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终极求职信(写好求职信提高求职成功率)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)马丁·耶特|责编:胡昭滔|译者:张松浩出版社：中信
丛书项：终极求职系列
《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁?耶特展示了如何才能获得更多面试机会——关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： ·确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 ·清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 ·找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 ·使用社交媒体网站创建有效的在线档案，建立专业度和人脉资源。有了作者的专业建议，你将会创造出独特而引人注目的求职信，吸引雇主的注意力。祝你成功！
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

终极求职指南(定位理想工作的一站式求职指南)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(英)琳恩·威廉斯|责编:王静|译者:夏颖出版社：中信
丛书项：终极求职系列
你希望找到理想的工作吗？你希望有一份出色的简历吗？你希望轻松回答刁钻的问题以打动未来的雇主吗？这本一站式求职指南可以为你在各个求职阶段提供建议，缓解你的求职压力。它将帮助你：准备一份亮眼的简历让招聘人员注意到你：拟写一封说服力十足的求职信；在面试中给雇主留下良好的印象：无论是否被录用都能以积极的态度应对。这本书中的指导意见能够让你脱颖而出，并向未来的雇主证明你就是这个职位的合适人选。这本书涵盖了雇主和招聘专家详尽且真实的评论。《终极求职指南》对于处在不同职业生涯想要谋求理想工作的人而言是无价的。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

终极求职简历(打造出色简历得到更多面试机会)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)马丁·耶特|责编:王静|译者:于巧峰出版社：中信
丛书项：终极求职系列
你的简历是你所创建的重要经济性文件，一旦它发挥作用，会让你获益匪浅。凭借30多年的经验，畅销书作家马丁-耶特向你展示了如何写一份充满活力的简历，他可以： ·让你的简历在简历数据库中脱颖而出。 ·帮你建立一个强大的、所有团队都期待的个人品牌。 ·让你的简历通过招聘人员6秒钟的扫视筛选。 ·让雇主知道，你就是他想要找的人。这本书包括上百份简历样本和关于简历写作的前沿建议，助力你从竞争者中脱颖而出、吸引招聘者的注意，继而获得理想的职位。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

终极能力测试(1000多个考题练习与能力测试的全方位指南)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(英)吉姆·巴雷特//汤姆·巴雷特|责编:王静|译者:王家鑫出版社：中信
丛书项：终极求职系列
终极求职系列中的《终极能力测试》是同类书中内容较为全面的一本，包含1000多个考题练习，并附带答案和解析。在激烈的求职竞争中，它能帮你提高测试分数、给潜在雇主留下深刻印象。企业在招新时通常会使用能力测试，有时也将其作为快速选拔潜在领导者的手段。这本书收录了多种类型的实用性测试以提升求职者的应试技能，其中包括抽象视觉测试、语言和数字推理测试、实践技能和理解力测试、空间和系统能力测试，以及不同类型的逻辑和直觉测试。这本书还包含一套网上测试题，它可以帮助你评估自己的能力。《终极能力测试》帮助求职者做好准备并得到梦寐以求的工作。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

终极面试表现(学会展示自我赢得面试官青睐)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(英)杰伊·苏尔蒂|责编:朱兆瑞|译者:翟启凤出版社：中信
丛书项：终极求职系列
一想到演讲．身处职场的你就紧张吗？演讲是职场的一部分，出现在各行各业的许多场景中，如面试、考评、培训、会议、投标和公关等。熟练掌握以下问题的应对技巧，有助于提高面试成功率： ·如何组织精彩的演讲内容？ ·如何为听众定制演讲内容？ ·如何恰当使用技术手段和视觉道具？ ·如何通过演讲突显个人技能？ ·如何对演讲进行有效的时间管理？ ·如何应对提问和参与互动？职场演讲专家杰伊－苏尔蒂结合自己的经历分享了许多实例，带你逐一化解阻碍演讲成功的常见疑难杂症，比如紧张情绪、不适宜的肢体语言、单一的语调和因小失大的坏习惯等。你还将学会应对演讲中发生的意外，比如遭遇干扰或技术故障等，从而帮助自己做好各种准备，树立信心，在演讲中从容应对一切有可能出现的情形。《终极面试表现》在手，让你的演讲大放异彩，令面试官刮目相看。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

升职超人教你旋风成长法则/蓝狮子职场正能量系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(日)福井克明|译者:张远征出版社：浙江大学
丛书项：蓝狮子职场正能量系列
《升职超人教你旋风成长法则》由由福井克明著，内容介绍：勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。只用一年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！《升职超人教你旋风成长法则》适合大众阅读。
人民币：RMB 27.00 元售价：NT$ 108.00 元

