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勞動經濟評論(第17卷第1輯2024年3月)

作者：編者:羅潤東//劉文|責編:馮蓉
出版社：經濟科學
ISBN：9787521858310

出版日期：2024/04/01
裝幀：平裝
頁數：278

人民幣：RMB 73 元售價：元

內容大鋼

勞動經濟研究叢書為山東大學勞動經濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業與勞動關係、人力資本與收入分配、城市化與區域發展等視，對當代勞動經濟及其相關問題進行系統性研究，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持」期期精彩、篇篇可讀」的理念。勞動經濟評論內容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大。主管單位山東大學威海勞動經濟研究所主辦單位山東大學威海勞動經濟研究所勞動經濟評論並獲中國優秀期刊獎。本書主要欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究，基本涉及了當代勞動經濟研究的主要方面。

作者介紹

編者:羅潤東//劉文|責編:馮蓉

數字經濟與勞動力市場
  智慧城市試點政策衝擊就業嗎——基於在崗職工人數的分析
  CEO繼任來源、企業戰略與數字化轉型決策
  工作遊戲化對平台從業者工作投入的影響研究——以90后外賣騎手為例
  數字化技術與企業內部收入差距——基於員工議價能力視角
  數字經濟對就業質量的影響研究
勞動就業與人口經濟
  職業教育與普通高中教育的就業質量差異研究
  中國勞動供給曲線「向後彎曲」了嗎？——來自微觀調查數據的證據
  職業選擇、人力資本配置與內生經濟增長
  人口老齡化、服務型製造與經濟增長——基於省級面板數據的實證考察
勞動收入與福利
  平台型領導對研發人員工作幸福感的影響研究
  福利彩票發行有效改善了城鄉收入不平等嗎？——來自民生財政支出視角的實證研究
  我國社會政策研究前沿動態——基於CNKI數據的計量與可視化分析
  共同富裕視域下醫保參保機制對居民大病醫療負擔的影響研究

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