幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

股權期權激勵全程設計實施方案(實戰案例版)

  • 作者：編者:張明輝|責編:王佩
  • 出版社：中國鐵道
  • ISBN：9787113260675
  • 出版日期：2020/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：332
人民幣：RMB 69.8 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書把中長期激勵形式與公司類型結合起來，看完本書讀者可以掌握：員工持股計劃、股權激勵計劃、激勵基金計劃這三大類激勵形式如何設計，以及上市公司、非上市公司在制訂實施這些激勵計劃時的區別。上市公司包括一般上市公司和國有控股上市公司，非上市公司包括有限公司、股份公司、新三板掛牌公司；上市公司股權激勵包括限制性股票、股票期權、股票增值權等激勵工具。本書也篩選了大量近期的上市公司、新三板掛牌公司、非上市公司的股權激勵計劃案例，以及員工持股計劃和激勵基金計劃案例。
作者介紹
編者:張明輝|責編:王佩
    張明輝，畢業於浙江大學心理系、管理學院，管理學碩士。現任杭州考典信息科技有限公司總經理，浙江大學公共管理學院兼職教授。專註於人力資源管理圖書創作、視頻課程研發、咨詢與培訓。     曾就職于中國網通、柳橋集團、南都電源等大中型企業、上市公司，歷任經理助理、薪酬與績效主管、人力資源部經理、人力資源總監。曾獲杭州市首屆優秀HR經理獎、浙江省首屆雙十佳HR經理獎、第四屆中國人力資源管理大獎成果獎銀獎。     曾為浙江電信、溫州聯通、浙江網通、上海建工集團、浙江能源集團、重慶市國資委、深圳燃氣、華立集團、東冠集團、中糧包裝等單位提供績效薪酬培訓。
目錄
第1章  股權期權
  1.1  合夥企業的財產份額
  1.2  公司的股權
    1.2.1  有限責任公司的股權
    1.2.2  股份有限公司的股份（股票）
    1.2.3  如何理解股份等額劃分
    1.2.4  份額、股權、股份、股票
  1.3  期權是選擇權
  1.4  如何理解股權期權
  1.5  股權激勵專業術語
第2章  中長期激勵形式
  2.1  中長期激勵
    2.1.1  三大類激勵形式
    2.1.2  股權激勵的權益
  2.2  職工薪酬和股份支付
    2.2.1  職工薪酬（現金激勵）
    2.2.2  股份支付（股權激勵）
第3章  從個人激勵收益看股權期權激勵設計
  3.1  員工持股計劃的激勵收益
  3.2  限制性股票的激勵收益
  3.3  股票期權的激勵收益
  3.4  股票增值權的激勵收益
  3.5  虛擬股票的激勵收益
  3.6  激勵基金的激勵收益
第4章  從公司財務指標看股權期權激勵設計
  4.1  五類財務指標（股本、利潤和三項資產價值）
  4.2  四類公司的股本和資產價值
  4.3  【案例】萬馬科技：從有限公司、股份公司到掛牌公司、上市公司
    4.3.1  公司21年的發展階段及類型
    4.3.2  公司註冊資本或股本變更
    4.3.3  公司類型及可選財務指標
第5章  非上市公司利潤分享與分紅權激勵計劃
  5.1  利潤分享計劃
    5.1.1  2015年全額分紅
    5.1.2  2016年預留40%再分紅
  5.2  利潤分享計劃修訂
    5.2.1  利潤分享計劃（2017年修訂）說明
    5.2.2  2017年累計可分配利潤
    5.2.3  2017年度利潤分享實施模擬計算
  5.3  凈利潤與分紅
    5.3.1  分紅的真實含義（股權分紅）
    5.3.2  利潤分紅的含義（虛擬股權）
    5.3.3  各種利潤口徑（利潤分享）
    5.3.4  各種凈利潤口徑（歸屬、扣非）
第6章  股權期權激勵計劃目錄起草
  6.1  股權激勵計劃目錄
    6.1.1  上市公司股權激勵計劃目錄
    6.1.2  上市公司子公司股權期權激勵計劃目錄
  6.2  員工持股計劃目錄
  6.3  激勵基金計劃目錄

