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創業管理(成功創建新企業原書第5版)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)布魯斯R.巴林傑//R.杜安·愛爾蘭|譯者:薛紅志//張帆出版社：機械工業
布魯斯R.巴林傑、R.杜安·愛爾蘭著薛紅志、張帆譯的《創業管理(成功創建新企業原書第5版)》以機會開發和實施為主線，緊扣機會與富有創業精神的個體之間結合的本質，按創業過程逐步展開論述，從新企業創意產生、可行性分析、產業分析，到整合開發機會所需的資源(團隊、融資等)，再到創建企業、管理成長等，準確識別了創業每個環節中可能遇到的關鍵問題並分析成因，進而根據實踐經驗提出切實可行的解決措施。本書並沒有執著于深奧理論的探討，而是通過案例和提出問題啟發讀者思考，促使讀者主動探索未知領域內的現實問題。本書適用於經濟、管理類專業的本科生和研究生，以及對創業感興趣的人員。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

戰略的智慧(建立持久競爭優勢的行動指南經典版)(精)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)約翰·R.韋爾斯|譯者:王洋出版社：機械工業
在當今快速變化的商業世界里，公司要想保持領先地位，就必須不斷調整戰略定位並有所創新，很多公司在這方面做得並不好。適應變化的能力是衡量一家公司智商的重要標準。為什麼有些公司的戰略智商被證明非常低？是什麼原因導致了公司的惰性及其致命危機？領導者們怎樣做才能幫助自己的公司變得更聰明？約翰·R.韋爾斯著的《戰略的智慧（建立持久競爭優勢的行動指南經典版）（精）》明辨了導致公司惰性的幾個關鍵因素——戰略、組織結構和人力資源，並就如何打造更聰明的公司這一目標給出了切實可行的建議。
人民幣：RMB 69.90 元售价：NT$ 279.60 元

戰略的智慧(建立持久競爭優勢的行動指南經典版)(精)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)約翰·R.韋爾斯|譯者:王洋出版社：機械工業
在當今快速變化的商業世界里，公司要想保持領先地位，就必須不斷調整戰略定位並有所創新，很多公司在這方面做得並不好。適應變化的能力是衡量一家公司智商的重要標準。為什麼有些公司的戰略智商被證明非常低？是什麼原因導致了公司的惰性及其致命危機？領導者們怎樣做才能幫助自己的公司變得更聰明？約翰·R.韋爾斯著的《戰略的智慧（建立持久競爭優勢的行動指南經典版）（精）》明辨了導致公司惰性的幾個關鍵因素——戰略、組織結構和人力資源，並就如何打造更聰明的公司這一目標給出了切實可行的建議。
人民幣：RMB 69.90 元售价：NT$ 279.60 元

信任的速度(一個可以改變一切的力量)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)史蒂芬·M.R.柯維//麗貝卡·R.梅里爾|責編:于明麗//周紅|譯者:王新鴻出版社：中國青年
在《信任的速度》里，史蒂芬·M.R.柯維通過「五波信任」，「四個核心」以及世界各地高信任度領導者共有的「十三種行為」生動形象地闡述了如何在個人關係和職業生涯中激發和維護信任，層層遞進地為我們展現了一幅通過培養品德和能力，增強領導力和信心，在各個層面建立信任的路線圖。他還告訴我們，作為商界、政府或教育界的領導，如何迅速而持久地贏得客戶、同事、夥伴和民眾的信任。柯維令人信服地證明了信任是個可測量的成效加速器。當信任上升，效率會隨之上升，而成本則隨之下降，從而創造出柯維所說的「信任紅利」。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

學問(100種提問力創造200倍企業力)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：編者:(加)R.布萊恩·斯坦菲爾德|責編:袁桂春|譯者:鍾琮貿出版社：電子工業
有效的團隊討論是企業培訓成功的關鍵，而焦點討論法又是引導團隊討論達成有效結果的關鍵。作為世界著名七大引導工具之一，焦點討論法通過教會讀者掌握提問的技巧、提問的順序以及把握提問的節奏，實現團隊智慧的凝結。本書為企業引導者與培訓者全面介紹了焦點討論法的內涵和具體應用，對其四個層次問題進行了精彩闡述。全書分為兩部分。第一部分介紹焦點討論法的理論與實務。通過介紹職場對話的重要性、縱覽焦點討論法、焦點討論法的架構、引導一場焦點討論和從頭開始準備焦點討論的步驟，幫助讀者從理論基礎到具體操作全方位了解焦點討論的內涵和外延。第二部分利用100個討論範例將焦點討論法應用的真實情境呈現，幫助讀者更好地解決現實職場中的具體問題，有效提升團隊溝通的質量。
人民幣：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

