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資源依賴與醫療服務組織生存的制度邏輯

作者：胡重明|責編:張蕾
出版社：人民
ISBN：9787010224329

出版日期：2020/09/01
裝幀：平裝
頁數：241

人民幣：RMB 66 元售價：元

內容大鋼

改革開放以來，中國醫療領域經歷了以自主化為主題的制度變遷運動。經濟激勵與政策示範相結合成為改革的重要手段。值得注意的是，許多公立醫院未獲組織效率顯著提升，卻能持續擴張與發展。制度變遷究竟如何影響醫療服務組織的行為和績效?流行的衛生經濟學或衛生政策學對此的解釋仍不夠充分。在揚棄傳統制度學和組織學工具的基礎上，本書提供了基於資源依賴因素的內生性制度變遷框架，並分析了醫院管理體制變革的個案，探討了制度變遷對組織行為和績效的塑造與約束，以及這種制度變遷過程的三個重要特徵：資源依賴動態均衡成為制度變遷的基本動力；合法性資源交換是制度變遷的必要條件；組織在場域的相對位置影響制度變遷的方向。

作者介紹

胡重明|責編:張蕾
胡重明，浙江臨安人，復旦大學管理學博士，現任中共浙江省委黨校(浙江行政學院)公共管理教研部副教授、碩士生導師，復旦大學國際關係與公共事務學院大都市治理研究中心特聘研究員。研究方向為公共服務、社會治理的組織和制度分析。在《中國行政管理》《公共管理學報》等期刊發表30篇論文，部分被人大複印資料轉載；主持1項國家課題及多項省級、廳級課題；獲十余個省部級、廳局級獎項：成果多次獲省部級領導批示。

第一章  改革：抉擇、爭論與破題
  第一節  改革之問
  第二節  走近改革
第二章  制度變遷與醫療服務組織
  第一節  制度結構與代理人
  第二節  制度過程與行動者
  第三節  文獻的貢獻及缺憾
第三章  行動者、資源依賴與制度變遷
  第一節  作為制度行動者的醫療服務組織
  第二節  資源依賴與組織行動
  第三節  資源依賴與制度變遷
  第四節  「敘事」前的理論準備
第四章  資源依賴與醫院管理體制改革的發生
  第一節  資源依賴格局的演化與醫院的生存危機
  第二節  改革發生的「解釋」：醫院的行動過程
  第三節  資源依賴下的博弈與合作
第五章  資源依賴與醫院管理體制改革后的制度過程
  第一節  醫院重塑制度角色的行動
  第二節  醫院的發展困境與資源依賴格局的強化
  第三節  制度變遷下的發展與迷局
第六章  相依與行動：醫療服務組織生存的制度邏輯
  第一節  作為內生性制度變遷的自主化改革
  第二節  自主性、制度條件與績效約束
  第三節  管理資源依賴與醫療服務領域的制度設計
第七章  改革的「故事」與持續推進的改革
附錄A  醫院業務量情況(1984-2001年)
附錄B  訪談實錄兩則
參考文獻
後記

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