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美商天龙图书网 搜索“员胜” 共有 8 种商品

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  • 程序员的制胜技

  • 所属分类:电子电脑>>计算机技术>>程序与语言     作者:(土)塞达特·卡帕诺格鲁|责编:李瑾|译者:谈楚渝     出版社:人民邮电
  •     本书专注于介绍项目开 发领域的实战方法和高效范 式,共9章,从预备理论知 识开始,按照业务开发的真 实流程详细阐述开发中的经 验误区,并结合实际 的.NET和C#代码,给出经 过大量项目检验的解决方案 。 本书绝对不是市面上随 处可见的技术手册。作者用 他独特的幽默感和数十年的 软件开发经验,将软件开发 的实战故事一一道来。 正如作者所言,无论你 是非科班出身的开发者,还 是已经入行几年的开发“上 道人”,本书都能对你有所 裨益。
  • 人民币:RMB 79.80 元     售价:NT$ 319.20
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  • 德胜员工守则(全新升级版)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:周志友|责编:余红//楚啸原//孟晓琳     出版社:机械工业
  •     本书是中国第一本以 规章制度为主体的图书, 是一本可以直接指导现实 管理的图书。它凝聚提炼 了德胜公司最新管理成果 与思想精华,提供了一套 经过时间检验证明行之有 效的方法。该书一切从实 用出发,没有刻意去引经 据典,牵强附会,而是用 简单的逻辑阐明了深刻的 管理原理。这本书里没有 提到任何花哨的奇谋妙计 ,也没有宏图伟略,有的 只是逻辑严密、内涵深刻 、经过仔细琢磨和修正过 后的管理规则和规范。对 于任何一个在中国致力追 求管理效率的人来说,这 本书就是一本圣经,认真 研读它,不仅可以获得启 迪,也是一种思想的洗礼 ;不仅可以将有些东西随 手拈来即学即用,而且可 以提升本身的管理素质和 境界。本书会为中国企业 在制度建设、文化建设方 面提供借鉴,带来价值。
  • 人民币:RMB 69.80 元     售价:NT$ 279.20
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  • 全员执行力(上下同欲者胜)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:苏铭钦|责编:郝永霞     出版社:中国商业
  •     在当今快速发展的商业 环境中,企业的成功与否在 很大程度上取决于其执行力 的强弱。全员执行力,作为 企业竞争力的核心要素,关 乎企业的日常运营和长远发 展。 本书旨在深入探讨全员 执行力的重要性、影响因素 及其提升方法。通过清晰明 确的目录结构,我们将引导 读者逐步了解执行力的核心 概念、必要条件、思维准则 、关键要素以及企业文化等 方面的内容。
  • 人民币:RMB 68.00 元     售价:NT$ 272.00
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  • 胜战(中国人民志愿军五任司令员)

  • 所属分类:历史.地理>>历史>>传记     作者:丁晓平|责编:吴向红//李蔚然//吴韫丽     出版社:湖南人民
  •     本书是第一次从中国人 民志愿军司令员的视角全景 式描写和回顾抗美援朝战争 的报告文学,也是比较全面 地从志愿军高层指挥员决策 指挥的视角记录抗美援朝战 争的纪实作品;较好地再现 了志愿军五任司令员准确领 会中共中央和毛泽东主席的 战略意图,善于寻找和捕捉 战机,以灵活机动的战略战 术歼敌制胜的卓越军事指挥 艺术及为抗美援朝战争作出 的重大贡献。同时从一个侧 面充分展示了中国人民不畏 强暴的钢铁意志、万众一心 的顽强品格、维护和平的坚 定决心和人民军队敢打必胜 的血性铁骨,是一部散发着 深厚的、强烈的爱国主义和 革命英雄主义精神的优秀图 书,凸显了伟大的抗美援朝 精神,让人们再一次深刻学 习和理解“谁是最可爱的人” 。
  • 人民币:RMB 88.00 元     售价:NT$ 352.00
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  • 生活是一场比赛(世界顶级运动员教你致胜技巧)

  • 所属分类:文教体育>>体 育>>体育     作者:(英)乔纳森·法代|责编:王倩|译者:陆桦     出版社:民主与建设
  •     作为服务于世界精英 职业运动联盟的运动心理 学家,乔纳森·法代经常 要面对身边人提出的一个 问题:精英运动员和我们 有什么不同? 在与众多精英运动员 经历了累计数万小时的对 话后,法代发现,成功的 运动员脱颖而出的关键, 在于他们采用了一套独特 准则和一系列易于掌握的 心理技巧,从而准备得更 加充分,进而更能够摆脱 束缚,更加专注于比赛。 换句话说,当我们把 日常生活当作一场需要谨 慎应对的比赛,采用同样 科学的心理训练方法来理 解和准备,我们也能精确 地改进表现,更能乐在其 中,一步步地触摸到深藏 心底的成功目标!
  • 人民币:RMB 38.00 元     售价:NT$ 152.00
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  • 力出一孔(企业如何通过股权激活员工打胜仗)(精)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:洪千武|责编:胡嘉兴     出版社:机械工业
  •     在快速变化和充满不确 定性的时代,企业和员工之 间的关系日益微妙,给企业 发展和员工成长带来了新的 挑战。员工“身在企业,心 在外”,越来越多的诱惑让 员工很难坚守在一家企业, 新兴业态、共享工作、远程 办公等形式层出不穷,如果 缺乏独立思考能力,很容易 在日新月异的变化中迷失。 企业无人可用,外部人才竞 争失利,招不到优秀人才; 内部员工培养不出来,事事 都要企业经营者亲力亲为才 能拿到结果。企业对人才的 期待也在发生改变,企业和 员工的忠诚关系逐渐演变为 共生共赢的联盟合作关系。 在这样的背景下,许多 企业开始采用各种激励方式 来挽留人才或激励员工更好 地拿到结果。但如今,传统 的股权激励方式已经不那么 有效,如何加强企业与员工 之间的连接,激活员工战斗 力,打胜仗,成为企业面临 的首要难题。 作者结合华为激活员工 的方式,基于成长型企业的 实践经验,总结出一种适合 当下时代最好的激励方式— —TUP,帮助企业解决激励 难题。本书上篇“想分,但 不舍得分”,让企业经营者 从不舍得分钱到知道用什么 方式分钱最好;下篇“九定 模型”,让企业经营者从0到 1学好、用好TUP这一“力出 一孔”的激励工具,让员工 脚下有路、心中有火、眼中 有光、手中有“枪”,从而激 发员工、激活组织,一起打 胜仗。
  • 人民币:RMB 69.00 元     售价:NT$ 276.00
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