信任和激勵(真正偉大的領導者如何釋放他人的潛力)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)史蒂芬·M.R.柯維|責編:肖佳|譯者:彭相珍出版社：中國青年
信任，就如園丁相信偉大的力量蘊藏在種子中，能看到、談論、發展、釋放他人身上的潛力。激勵，就是點燃人們內心的火焰，使每個人主動想要成為更好的自己，取得偉大的成就。人們走向成功和卓越的階梯不是被驅動，而是被激勵。與大多數人的想法相反，信任和激勵是一種可以學習的技能。本書提供了一個強大實用的工具包——3個原則、面對5種障礙的解決方案，以及在養育子女、教書育人、培訓和引導等不同場景的應用，向讀者展示了信任和激勵他人的實操方法，使他們有能力幫助自己和他人在職場、家庭和生活中取得最優成果。成為一個信任和激勵型領導者，你將讓世界變得更美好。
人民幣：RMB 59.90 元售价：NT$ 239.60 元

大狗與肥貓(現代社會的高薪現象)(精)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：編者:(英)J.R.沙克爾頓|責編:申永剛|譯者:王盼盼出版社：中國科學技術
過去二十年間，高管薪酬的增速遠高於平均薪酬的增速。如今，公眾普遍對企業中部分人士的薪酬明顯過高感到憂慮。本書介紹了股東在高管薪酬上的作用，審視了產生和使用薪酬數據的方式，並且討論了長期激勵計劃是否導致了高管薪酬不必要的增長。本書還探討了在公共部門資金占主導地位的領域內（比如大學和慈善機構）的高管薪酬狀況。它還調查了極高收入者中男性和女性的薪酬差異。本書帶來了深刻洞見，讓人得以一窺高薪的真相，並且對當今世界中最具爭議性的問題之一做出了讓人信服的闡述。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

學問ORID(100種提問力創造200倍企業力修訂本)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：編者:(加)R.布萊恩·斯坦菲爾德|責編:楊洪軍|譯者:鍾琮貿出版社：電子工業
有效的團隊討論是企業培訓成功的關鍵，而焦點討論法又是引導團隊討論達成有效結果的關鍵。作為世界著名七大引導工具之一，焦點討論法通過教會讀者掌握提問的技巧、提問的順序以及把握提問的節奏，實現團隊智慧的凝結。本書為企業引導者與培訓者全面介紹了焦點討論法的內涵和具體應用，對其四個層次問題進行了精彩闡述。全書分為兩部分。第1部分介紹焦點討論法的理論與實務。通過介紹職場對話的重要性、縱覽焦點討論法、焦點討論法的架構、引導一場焦點討論和從頭開始準備焦點討論的步驟，幫助讀者從理論基礎到具體操作全方位了解焦點討論法的內涵和外延。第2部分利用100個討論範例將焦點討論法應用的真實情境進行呈現，幫助讀者更好地解決現實職場中的具體問題，有效提升團隊溝通的質量。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

戰略管理(競爭與全球化概念英文版原書第12版高等學校經濟管理英文版教材)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)邁克爾·A.希特//R.杜安·愛爾蘭//羅伯特·E.霍斯基森出版社：機械工業
邁克爾·A.希特、R.杜安·愛爾蘭、羅伯特·E. 霍斯基森著的《戰略管理(競爭與全球化概念英文版原書第12版高等學校經濟管理英文版教材)》全面涵蓋了戰略管理課程的教學內容，加入了作者最新的研究成果，更換了全部的「開篇案例」和「戰略聚焦」專欄，極力貼近管理實踐的最新動態；囊括了大量企業案例，揭示企業在當今市場環境中應如何有效地進行戰略管理。本書詳細介紹了如何運用戰略管理的工具和技術，實踐性強，向讀者展示了戰略管理的全貌。本書適用於管理類專業本科生、碩士生、MBA、 EMBA，也可以作為企業管理人員和相關學者的參考書。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