职场合作力/人才发展协会软技能系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)塞恩·贝洛莫|责编:杜凡如|译者:冀琳出版社：中国科学技术
丛书项：人才发展协会软技能系列
作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场合作力》介绍了用以组建团队和提高团队合作力的能力模型。阅读本书，你将了解团队合作的概念、重要性、实践方法，以及如何迎接团队合作领域常见的挑战。你将学会围绕明确而重要的目标来规划工作，这会激起团队成员的好奇心，在团队中构建起信任，同时培养解决团队冲突的能力，实现团队合作力的提升。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

职场影响力/人才发展协会软技能系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)薇薇安·布莱德|责编:杜凡如|译者:程光锦出版社：中国科学技术
丛书项：人才发展协会软技能系列
《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障碍，让事业再上一个台阶。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人才牵引(全面任职资格体系设计)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：郭小磊|责编:王宏静出版社：中信
很多企业高管经常有这样的困惑：为什么给了很高的工资，依然留不住核心人才？为什么员工干劲不足，没有自驱力？为什么企业在培训方面投入巨大，员工却觉得能力得不到提升？当前，人才的作用正在从支持业务转向引领业务，人才管理的对象也从过去按流程完成工作的执行类员工变为具备主观能动性的知识型员工。因此，企业需要一种能牵引人才主动发展的机制。全面任职资格体系正是解决这一问题的有效工具，它包括职位序列、职级晋升通道、任职资格标准、认证评价、应用体系五大板块。本书详细阐述了：（1）对企业人才管理至关重要的全面任职资格体系“1+1”模型；（2）企业如何搭建这套模型；（3）这套模型在企业人力资源管理机制中如何实践和应用。作者采用“ 底层逻辑+实操案例”的方式，既重视方法论的底层逻辑，也注重企业在实际操作中可能遇到的问题。本书的所有内容都经过实践的检验，是有效的、可落地的，同时具有系统性。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)/职场咖啡系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：张慕梁出版社：浙江大学
丛书项：职场咖啡系列丛书
《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》作者张慕梁集结了15篇对国内知名企业HR总监或总经理的采访稿，揭秘各企业的特殊用人标准和招聘流程。访谈中，HR总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰的心理底线，并给出了大量的对求职者的善意提醒。 Face to face的访谈、通俗简练的语言，《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“入职捷径”。
人民币：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

职业心理素质训练(21世纪高职高专规划教材)/公共基础课系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:丁茂芬出版社：清华大学
丛书项：公共基础课系列
人民币：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

用人的艺术(掌握问题调解纪律管理和离职协商)/职场领导力系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)保罗·法尔科内|责编:孙倩倩|译者:魏翠翠出版社：中国科学技术
丛书项：职场领导力系列
本书是职场领导力系列的第四本，主要论述了管理者在职场中惩处和解雇“问题员工”的方式。如果这些员工拒绝自我革新，拒绝重塑与你和团队成员间的关系，那么这本书所讨论的领导力增强策略可为你解决这些问题，这些策略遵循的原则是给予员工充分的尊重，帮助其专业且体面地离开。这本即用型领导力提升指南为您在解决职场纠纷、维护职场纪律方面提供直接的有建设性的指导，具体包括：展开高难度对话、建立建设性对抗并增强员工责任感，实施渐进性纪律管理，与问题员工进行离职协商并进行事后安抚。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理学基础(第3版高等职业院校工商管理类系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:左芊|责编:尤佳出版社：南京大学
本书以当代管理学的理论为基础，管理职能实践为核心，全书共上、下两篇八个模块，包括管理与管理者、管理思想与管理理论、决策与计划、目标管理、组织与文化、领导与激励、控制与评价、沟通与协调，力求学生掌握管理职能的实操。为了体现高等职业院校的教学特点，第三版在编写过程中总结了前面两版在教学实践中的经验及读者的反馈，突出学生理论联系实际的能力，结合数字经济背景下企业管理数字化实践的变化，将管理理论、管理实践、企业家精神与创新精神有机结合，选择了中国优秀企业案例编写成案例导入，强化了对知识点的牵引、辅助讲解作用。同时每一个职能模块中均设有丰富的思考训练，案例情景的编写有较强的针对性，同时配套数字化教学资源，以培养学生运用知识和解决问题的能力。本书体现了“工学结合” 及“教、学、做”一体的高职教育理念。既可作为高等职业院校管理类、经济类学生的专业教材，也可作为企业管理人员的培训教材，并可为相关从业者提供参考使用。
人民币：RMB 41.80 元售价：NT$ 167.20 元

