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師徒制企業網路--知識傳導與創新績效

  • 作者:鄭健壯//靳雨涵|責編:劉莎
  • 出版社:經濟科學
  • ISBN:9787521810707
  • 出版日期:2020/01/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:165
人民幣:RMB 39 元      售價:
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內容大鋼
    在對國內外網路理論和集群理論研究的基礎上,本書聚焦我國製造業集群的現狀,創造性地提出了「師徒制企業網路」的新概念。在此基礎上,對師徒制企業網路的特徵和分類進行了較為深入的研究。基於知識網路結構的兩個重要特徵:網路多樣性和網路強度,本專著通過構建「網路多樣性與知識傳導影響」和「網路強度對知識傳導影響」等模型和相關的實證研究,重點研究了師徒制企業集群的網路結構對其網路內容(知識傳導)的關係並對「網路內容對網路結構的影響」進行了探索性的研究。

作者介紹
鄭健壯//靳雨涵|責編:劉莎

目錄
第1章  引言
  1.1  研究的背景
  1.2  研究現狀和發展趨勢
  1.3  主要內容及創新點
  1.4  研究的技術路線
第2章  產業集群研究的足跡分析
  2.1  研究方法與數據收集
  2.2  產業集群研究的足跡分析
  2.3  研究結論與啟示
第3章  師徒制理論綜述
  3.1  研究分佈
  3.2  定義與分類
  3.3  前因分析
  3.4  過程與關係治理
  3.5  師徒制結果
  3.6  結論與展望
第4章  師徒制企業網路及其種類
  4.1  相關理論回顧
  4.2  案例研究:新塘羽絨集群
  4.3  師徒制企業集群形成的特點
  4.4  被動型師徒制企業集群的特徵
  4.5  主動型師徒制企業集群的特徵
  4.6  兩類師徒制企業集群的特徵比較
  4.7  結論與啟示
第5章  師徒制企業網路多樣性與知識傳導
  5.1  集群企業開放度與其創新績效
  5.2  師徒制網路多樣性理論及研究意義
  5.3  網路多樣性對知識傳導效果影響模型的構建
  5.4  研究方法設計
  5.5  實證研究
  5.6  研究結論與政策啟示
第6章  師徒制企業網路強度、知識屬性與知識傳導
  6.1  相關理論與文獻回顧
  6.2  模型構建、相關假設和測量指標
  6.3  研究方法設計
  6.4  實證分析
第7章  師徒制企業網路中知識中介與知識傳導
  7.1  理論背景和模型假設
  7.2  模型方法和指標體系
  7.3  實證分析
  7.4  結論與啟示
第8章  師徒制企業網路內容與其結構
  8.1  理論回顧與評述
  8.2  案例概況
  8.3  研究方法、數據來源和樣本特徵
  8.4  網路內容和結構的關係研究
  8.5  結論與展望
第9章  師徒制企業網路特徵與企業創新績效
  9.1  師徒制企業發展性網路和創新導向
  9.2  研究假設與概念模型

  9.3  變數界定與實證研究
  9.4  研究結論及展望
第10章  研究結論與相關政策
  10.1  研究結論
  10.2  相關政策及對策建議
參考文獻
後記

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