幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們

職業技能提升與體面勞動(精)/構建和諧勞動關係理論研究叢書

  • 作者:徐岩//劉盾|責編:王學良
  • 出版社:中國工人
  • ISBN:9787500872610
  • 出版日期:2020/01/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:260
人民幣:RMB 68 元      售價:
放入購物車
加入收藏夾

內容大鋼
    提升職工隊伍的職業技能,是建設「知識型、技能型、創新型勞動者大軍」,推動我國產業轉型升級與供給側結構性改革,進而實現體面勞動、構建社會主義和諧勞動關係的必由之路。
    本書基於紮根理論方法構建體面勞動評價指標體系、歸納職業技能培育具體形式與實踐經驗、勾勒職業技能提升與體面勞動實現的良性互動關係,既可為宏觀層面完善勞動關係監測與協調、加強新時期產業工人隊伍建設提供決策參考,亦可為企業員工關係管理和職業能力開發提供實用工具。

作者介紹
徐岩//劉盾|責編:王學良

目錄
緒論
第一章  國內外理論研究概述
  第一節  對於體面勞動及其實現程度的研究
  第二節  對於職業技能提升的研究
  第三節  關於職業技能提升與體面勞動實現關係的研究
第二章  基於紮根理論建構體面勞動內涵
  第一節  基於紮根理論的研究設計
  第二節  體面勞動的結構維度與構成要素
  第三節  體面勞動實現程度的評價指標體系
  第四節  內在聯繫、外生影響因素與調節變數
第三章  職業技能提升與體面勞動的實現
  第一節  職業技能提升的需求與途徑
  第二節  職業技能提升的外生影響因素與調節變數
  第三節  職業技能提升與體面勞動實現程度的互動關係
  第四節  理論框架總結
第四章  典型企業案例
  第一節  北京控股集團有限公司
  第二節  燕山石油化工有限公司
  第三節  北京菜市口百貨股份有限公司
  第四節  騰訊研究院
  第五節  醫方科技公司
第五章  研究結論與建議
  第一節  主要研究結論
  第二節  我國職業技能供給體系的現存問題
  第三節  相關政策建議
參考文獻
後記

  • 商品搜索:
  • | 高級搜索
首頁新手上路客服中心關於我們聯絡我們Top↑
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話:02-2381-2033 02-2381-1863 時間:週一-週五 10:00-17:00
 服務信箱:bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證:浙B2-20060032