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現代高績效人力資源管理研究

  • 作者：蔣俊凱//李景剛//張同樂|責編:劉姝辰
  • 出版社：中國商務
  • ISBN：9787510329005
  • 出版日期：2020/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：293
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    如何組織好人力資源規劃，如何招聘到需要的優秀員工，如何把握好職位分析、績效管理、薪酬管理等關鍵環節，已成為企事業各級領導考慮的最重要的問題。本書編寫緊密結合當前形勢，從我國人力資源管理實際出發，為高校學生、企業人員及社會各界人士提供幫助，使其掌握人力資源發展的新趨勢、管理精髓，提高人力資源管理技能，進而推動企事業單位發展。
作者介紹
蔣俊凱//李景剛//張同樂|責編:劉姝辰
目錄
第一章  人力資源管理綜述
  第一節  人力資源
  第二節  人力資源管理?述
  第三節  人力資源管理的環境
  第四節  人力資源管理的產生與發展
第二章  人力資源戰略與規劃
  第一節  企業戰略管理概述
  第二節  實施戰略竹現的必要性
  第三節  企業戰略環境分析
  第四節  人力資源戰略
  第五節  人力資源規劃
  第六節  工作分析
第三章  人力資源的招募與培訓
  第一節  人力資源的招募與挑選
  第二節  人力資源的培訓與開發
第四章  人力資源管理與企業文化
  第一節  企業文化概述
  第二節  企業文化和人力資源管理的相互促進
  第三節  存在的問題與對策
第五章  人力資源管理者隊伍建設
  第一節  人力資源管理者的職業化
  第二節  人力資源管理者的任務
  第三節  目前我國企業人力資源管理者現狀
  第四節  人力資源管理者的索質要求
  第五節  人力資源管理者的培養
第六章  人力資源管理的創新
  第一節  人力資源管理創新是經濟全球化的必然要求
  第二節  經營環境的變化促使人力資源管理的創新
  第三節  人力資源管理面臨新的挑戰
第七章  提高人力資源管理的途徑
  第一節  效績管理
  第二節  薪酬管理
  第三節  創造高績效工作體系
參考文獻

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