供了一个全面的学习环境，将提高学生的参与度和在MIS课程中的学习热情。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

危机环境下的领导力(沙克尔顿的领导艺术第2版白金版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)丹尼斯·N.T.珀金斯//玛格丽特·P.霍尔特曼//吉利安·B.墨菲|责编:刘淑敏|译者:冯云霞//笪鸿安//孙怀宁出版社：电子工业
作为一本全球销量超过 10万册的领导力经典，本书描述的沙克尔顿在极端艰难的气候和地理条件下横跨南极大陆的探险故事是领导力学习中的经典案例，沙克尔顿带领探险队员，在极寒、缺少食物和水的极端恶劣条件下，保持队员士气、维系团队精神，成功返回。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

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