领导力(激发你的领导潜能)(精)/博恩·崔西职场制胜系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)博恩·崔西|责编:杜凡如|译者:王琰出版社：中国科学技术
丛书项：博恩·崔西职场制胜系列
本书主要探讨领导力。我们在处理有关家庭、企业、私人和公共组织的事务时，都会遇到需要领导力的情况。我们需要有远见和勇气，能绘制蓝图和开拓创新的人为我们点明解决问题的思路。我们需要优秀的领导为我们指明方向，引领我们走向未来。在本书中，博恩·崔西将为我们介绍他从商业经验中总结出的激发领导潜能、提升领导力的具体方法，帮助我们理解优秀的领导者需要如何行动和思考，让我们更有可能成为成功的领导者。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理学原理(第7版)/高等职业教育专业基础课教材新系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:荣晓华//张燕|责编:魏巍//王斌//宋雪凌出版社：东北财大
丛书项：高等职业教育专业基础课教材新系
本书围绕高等职业院校学生的培养目标，按照理论以够用为度的改革要求，结合当今前沿的管理理论和典型的管理实践展开修订，既保留了管理学的理论体系，又吸收了管理研究的新理论和研究成果。在内容设计上，以管理职能为基本框架，在介绍管理的含义与性质、管理理论的演变等一般概念和知识的基础上，按照计划、决策、组织、人力资源管理、领导、沟通、激励和控制的顺序安排章节，阐述了管理中的有关知识及其运用。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

管理学基础(高职高专经管类专业系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:程继//吴兰//陈晓娟|责编:杨扬出版社：重庆大学
本书以项目教学为主，突出实践能力、强化实践教学这一思路。根据管理学的基本理论和管理工作的主要内容，本书教学内容分为六个项目——管理概述、计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、管理创新，让初学者能全面地了解管理工作。每个项目按需解决的问题和掌握的知识点分为不同的任务。每个任务以任务情境为导入，以理论学习作为基本内容，以案例导入和任务实施作为基础能力，以课外拓展提升个人能力，实现 “教、学、做、思”一体化。本书教学采用翻转课堂方式，以学生为主。课前安排学生了解任务要求、阅读案例素材、自学理论知识内容，编制任务方案。课中以学生共同讨论和方案展示为主，教师通过设问、点评等形式与学生共同探讨，引导学生掌握正确的管理理念和方法。课后安排学生通过网络、实地考察等形式，了解现代先进管理思想和技术的实际应用，分析不同企业的管理模式和成败经验，形成分析报告。
人民币：RMB 41.00 元售价：NT$ 164.00 元

秘书英语(高等职业教育现代文秘专业系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张东昌//陈卫红|责编:陈倩出版社：北京师大
随着对外交流和贸易机会的增加，我国对涉外秘书人才的需求更加迫切。本教材立足于培养高水平的应用型人才，在紧密结合高等学校教学大纲的基础上，根据本科秘书英语专业的特点，以当前秘书工作的各个环节为主线，全面介绍了秘书英语知识以及与秘书工作切实相关的实用技能，旨在帮助学生迅速提高秘书英语专业技能和综合知识的应用能力以及跨文化交际能力。
人民币：RMB 35.80 元售价：NT$ 143.20 元

办公室实务(第2版高等职业教育文秘类专业系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张丽荣|责编:乔晨//马新娟出版社：机械工业
本书以理论够用为度，突出实用与技能培养；根据秘书职业岗位和秘书工作技能的要求，设计了9个学习项目，包括概述、办公室环境管理、办公室时间管理、办公室用品管理、常规办公室工作、安全管理、信息工作、调研工作和会议工作，各项目间按照由简单到复杂的顺序安排教学内容。通过学习，学生适应社会的能力将得以增强，且具有秘书工作所需的知识、能力和素质，并能为其自身的可持续发展奠定良好的基础。本书在编写中注重挖掘一般知识内容与价值意蕴契合点，使教学内容与主流价值观同频共振，教学内容彰显时代性，同时在案例引用及点评上突出核心素质教育。本书可作为高等职业文秘类专业的教材，也可作为在职秘书的参考读物。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

统计学基础(21世纪高职高专精品教材)/经贸类通用系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：编者:刘文锦//王晓燕出版社：中国人民大学
丛书项：经贸类通用系列
刘文锦、王晓燕主编的《统计学基础》以高职高专院校统计学课程的教学需要为导向撰写而成。全书共九章，分别是总论、统计调查、统计整理、总量指标和相对指标、平均指标与标志变异指标、抽样推断、相关与回归分析、时间数列分析、统计指数。本书还结合具体案例介绍了Excel在统计分析中的应用，图文并茂，增强了内容的可读性和可操作性。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 179.10 元

市场化背景下职业资格证书制度体系研究
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：吕海涛|责编:梁平出版社：四川大学
本书聚焦“职业资格证书制度”改革，推进国家治理体系和治理能力现代化，从法学理论、政策、实践等方面对制度进行分析，试图探讨和回答应以什么样的法学理论支撑职业资格证书制度体系构建，应构建什么样的职业资格证书制度体系。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

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