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領導力與決策案例及評析/公共管理核心課程案例集叢書

  • 作者：編者:高穎|責編:張蕾
  • 出版社：經濟科學
  • ISBN：9787521810554
  • 出版日期：2019/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：172
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從課堂教學中精選了中國本土化特色鮮明的25個與領導力及決策科學相關的案例，案例及問題全部由學生基於個人的工作實踐提出，並經過集體共同討論謀求適宜的解決方案，內容涉及規則制度的設計、人事安排、不同層級之間的溝通、矛盾衝突的化解、兩難情境的處理等等。對於案例的分析和解讀堅持立足於中國社會文化的大背景之下，「注重本土文化特點、藝術地解決問題」的思想貫穿始終。
    本書適用於公共管理專業的學生使用，也適合於希望提升自身處理問題能力的讀者使用。
作者介紹
編者:高穎|責編:張蕾
    高穎，管理學博士，北京師範大學社會發展與公共政策學院副教授，博士生導師，畢業於北京大學光華管理學院，曾在美國布蘭迪斯大學訪學，主要研究領域為人口流動與人口發展問題、宏觀經濟模型的建模與分析等。
目錄
1.職場成長的磨礪
  案例1-1  「能者多勞」的窘境
  案例1-2  如何才能找回自我
  案例1-3  如何儘快「各就其位」
  案例1-4  難以捉摸的領導
2.規則制度的設計與執行
  案例2-1  怎樣排班兩全其美
  案例2-2  不堪重負的科室
  案例2-3  不受歡迎的「民主」
  案例2-4  令人反感的工作日誌
3.工作中的溝通協調
  案例3-1  固執又多變的領導
  案例3-2  如何避免好心辦壞事
  案例3-3  謀求上進的路徑
  案例3-4  左右為難的尷尬位置
  案例3-5  有名無實的領導
  案例3-6  好心卻「耍」了隊友
4.機遇、規劃與個人選擇
  案例4-1  力證自我還是瀟灑離開
  案例4-2  忍氣吞聲還是謀求變動
  案例4-3  進退兩難的尷尬
  案例4-4  好工作的美中不足
  案例4-5  當理想遭遇非專業指導
  案例4-6  沒有「背景」怎麼辦
主要參考文獻
後記

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