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自由貿易協定勞工標準的最新發展

  • 作者:李西霞|責編:芮素平
  • 出版社:社科文獻
  • ISBN:9787522817354
  • 出版日期:2023/03/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:297
人民幣:RMB 128 元      售價:
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內容大鋼
    本書從國際法視角,研究了2018年以來美國自貿協定勞工標準最新發展的主要方面,揭示了美國不斷發展具體勞工規則的本質及其產生的制度性影響。同時分析了中國如何應對CPTPP勞工標準問題,探討了國際勞工組織確立的核心勞工標準在自貿協定和其他國際框架中的實施及其對國際勞動治理的重要意義。另外,還從比較法視角對歐盟、美國和加拿大這三個主要經濟體自貿協定勞工標準已形成的模式、構建依據和發展特徵進行了系統研究。最後,對與自貿協定勞工標準相關的國際勞動法進行了研究,涉及國際層面確立的勞動實體法規範及其制定與實施的程序性規則。本書以期為解決長期以來困擾我國關於勞工標準與國際貿易關係的理論和實踐問題提供理論支撐和實踐參考,為構建我國自貿協定勞工標準話語體系和主張提供借鑒。

作者介紹
李西霞|責編:芮素平
    李西霞,中國社會科學院國際法研究所副研究員,中國社會科學院大學法學院副教授、碩士生導師。中國社會法研究會理事,中國國際法學會理事。農工黨北京市委社會法律工作委員會副主任委員。主要研究領域為國際勞工標準、社會保障法、婦女社會權利和衛生法等。2008年至2019年,先後赴瑞士弗里堡大學、加拿大阿爾伯特大學、瑞典斯德哥爾摩大學、墨西哥國立自治大學做訪問學者。     著有《走向繁榮的國際法學》(《國際法研究》卷)(合作主編,2019),《自由貿易協定中的勞工標準》(獨著,2017),The Protection of Women's Social Rights from the Perspectives of Chinese and International Law(第一合作主編,2016),《婦女社會權利的保護:國際法與國內法視角》(第一合作主編,2013),On Minority Rights(合作主編,2012),《法治新視界:比較法的分析》(副主編,2011),《少數人的權利》(合作主編,2010),《社會保障法》(譯著,第一譯者,2006),《社會保險改革與法制論文集》(副主編,2005)。在《法學》《環球法律評論》《法學雜誌》《人權》《社會發展研究》《河北法學》等期刊和其他文集中分別發表多篇學術文章和翻譯文章。

目錄
導言
第一章  《美墨加協定》勞工標準及其潛在影響
  第一節  《美墨加協定》勞工標準相對於《北美自由貿易協定》的升級和發展
  第二節  《美墨加協定》勞工標準與其他自由貿易協定勞工標準的比對
  第三節  《美墨加協定》勞工標準對未來自由貿易協定的潛在影響
  第四節  結語
第二章  《美墨加協定》勞工規則的最新發展
  第一節  美國自貿協定勞工標準模式的主要體現
  第二節  《美墨加協定》加強在消除強迫勞動方面的義務及其適用分析
  第三節  《美墨加協定》勞動爭端解決機制的進一步發展
  第四節  《美墨加協定》汽車原產地規則納入勞動價值含量的內涵、本質特徵及影響
  第五節  《美墨加協定》勞動條款締約技術的靈活使用
  第六節  《美墨加協定》勞工規則最新發展的啟示意義
第三章  美國自由貿易協定勞動爭端解決機制的演進
  第一節  《北美勞工合作協定》和《美墨加協定》關於勞工權利的規定
  第二節  《北美勞工合作協定》勞動爭端解決機制
  第三節  「美國與瓜地馬拉勞動爭端案」及其影響
  第四節  《美墨加協定》勞動爭端解決機制
  第五節  美國自由貿易協定勞動爭端解決機制演進的啟示意義
第四章  《全面與進步跨太平洋夥伴關係協定》有執行力的勞工標準及中國的應對措施
  第一節  《全面與進步跨太平洋夥伴關係協定》有執行力的勞工標準的構成內容及基本特徵
  第二節  我國接受《全面與進步跨太平洋夥伴關係協定》勞工權利的主要障礙及應對措施
  第三節  我國對《全面與進步跨太平洋夥伴關係協定》勞動爭端解決機制及其製裁措施的可接受程度及調整
  第四節  結語
第五章  核心勞工標準的確立和實施及其對國際勞動治理的意義
  第一節  核心勞工標準概述
  第二節  核心勞工標準的確立
  第三節  核心勞工標準的實施
  第四節  核心勞工標準實施的監督機制、特徵及與其他監督機制的關係
  第五節  核心勞工標準實施的加強
  第六節  核心勞工標準確立和實施的國際法意義
第六章  論自由貿易區勞工標準的構建
  第一節  自由貿易區勞工標準概述
  第二節  自由貿易區勞工標準的建立依據
  第三節  自由貿易區勞工標準建立的制度模式
  第四節  自由貿易區勞工標準模式的發展特徵
  第五節  自由貿易區勞工標準建立的啟示意義
  第六節  結語
第七章  國際勞動法
  第一節  國際勞動法概述
  第二節  新發展背景下國際勞動法研究的必要性和緊迫性
  第三節  國際勞動法的淵源
  第四節  國際勞動法的實體性規範和程序性規則
  第五節  國際勞動法研究展望
參考文獻

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