質量管理(原書第7版)/管理教材譯叢
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)詹姆斯·R.埃文斯|責編:賈萌|譯者:蘇秦//劉威延出版社：機械工業
丛书项：管理教材譯叢
這是一部非常經典的《質量管理》教材，作者詹姆斯·R.埃文斯(James R.Evans)在美國鮑德里奇國家質量獎評審委員會任職14年之久。本書以卓越績效模式為核心內容，從傳統管理主題展開組織架構，系統、全面地介紹了現代工程師和管理者必備的質量管理知識與方法，綜合運用組織行為學、統計學、質量控制和供應鏈管理等各領域的概念與原理，對生產控制、組織變革、企業績效等各個方面都做出了詳盡的指導，內容豐富且條理清晰。本書理論聯繫實際，通過與大量實踐案例相結合的方式，詳細地闡述了卓越績效模式在組織管理中的戰略地位與應用原則，為卓越績效模式的開展提供了具體指導。新版繼續凸顯主題的邏輯性和學生友好型風格，同時優化內容的實時性，添加當今相關話題、專欄和章末案例，精心為本科生、MBA學員及從業者打造一本經典讀物。本書涵蓋了質量管理領域近年來最新的觀點和實踐，作者生動的闡述和豐富貼切的現實案例呈現了與全面質量和卓越績效相關的基本原則和工具，以及這些原則和方法應該如何被應用於不同類型的組織之中，尤其具有創新性的工作說明了質量管理的基本原則和一般管理教材（如組織行為）中的理論與模型之間的關係。本書由四部分構成：第一部分是第1～4章，全面介紹了質量與卓越績效的概念、原則和框架，以及質量設計、質量控制與質量改進的工具和技術；第二部分是第5～7章，介紹了質量和卓越績效在組織為獲取競爭優勢的戰略中的重要性，顧客與供應商關係中的質量，以及如何通過組織設計獲取卓越績效；第三部分是第8～9章，重點討論了卓越績效與組織行為的關係；第四部分是第10～11章，主要闡述了領導和組織變革的相關理論和實踐。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

戰略的智慧(建立持久競爭優勢的行動指南珍藏版)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)約翰·R.韋爾斯|責編:李新妞//李浩|譯者:王洋出版社：機械工業
在當今快速變化的商業世界里，公司要想保持領先地位，就必須不斷調整戰略定位並有所創新，很多公司在這方面做得並不好。適應變化的能力是衡量一家公司智商的重要標準。為什麼有些公司的戰略智商被證明非常低？是什麼原因導致了公司的惰性及其致命危機？領導者怎樣做才能幫助自己的公司變得更聰明？本書明辨了導致公司惰性的幾個關鍵因素——戰略、組織結構和人力資源，並就如何打造更聰明的公司這一目標給出了切實可行的建議。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

數字化戰略推演
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)傑拉德·C.凱恩//安·紐倫·菲利普斯//喬納森·R.卡普斯基//加思·R.安德勒斯|責編:劉姍姍|譯者:李雪雁出版社：浙江教育
你了解數字化商業區別于傳統商業模式的特徵嗎？你認為企業應對數字化顛覆，眞正的挑戰是什麼？你所在的公司做好應對數字化顛覆的準備了嗎？如何讓你的組織成為人才吸鐵石？在數字化環境中，職場人需要具備的重要技能有哪些？《數字化戰略推演》這本書將帶著這些問題，討論數字技術的發展帶來的顛覆，如何應對顛覆、適應顛覆，以及組織和每個職場人如何在一個以顛覆為標誌的世界和時代里蓬勃發展。但本書不涉及技術本身，它解決的是組織缺陷，而不是數字化轉型的技術挑戰。這本書將為組織、管理者和每一個職場人提供一個全新的數字化轉型指南：成為數字化組織：制定數字化戰略，在不確定性中尋找確定性。成為數字化leader：具備變革性視野及前瞻性視角，構建分散式領導文化。成為數字化人才：終身學習，針對未來的工作進行自我定位。
人民幣：RMB 99.90 元售价：NT$ 399.60 元