第7章  股權期權激勵計劃的制訂依據
  7.1  中長期激勵計劃的制訂依據
  7.2  公司類型劃分
  7.3  股權激勵計劃的制訂依據
    7.3.1  上市公司
    7.3.2  國有控股上市公司（境內、境外）
    7.3.3  新三板掛牌公司
    7.3.4  股份有限公司（非上市）
    7.3.5  有限責任公司
    7.3.6  國有科技型企業
  7.4  員工持股計劃的制訂依據
    7.4.1  上市公司
    7.4.2  非上市公司
    7.4.3  國有混合所有制企業
  7.5  激勵基金計劃的制訂依據
    7.5.1  上市公司
    7.5.2  非上市公司
第8章  股權激勵計劃合規性檢查
  8.1  公司負面清單（5類情形規定）
  8.2  個人負面清單（6類情形規定）
  8.3  上市公司股權激勵計劃合規性自查
    8.3.1  上市公司
    8.3.2  激勵對象
    8.3.3  股權激勵計劃
    8.3.4  信息披露完整性
    8.3.5  績效考核指標
    8.3.6  限制性股票
    8.3.7  股票期權
    8.3.8  獨董、監事會及中介機構專業意見
    8.3.9  審議程序
    8.3.10  其他
第9章  股權激勵計劃的總量控制與分期實施設計
  9.1  為何要考慮當時的公司總股本
  9.2  【案例】隆平高科：股票期權，一次性用足10%，首次授予+預留
    9.2.1  首次授予和預留
    9.2.2  首次授予的行權安排
    9.2.3  預留的兩種行權安排
  9.3  【案例】青島海爾：四期股權激勵，未用足10%，分批授予
    9.3.1  首期股票期權（行權安排的問題）
    9.3.2  第二期股票期權
    9.3.3  第三期股票期權
    9.3.4  第四期股權激勵（股票期權及限制性股票，首次授予+預留）
    9.3.5  總四期累計占比10%控制分析
第10章  股權激勵計劃調整方法和程序
  10.1  股權激勵計劃調整方法
  10.2  權益調整事項
  10.3  股權激勵計劃調整方法計算實例
    10.3.1  【案例】萬科A：派息
    10.3.2  【案例】海王生物：轉增股
    10.3.3  【案例】博岳股份：送紅股

    10.3.4  【案例】騰訊控股：股票拆細
    10.3.5  【案例】ST賢成：縮股
    10.3.6  【案例】華遠地產：配股
    10.3.7  【案例】聚光科技：增發
    10.3.8  【案例】美的集團：回購
    10.3.9  【案例】東方財富：派息+轉股+送股
  10.4  股權激勵計劃調整程序
  10.5  激勵對象調整
第11章  股權激勵計劃實施考核管理辦法
  11.1  業績指標及對照依據選取
    11.1.1  一般上市公司
    11.1.2  國有控股上市公司
  11.2  加權平均凈資產的理解及運用
    11.2.1  如何理解加權平均凈資產收益率
    11.2.2  年度加權平均凈資產收益率模擬計算
    11.2.3  加權平均凈資產收益率的目標值設置
  11.3  上市公司股權激勵業績考核條件案例
  11.4  副總經理7.3萬股限制性股票解鎖數量模擬計算
第12章  股權激勵計劃的會計處理
  12.1  【案例】大族激光：股票期權的會計處理
    12.1.1  總激勵成本的測算
    12.1.2  攤銷費用測算
    12.1.3  大族激光股權激勵計劃簡述
  12.2  【案例】東方鋯業：股票增值權的會計處理
    12.2.1  總激勵成本的測算
    12.2.2  攤銷成本測算
    12.2.3  東方鋯業股票增值權激勵計劃簡述
  12.3  【案例】用友網路：限制性股票的會計處理
    12.3.1  總激勵成本的測算
    12.3.2  成本分攤測算
    12.3.3  用友網路2017年股權激勵計劃簡述
  12.4  【案例】東方鋯業：股票期權公允價值測算
    12.4.1  找出Black-Scholes模型的公式和參數
    12.4.2  建BS 模型Excel計算套表模板
    12.4.3  N(d1)、N(d2)的正態分佈函數查表
    12.4.4  BS 模型Excel套表計算演示（東方鋯業股票增值權）
第13章  股權激勵計劃的實施程序
  13.1  計劃制訂與批准程序
  13.2  計劃實施程序
  13.3  計劃變更與終止程序
第14章  股權激勵計劃的回購註銷
  14.1  股份回購的公司法規定
  14.2  減少註冊資本的情形
  14.3  將股份獎勵給職工的情形
第15章  上市公司股票期權激勵計劃案例-星輝娛樂
  15.1  本期股權激勵計劃簡述
  15.2  目的與原則
  15.3  管理機構
  15.4  激勵對象的確定依據和範圍
  15.5  股票期權的來源、數量和分配

