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聯結型管理者

  • 作者：(美)傑米·羅卡//莎莉·王爾德|責編:寇藝明|譯者:用友網路科技股份有限公司
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787521723021
  • 出版日期：2020/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：214
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    基於全球知名企業的翔實調研數據和案例訪談，本書將管理者分成了四種類型（諄諄教誨型，時刻待命型，搖旗吶喊型，聯結型）。本書作者指出，在企業數字化轉型背景之下，職場環境發生了深刻變遷。因此，管理者應該升級自己的管理方式，不要期望自己總能持續、全面地給出正確的指導和建議，而應該成為組織中的聯結者，將需要接受指導的人和能夠提供指導的人聯結起來，創建員工聯結、團隊聯結、組織聯結，從而提升業績。在企業數字化轉型的背景下，本書提出的管理理念具有重要意義。
作者介紹
(美)傑米·羅卡//莎莉·王爾德|責編:寇藝明|譯者:用友網路科技股份有限公司
目錄
推薦序
引言
第一章  你是哪種類型的管理者
第二章  時刻待命型管理者的局限性
第三章  聯結型管理者
第四章  員工聯結：真正了解你的員工
第五章  團隊聯結：將成長變成團隊共識
第六章  組織聯結：質比量更重要
第七章  創建聯結型公司
結 論 成為超級聯結型管理者
注 釋
附錄一 聯結型管理者行動計劃
附錄二 測試：你是哪種類型的管理者
附錄三 聯結型管理者工具包
致謝
譯後記

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