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商業講師修煉手冊

  • 作者:王賢福//劉議鴻//劉述清|責編:張國才
  • 出版社:人民郵電
  • ISBN:9787115684905
  • 出版日期:2025/11/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:202
人民幣:RMB 69.8 元      售價:
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內容大鋼
    作為商業講師或培訓師,你是否經常感到困惑:為什麼內容乾貨滿滿,學員反饋卻平平無奇?如何將知識體系轉化為吸引人的爆款課程?怎樣從一名普通講師蛻變為有影響力的商業品牌?
    本書針對這些核心痛點,提供了一套系統化的修煉法則。書中不僅包含理論框架,而且提供了方法論和實操工具,讓讀者能夠系統性地構建自己的商業講師事業經營體。本書獨創商業講師成功公式,將複雜的能力體系簡化為可執行的路徑。同時,本書強調實戰應用,注重長期價值,既教授專業授課技巧,又培養商業經營思維,助力讀者建立可持續發展的講師事業。
    本書適合企業內訓師、職業培訓師、商業講師、培訓機構管理者、培訓課程開發人員及企業管理者閱讀,也適合作為高等院校相關專業的參考用書。

作者介紹
王賢福//劉議鴻//劉述清|責編:張國才

目錄
第1章  定位:錨定領域制高點的競爭定位體系
  1.1  認知升維:重新定義商業講師
    1.1.1  講師身份的新定義:從「知識搬運工」到「價值煉金師」
    1.1.2  商業講師的三重角色與使命
    1.1.3  商業講師的未來:從服務者到生意夥伴
    1.1.4  練一練:如何介紹自己
  1.2  動力升級:探尋商業講師的價值追求
    1.2.1  你為何而戰的四層驅動力
    1.2.2  你的「價值賬戶」里存了什麼
    1.2.3  找到「價值甜蜜點」:引爆價值的戰略支點
    1.2.4  練一練:商業講師價值追求自檢
  1.3  標準引領:商業講師的市場評估標準
    1.3.1  用標準破除「自我感覺良好」的幻覺
    1.3.2  解構商業講師評估標準:三大維度實現多點透視
    1.3.3  對標找差:從合格到優秀,再到卓越
    1.3.4  練一練:商業講師市場評估自檢
  1.4  繪製戰略羅盤:商業講師的精準定位法則
    1.4.1  跳出自我標籤:定位的唯一裁判是客戶
    1.4.2  「六誰定位」模型詳解:構建你的戰略羅盤
    1.4.3  從定位到品牌:形成你的「超級符號」
    1.4.4  練一練:商業講師「六誰定位」表
第2章  產品:打造超級爆款的產品方法論
  2.1  需求錨定:找准課程開發的「黃金坐標」
    2.1.1  空間容量:畫出課程主題的「市場容量地圖」
    2.1.2  需求緊迫度:啟動課程內容的「剛需雷達」
    2.1.3  卡位精準度:在紅海中找到藍色航線
    2.1.4  標準影響力:讓市場主動為你的定價權買單
    2.1.5  練一練:找准用戶需求
  2.2  內容開發:感知產品價值
    2.2.1  情景匹配度:受眾清晰、邊界合理、目標具體
    2.2.2  內容專業度:信息有效、結構科學、風險可控
    2.2.3  成果轉化率:記憶留存、知識互聯、內化遷移
    2.2.4  同類競爭力:產權原創性、策略獨特性、品類延展性
    2.2.5  練一練:夯實價值原點,開啟進化之路
  2.3  體驗設計:過程愉悅,結果嚴謹
    2.3.1  人性敏感度:了解學員的心,才能進入學員的腦
    2.3.2  教學刺激度:好內容更需要配上好「導演」
    2.3.3  實施標準度:品質穩定的基石,品牌擴張的引擎
    2.3.4  復購意願度:從「一次性交易」到「終身價值夥伴」
  2.4  成果包裝:讓交付標準超越期待
    2.4.1  成果包裝的四個維度:為誰包裝,包裝什麼
    2.4.2  設計「驚艷交付物」
    2.4.3  交付流程的儀式感設計
    2.4.4  練一練:課程交付前的教具檢點
第3章  營銷:引爆個人品牌的商業方法論
  3.1  營銷策劃:基於客戶旅程的系統化設計
    3.1.1  觸點即戰場:貫穿客戶旅程的八大營銷制勝點
    3.1.2  作戰地圖:完整營銷七步驟
    3.1.3  勝利信條:回歸營銷的本質
  3.2  模式升級:基於盈利結構的模式設計

    3.2.1  模式的選擇:講師商業模式組合創新
    3.2.2  拓客的戰略:「海洋生態」分層經營邏輯
    3.2.3  增長的邏輯:你的業績增長公式
    3.2.4  一人公司的經營策略
    3.2.5  練一練:增長邏輯畫布
  3.3  渠道開拓:營銷戰略全鏈路運營
    3.3.1  別隻顧著推銷,要讓客戶主動找你
    3.3.2  基於優勢互補的渠道拓展
  3.4  平台加持:基於價值共生的合作之道
    3.4.1  與優質平台合作能加速事業成功
    3.4.2  案例分析:解析華師經紀的合作標準與流程
    3.4.3  與平台共舞:實現價值共生的智慧
    3.4.4  練一練:繪製平台合作雷達圖
第4章  進化:構建競爭壁壘的生態經營策略
  4.1  個人成長:決定事業高度的核心要素
    4.1.1  成長的基石:正視現狀的勇氣
    4.1.2  成長的引擎:刻意練習與持續學習
    4.1.3  成長的保障:強大的心力與精力管理
  4.2  產品迭代:保持「武器庫」持續領先
    4.2.1  迭代的哲學:不是「修補」,而是「重生」
    4.2.2  培訓產品迭代的四階玩法
    4.2.3  培訓產品迭代的四換策略
  4.3  經營升級:「五力模型」驅動商業進化
    4.3.1  從「講師」到「經營者」的思維轉變
    4.3.2  商業講師的「五力模型」
    4.3.3  「五力」的協同與進化
    4.3.4  練一練:自評與提升規劃
  4.4  生態共生:從個體到圈層的終極進化
    4.4.1  經營的最高境界:不是擁有,而是連接
    4.4.2  「生態位進化」三部曲:從節點到樞紐,再到系統
    4.4.3  練一練:設計你的影響力生態
終章  點亮每個人的師者光芒

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