高效能團隊(打造卓越組織的方法與智慧)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)喬恩·R.卡岑巴赫//道格拉斯·K.史密斯|責編:李紅梅|譯者:胡曉姣//吳純潔//胡亞琳出版社：中信
人員、能力、目標、工作方法萬事俱備，高效能團隊何以形成？小組內部懼怕衝突、逃避責任，如何平衡個人主義和團隊責任？團隊成員離心離德、互相傾軋，何以解救被困住的團隊？管理層欠缺投入、目光短視，潛在團隊將如何逆轉頹勢、追求卓越績效？為探尋高效能團隊的形成過程和運行機制，為挖掘讓團隊表現突飛猛進的「非」常識，作者基於對諸多高效能團隊的細緻觀察，列舉了一眾優秀團隊的真實案例，總結出團隊的五個基本要素、評估集體表現的五個信號和打造團隊績效的八大秘訣等實用原理，揭秘高效能團隊脫穎而出的秘訣。同時，作者設計了一系列團隊評估問卷和實用模型，來幫助各類團隊結合實際、總結反思、實現突破，力求為潛在團隊的工作賦能、實現飛躍，為陷入困局的偽團隊提供行動要領、具體方案。打造一支高效能團隊實屬不易，但這一過程並沒有想象中那麼複雜。無論你是跨國公司高管，還是一名部門經理，抑或只是一位亟待改進協作方式的潛在團隊成員，如果你也曾遇到過類似的難題，那麼本書將會為你解開迷思，幫助你帶領團隊走出困境，激活團隊的力量源泉。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

沉默契約(不明說別人怎麼會懂)
所属分类：經濟>>工商管理>>公共關係、社交作者：(加)琳達·D.安德森//索尼亞·R.班克斯//米歇爾·L.歐文|責編:黨敏博|譯者:徐雪燕出版社：中國友誼
老闆沒幫我加薪，因為他知道我不好意思提。我覺得伴侶應該換一份更累但薪水更高的工作，可實在開不了口。朋友常常占我小便宜，但我不知道要怎麼說才能不傷感情。沉默契約(不明說別人怎麼會懂)就是人際關係中未曾言明的「潛規則」，它源自你未說出口但又認為他人應該明了、應予以尊重的一些設想、期望和觀念。這些問題看似不大，但因為愛面子、怕衝突、不想傷感情，你從未挑明，卻沒想過每次寄希望于對方心領神會都只是在增加隱患，陷關係于分崩離析的境地！本書從沉默契約(不明說別人怎麼會懂)的原生家庭源頭講起，逐一破解了我們與愛人、父母、子女、朋友、同事、老闆間的沉默契約，將我們身邊每天發生的故事分析拆解開來，並提供了實用好掌握的解決方案。最後它通過「沉默契約(不明說別人怎麼會懂)工具包」，分步驟、手把手地教我們做好溝通的每一步，打開彼此的心結。比起轉彎抹角、暗中許願，學會主導這些對話，才能維護好高質量的成熟關係！
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

董事會成員的風險指南
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)戴維·R.柯尼格|責編:邢有濤//張天穹|譯者:(美)丁大慶出版社：中國財富
本書內容沒有運用過多的專業術語，大多都是通過作者自身遇到的親身經歷，結合行業內比較有名的案例來展開闡述的。重點闡述了，風險對於企業決策的影響，以及風險對於每位董事會的成員來說，會有什麼樣的思想波動，這會直接影響到企業決策的方向。書中，作者用通俗易懂的語言，簡單風趣的故事，引領各位董事會的成員如何正確地、積極地面對風險，盡可能地減小風險帶來的影響。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

基辛格談判法則
所属分类：經濟>>工商管理>>公共關係、社交作者：(美)詹姆斯·K.塞貝紐斯//R.尼古拉斯·伯恩斯//羅伯特·H.姆努金|責編:劉詩哲|譯者:龔昊出版社：湖南文藝
在重要的商務、法律、外交談判中，掌握科學有效的談判方法，運用合理的戰略和戰術循序漸進地展開談判，對於獲得談判的最終勝利尤為重要。本書由三位來自哈佛大學不同學院的教授聯合撰寫而成，他們在各自的領域中均對談判有過深入研究。在本書中，他們通過對談判專家亨利·A.基辛格進行深入訪談，並對其經典談判案例進行全面的分析和總結，歸納出了適用於絕大部分談判場景的重要法則，為一般談判者提供了提高觀察、說服和決策能力的方法和路徑。基辛格為本書撰寫了序言。他說：「本書是獨一無二的，它首次深入探討了我的談判理念和方法……這本書真正的價值在於它提煉出了有價值的原則和實踐……每一位面臨著複雜的談判挑戰的CEO、外交官和交易撮合者都將從閱讀本書中獲益。」
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