  15.6  本激勵計劃的有效期、授予日、等待期、可行權日和禁售期
  15.7  股票期權的行權價格及行權價格的確定方法
  15.8  股票期權的授予與行權條件
  15.9  股票期權激勵計劃的調整方法和程序
  15.10  股票期權的會計處理
  15.11  股票期權激勵計劃的實施程序
  15.12  公司/激勵對象各自的權利義務
  15.13  公司/激勵對象發生異動的處理
  15.14  附則
第16章  國有控股上市公司限制性股票激勵計劃案例-寶鋼股份
  16.1  本期股權激勵計劃簡述
  16.2  總則
  16.3  本計劃的管理機構
  16.4  激勵對象的確定依據和範圍
  16.5  本計劃所涉及標的股票來源和數量
  16.6  限制性股票的分配情況
  16.7  本計劃的時間安排
  16.8  限制性股票的授予價格及其確定方法
  16.9  激勵對象的獲授條件及解除限售條件
  16.10  限制性股票的調整方法和程序
  16.11  限制性股票會計處理
  16.12  公司授予權益、激勵對象解除限售的程序
  16.13  公司/激勵對象各自的權利義務
  16.14  公司/激勵對象發生異動的處理
  16.15  本計劃的變更、終止
  16.16  限制性股票回購原則
  16.17  其他重要事項
第17章  上市公司股票增值權激勵計劃案例-順豐控股
  17.1  本期股權激勵計劃簡述
  17.2  實施激勵計劃的目的
  17.3  本計劃的管理機構
  17.4  激勵對象的確定依據和範圍
  17.5  激勵計劃具體內容
    17.5.1  激勵計劃的股票來源、數量和分配
    17.5.2  激勵計劃的有效期、授予日、等待期、行權安排、可行權日
    17.5.3  股票增值權的行權價格和行權價格的確定方法
    17.5.4  股票增值權的授予與行權條件
    17.5.5  股票增值權激勵計劃的調整方法和程序
  17.6  本計劃的相關程序
  17.7  公司/激勵對象各自的權利義務
  17.8  公司/激勵對象發生異動的處理
  17.9  附則
第18章  新三板掛牌公司股權激勵計劃案例
  18.1  【案例】華財會計：限制性股票激勵計劃
    18.1.1  本期股權激勵計劃簡述
    18.1.2  本激勵計劃的目的及意義
    18.1.3  本激勵計劃的管理機構
    18.1.4  本激勵計劃激勵對象的確定依據和範圍
    18.1.5  股權激勵計劃具體內容
    18.1.6  公司授予限制性股票的程序

    18.1.7  公司與激勵對象各自的權利義務
    18.1.8  公司發生異動的處理
    18.1.9  本次激勵計劃的退出方式
    18.1.10  調整事項
    18.1.11  相關稅費
    18.1.12  附則
  18.2  【案例】鋼銀電商：股票期權激勵計劃
    18.2.1  本期股權激勵計劃簡述
    18.2.2  股票期權激勵計劃的目的
    18.2.3  本激勵計劃的管理機構
    18.2.4  股票期權激勵對象的確定依據和範圍
    18.2.5  股票期權激勵計劃具體內容
    18.2.6  公司與激勵對象各自的權利義務
    18.2.7  公司、激勵對象發生異動的處理
    18.2.8  附則
第19章  非上市公司股權激勵計劃案例
  19.1  【案例】華奧泰生物：華海葯業子公司員工持股激勵框架方案
  19.2  【案例】英威騰：子公司期權激勵計劃實施細則
  19.3  【案例】無錫電梯控制公司：英威騰子公司期權授予實施
  19.4  【案例】Quantil：網宿科技股份有限美國子公司股份期權方案
  19.5  【案例】海王山東集團：海王生物醫藥商業體系的股權激勵計劃
  19.6  【案例】華康葯業：非上市股份公司的股權激勵方案
第20章  國有科技型企業股權激勵計劃案例-今晚網路
  20.1  本期股權激勵計劃簡述
  20.2  實施條件說明
  20.3  實施激勵計劃的目的
  20.4  管理機構
  20.5  激勵對象的確定依據、具體名單及其職位和主要貢獻
  20.6  激勵方式的選擇及考慮因素
  20.7  股權來源及數量
  20.8  股份定價
  20.9  每個激勵對象預計可獲得的股權數量、金額
  20.10  公司與激勵對象各自的權利、義務
  20.11  公司與激勵對象發生異動的規定
  20.12  激勵計劃的審批、變更、終止程序
  20.13  其他重要事項
第21章  虛擬股權激勵計劃案例
第22章  員工持股計劃案例
第23章  激勵基金計劃案例
第24章  股權激勵授予協議書
第25章  業績股票激勵形式案例

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032