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人才發展定力與活力/人才發展研究叢書

  • 作者：鄭其緒|責編:安芳|總主編:齊秀生//薛永武
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787520364508
  • 出版日期：2020/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：284
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    人才發展必須始終保持定力與活力，習近平多次強調要增強政治定力、激發創新活力。定力是一種內心自覺，是對信仰的忠誠，是身懷絕技的坦然。活力即旺盛的生命力、敏感的思維力、恆久的學習力和朝氣蓬勃的創造力。定力與活力相結合，方能構成人才發展的完美環境。
    本書以部分英才或者英才群體的成才之路為背景進行探索、總結和升華，研究了人才發展定力與活力的要素、地位、作用與培養，揭示成才的必然規律和必由之路，啟迪與引導人們尊重規律，縮短成才周期。全書涵蓋了人才發展定力與活力的全部內容，告訴意欲成才者一個基本的道理：人生是美好的，人生是艱辛的，人生需要奮鬥，人生必有所成!
作者介紹
鄭其緒|責編:安芳|總主編:齊秀生//薛永武
    鄭其緒 教授，兼職博士生導師。中國石油大學校務委員會主任、原黨委書記。亞塞拜然國立石油天然氣大學名譽博士，多所大學兼職教授。兼任中國人才研究會副會長、學術委員會副主任，中國人才研究會人才學專業委員會理事長，中國高教管理研究會副理事長等。主要研究方向為人力資源開發、人才評價及創新工程，獲省部級獎勵多項。代表著作為《柔性管理》，主要著作有《人才管理》《人才評價》《人力資源開發與管理》《求索》《微觀人才學概論》等。獲「中國人才學研究貢獻獎」。
目錄
導言
第一部分  人才素質養成與開發
  第一講  人才素質結構與功能
  第二講  人才潛能與本能
  第三講  人才心理資源與生理資源
  第四講  人才素質開發
第二部分   人才成長環境與駕馭
  第一講   人才環境及其功能
  第二講   人才自然環境與社會環境
  第三講   逆境成才？順境成才
  第四講   青年成才的自我調節
  第五講   成才與心理健康調適
  第六講   讓激情充滿人生
  第七講   建立評價機制  創造公平環境
第三部分  人才思維歷練與應用
  第一講  人類思維的演進——兼談模糊思維
  第二講  論思維藝術
  第三講  論適度思想的魅力
  第四講  適度思想的實踐應用
第四部分  人才以用為本
  第一講  以用為本的中國特色用人觀
  第二講  人才使用中的辯證法
  第三講  「六破六立」選人才  
  第四講  人才激勵
  第五講  人才優先發展戰略解悟
  第六講  一個用人典範——記大港油田副總經濟師徐志龍
第五部分  人才創新創業
  第一講  創新型人才與創業型人才的內涵及外延比較
  第二講  論創新型人才必備的素質
  第三講  創新型人才發展的制約因素
  第四講  創新的多維度解析
  第五講  論創新能力培養
第六部分  人才安全與自律
  第一講   「千年追問」釋疑
  第二講  論利他精神與利己行為的度
  第三講  人才的「知識道德」及培養
  第四講  權力、能力、魅力——論人才安全的實現
  第五講  步人自律之殿堂須經他律之大門
附錄
  第一講  願生命之樹常青
  第二講  讓歷史告訴現在——回首30年前那場冬季高考
  第三講  那天，我被授予軍銜
  第四講  心隨國脈同律動——解放軍記者林傑採訪錄
  第五講  奮鬥之歌
  第六講  讓人生價值在人才研究中拓展——我的研究成果與國家人才戰略的契合
後記

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