超越團隊/大師經典
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(英)R.梅雷迪思·貝爾賓|責編:李新妞//劉林澍|譯者:藺紅雲//李和慶//袁永昌出版社：機械工業
丛书项：大師經典
現實中許多大型組織混淆了團隊和團體的概念，恪守狹隘僵化的崗位定義，不願改變傳統的組織方式和工作分配方式，因而無法適應快速變化的環境。《超越團隊》借鑒R.梅雷迪思·貝爾賓在世界各地的組織中的工作，進一步探討了團隊和團體的工作方式。通過釐清團隊和團體二者的區別，引入經國際驗證的色彩編碼系統，對工作進行重新劃分，將團隊角色語言和工作角色語言相結合，展示了成熟的團隊如何克服大型團體的狹隘性，借助教育、經驗和技術重塑競爭優勢。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

會計學(企業決策的基礎財務會計分冊英文版原書第19版高等學校經濟管理英文版教材)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)簡·R.威廉姆斯//馬克·S貝特納//約瑟夫·V.卡塞羅|責編:吳亞軍//施琳琳出版社：機械工業
本書內容分為財務會計和管理會計兩大部分，這是財務會計分冊。除了具有一般會計學教材以及本書以前版本所具有的傳統特點外，本書還具有以下新的特點：（1）均衡的內容覆蓋—— 均衡地覆蓋了當前的財務和管理會計論題；（2）清晰的會計循環——以圖示方式將會計循環歸納為清晰而有趣的4個步驟；（3）解決問題的能力——通過各種專欄，鼓勵學生站在決策制定者角度思考現實世界中的問題。新版增加了更多的案例和練習以及參考資料，有助于讀者深入領會所學理論。本書適合會計學、審計學、財務學專業本科生作為初級會計教材，也可作為金融學、管理學、經濟學各專業學生會計學課程的參考教材。本書還可作為相關領域實務工作者的參考書。
人民幣：RMB 109.00 元售价：NT$ 436.00 元

管理團隊(成敗啟示錄原書第3版珍藏版)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(英)R.梅雷迪思·貝爾賓|責編:李新妞//侯春鵬|譯者:袁征//藺紅雲出版社：機械工業
沒有完美的個人，但有完美的團隊。每個管理者的首要職責，就是實現團隊成果最大化。《管理團隊：成敗啟示錄》是貝爾賓先生的成名作，源於貝爾賓先生在英國劍橋大學亨利管理學院所進行的團隊角色理論研究，全面解讀了貝爾賓團隊角色理論的來龍去脈。根據貝爾賓團隊角色理論，一支結構合理的團隊應該擁有九個團隊角色，即：鞭策者、執行者、完成者、外交家、協調者、凝聚者、智多星、審議員和專業師，這九個團隊角色在團隊中起著互為補充但同樣重要的作用。目前，貝爾賓團隊角色理論已經成為管理教育中的一個基本組成部分，被廣泛用於全世界的組織中，擁有22種不同語言的版本，在眾多世界知名企業中成功應用，同時也進入了各地商學院的教材。特別在研發團隊的組建、項目團隊的管理和企業管理者團隊的甄選等方面，取得了令人鼓舞的顯著效果。中文版特別增加來自阿里巴巴和諾和諾德的本土實踐案例。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

薪酬管理(薪酬策略和機制設計指南原書第6版)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)蘭斯·A.伯傑//多蘿西·R.伯傑|責編:吳亞軍//丁小悅|譯者:朱飛出版社：機械工業
本書的最大特色就是實用性，在處理薪酬問題和制定薪酬政策方面，沒有一本書能與之相婉美。本書被業內人士譽為「薪酬領域的聖經」。本書的讀者包括企業人力資源工作者、公司中高層管理人員、政府人力資源管理和研究部門人員，以及全國各高等院校企業管理和人力資源管理專業教師、本科生、研究生、MBA和MPA學員，本書也可供那些對薪酬問題感興趣的社會自學者和關心薪酬問題的各界人士閱讀參考。
人民幣：RMB 129.00 元售价：NT$ 516.00 元

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